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标题: 目标管理 [打印本页]

作者: pingye 时间: 2003-5-1 09:01
标题: 目标管理
我公司也想要实行目标管理,不知应怎样起步?

作者: 凤鸣云天 时间: 2003-5-6 19:35
标题: 先明确各部门的阶段目标任务

作者: pingye 时间: 2003-5-7 11:50
标题: 谢谢
谢谢

作者: 小尾巴 时间: 2003-5-7 17:49
标题: 建议
先将员工的岗位职责及岗位的定编定员工作做好

作者: 小尾巴 时间: 2003-5-7 17:51
标题: 然后
分析一段时间内公司的各部门的总目标，在细分到每个人

作者: 小尾巴 时间: 2003-5-7 17:52
标题: 注意
目标必须细化、量化

作者: 紫馨儿 时间: 2003-5-7 18:10
标题: 目标管理如何与绩效考核相结合?
一般来说,目标管理由企管部负责,绩效考核由人力资源部负责,很难结合,总是达不到预期效果,应该怎样解决呢?

作者: sza_hr 时间: 2003-5-14 15:36
标题: 额
这也可能是很好的一种工具，比较系统的

作者: xitang 时间: 2003-5-16 09:38
标题: 是工作的一种方向和动力
有利于工作

作者: 小谷 时间: 2003-5-19 12:48
标题: 请教最好的老师-----书
因你说的范畴太大了，也不知你是什么行业，只有这样了。

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