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标题: 雾霾时的福利、放假,只看老板的“心情”? [打印本页]

作者: 琰    时间: 2016-1-5 15:52
标题: 雾霾时的福利、放假,只看老板的“心情”?
四川近日遭遇了跨年霾,12月30日,就在大家都陷入“走两步,咳三下”的尴尬时,成都一广告公司居然贴出通知,“启动雾霾假放假机制,12月31日放假一天”。并且规定“以后如遇雾霾橙色预警,公司即启动雾霾假放假机制,不再另行通知。
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该消息立刻引起网友热议,“别人家的公司啊!”“请问你们还招人么?”
此外,公司还曾经放过“太阳假”,鼓励员工在天气晴好的时候外出晒太阳,而非憋在室内工作。
如此好福利,大概就是传说中“别人的公司”吧!

近年来,全国多地雾霾光顾的越来越频繁,多次发布橙色以上预警,2015年12月份就发布了2次红色预警。在此情况下,和雾霾相关的放假、福利等措施不能再像以前一样看老板“心情”,HR应该赶快制定相关的制度规范,即能让员工确切感受到关怀,又要避免因雾霾频繁来袭影响工作。

HR大虾们,雾霾期间的相关制度该如何制定呢?




作者: 娟娟7890    时间: 2016-1-5 16:55
别人家的公司呀,我们公司连个口罩都木有
作者: 朱彦    时间: 2016-1-5 18:24
这个老板不错。
四川的雾霾也如此严重了啊
作者: 丙饼    时间: 2016-1-5 20:27
看行业吧,像如果是互联网行业的,一台电脑就能解决的事,雾霾什么的根本就不是事好么?
作者: 学习与充电    时间: 2016-1-6 08:13
对于这样的话题,我们确实没有太多办法,一,我们由于是物流行业,工作性质决定了不可能在这方面设置休息,也没有其他非人工的可替代性,至少现在我还看不到代替工作性质的物出现;二、我们现在唯一可做的就是对于外勤人员全部发放口罩,这个在前几年就一直执行了,并非在今年才准备或有;三、对于室内工作人员我觉得影响不是特别大,至于特别为这样的事件安排什么福利我觉得有点“奢侈”,类似事件应该也不少,以后是不是都要安排什么呢?当然有条件的能安排 的自然还是最好。
作者: riefaic    时间: 2016-1-6 08:39
发个口罩的念头都没有,别的更不说了
作者: lighting03    时间: 2016-1-6 09:24
唉,又是别人家公司的事啊·

作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-1-6 09:25
娟娟7890 发表于 2016-1-5 16:55
别人家的公司呀,我们公司连个口罩都木有

大北京雾霾这么厉害,咱自己保护自己
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-1-6 09:35
朱彦 发表于 2016-1-5 18:24
这个老板不错。
四川的雾霾也如此严重了啊

北边的雾霾都吹到南边去了?
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-1-6 09:36
丙饼 发表于 2016-1-5 20:27
看行业吧,像如果是互联网行业的,一台电脑就能解决的事,雾霾什么的根本就不是事好么? ...

是哦,在家办公一样可以做好
作者: xianrui2010    时间: 2016-1-6 09:37
比较难治理吧,北京天天雾霾,老板前期还放假,后期觉得一直放假也不是办法,公司有口罩,但是该生病的还是生病,只能让大家多保重龙体!!!
作者: 小暖yoyo    时间: 2016-1-6 10:05
每天这样的天气,什么时候才是个头
作者: 椒盐鱼虾面    时间: 2016-1-6 10:12
        世界上,总有一种喜欢叫“别人家”
  “别人家”的男票好帅
  “别人家”的老爸好有钱
  “别人家”的小孩好可爱
  现在“别人家”的公司又来了
  阿里音乐:雾霾补贴,每人300元
    新浪:雾霾和我们无关
       拉勾网:除了程序员都放假!
       一点资讯:全体员工在家办公

作者: 孙大结    时间: 2016-1-6 16:31
我们老板会说:想得美。=- =
作者: 超逸绝尘    时间: 2016-1-6 23:07
公司的人性化操作真好!都是别人家的公司,只看到好的一方面,深层次的问题谁都有。
作者: 肖申克的九叔    时间: 2016-1-8 09:54
还是得看工作性质..
作者: rainytao    时间: 2016-1-11 11:23
这样的举措,还是要看老板啊。赞。
作者: Vic-Ho    时间: 2018-8-10 10:50
主要还是要看公司性质吧




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