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标题: 员工离职没有书面申请，自行离职，公司如何处理？ [打印本页]

作者: woaicscool 时间: 2016-1-9 11:12
标题: 员工离职没有书面申请，自行离职，公司如何处理？
如题，我公司规定员工离职需提前10办理离职手续，因工作需要，仍需工作10日。
但多数员工自行离职后再补办手续，怎么样操作才能尽可能的避免此类事件再次发生，并且合乎法律规定？
求各路大神支招。这个问题很头疼啊。。

作者: BlackWang 时间: 2016-1-11 14:33
说清楚啊，一般离职员工还是一个月左右的工资在公司那儿没发，事先约定好，离职如果提前提出，可能得不到部分工资，这样大家应该都积极了吧。另外，也应该加强和line manager的联系，做到尽早发现，尽早处理

作者: 谢一 时间: 2016-1-13 09:31
要有明文规定，例如未经公司同意三天不上班视为自离且没有工资等，并在入职或前期培训要宣传到位，做到员工签字确认。

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