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标题: 企业怎么规避不按工资全额购买社保 [打印本页]

作者: chenwei123655 时间: 2016-1-15 10:42
标题: 企业怎么规避不按工资全额购买社保
现在公司都不是按全额工资购买社保的，员工都是按2030购买，管理人员以3000-4500基数购买，请教各位，这种情况怎么规避风险？你们有什么好的操作方法吗？

作者: chenwei123655 时间: 2016-1-15 10:43
请教各位大神，请指教。先谢谢了。

作者: 山村牧童 时间: 2016-1-15 21:38
工资高于当地社保缴纳基数而不按实际工资申报的，风险：1、社保稽查和劳动监察罚款。2、补缴。3、滞纳金。4、会面临员工投诉或法院起诉。

作者: qiuqiu1129 时间: 2016-1-29 10:27
其实最主要的风险就是怕员工和公司发生不愉快之后，去劳动局举报，这样就比较麻烦了，一般情况下如果不是有人举报，也不会有人来查，毕竟很多企业也都是这么干的，很多都是按照最低标准缴纳的

作者: hongling918 时间: 2016-3-3 16:15
首先公司操作不合法，本来就存在风险，至于说规避被员工起诉的可能，就要在员工离职时多加关怀，让员工走的时候心里舒坦，减少员工起诉的可能。

作者: Tracy9161 时间: 2016-3-9 16:02
民不报，官不究

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