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标题: 公司因为急招一个岗位所以急匆匆的招了一个员工入职 [打印本页]

作者: 孙大结 时间: 2015-12-29 10:40
标题: 公司因为急招一个岗位所以急匆匆的招了一个员工入职
但是后来又有一个人来面试，发现她比之前那个已经通知入职的员工条件要好，。现在怎么办？

作者: 丙饼 时间: 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看，好与不好还是凭实力说话！~

作者: 孙大结 时间: 2016-1-3 11:02

丙饼发表于 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看，好与不好还是凭实力说话！~ ...

那个条件不错的干了一个早上就走了，- -

作者: 超逸绝尘 时间: 2016-1-3 14:58

丙饼发表于 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看，好与不好还是凭实力说话！~ ...

比较不错的办法了。

作者: 丙饼 时间: 2016-1-3 18:39

孙大结发表于 2016-1-3 11:02
那个条件不错的干了一个早上就走了，- -

所以说，这难道是两个都没捞着？

我也是醉了~

作者: 秋白棠 时间: 2016-5-11 10:00
面试各方面都很优秀，但是你知道留不住他/她的

作者: 果冻Panda 时间: 2016-7-1 11:22
留下的那一个，可以好好培养嘛，初印象只是一开始，谁不是慢慢成长的

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