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[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
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作者:
联华
时间:
2005-11-24 11:42
标题:
[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
新入职员工试用期3个经考核后才可以成为正式员工，有很多的企业都是这样要求，但有一个问题是：试用三个月期间，法律上有没有规定试用员工必须做多长时间才可办理离职？
作者:
rosyhk
时间:
2005-11-24 16:37
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
试用期员工离职提前7天就可以
3 V" ^5 y/ v8 c: c6 _
* X* y: } x; _
对此劳动法没有规定
作者:
rifenghuang2008
时间:
2005-11-25 13:15
标题:
回复
试用期中的员工可以随时和公司解除合约[em01][em01]
作者:
zhangbq9
时间:
2005-11-26 11:10
标题:
是这样的
[quote]以下是引用qingqingyunbiyue在2005-11-25 13:15:06的发言
8 P' e5 F+ X! ?0 y/ }
试用期中的员工可以随时和公司解除合约[em01][em01]
x3 {: s( H# B
**************[/quote]
. {2 h/ X+ Y1 V3 ]5 L2 t8 N) c
员工在试用期内，劳资双方都可以随时中止劳动关系。
作者:
联华
时间:
2005-11-27 15:50
标题:
RE:是这样的
知道了谢谢
作者:
挥翅膀的女孩
时间:
2005-11-28 13:54
标题:
试用期内可以随时提出离职申请
新进员工在试用期之内，可以随时提出离职申请。劳动合同上没有明文规定。不过，如果新进员工在试用期之内，试用不合格，企业要提前一个星期通知，企业不需要付赔偿金。
作者:
zwl1214
时间:
2005-12-1 17:49
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
双方都可随时提出！！！
作者:
gaosi998
时间:
2005-12-2 08:33
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
如果新进员工在试用期之内，试用不合格，企业要提前一个星期通知，企业不需要付赔偿金。
作者:
hr老妖
时间:
2005-12-13 14:33
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
法律虽然没有明确规定何时能够解除及解除须具备那些条件。但是你公司的劳动合同是如何约定的？如：
[0 T d* [6 @8 ?
1、有下列情况之一的，甲方可以立即解除合同：
3 P7 k: l3 O/ D% z: G' [# N, f
a、在试用期、乙方不符合录用条件的。
8 U, d& f" [ Q8 P# F5 w4 Y' C
现在公司制订劳动合同，普遍都是照本搬样，从不考虑细节。按照上面的条款如果解除劳动合同的，绝对会引起劳动争议的出现（除非员工忽略）。
3 T1 P# @/ V2 l4 I4 ?. e
因为劳动合同约定是不符合录用条件的方可解除，那作为公司方应该拿出不符合条件的证明加以说明，才能解除。
1 S' Z( t$ S. L- ?9 g/ E
因此劳动合同的订立是相当重要的，即要符合公司实际情况，又要符合国家相关法律法规才行。
; n& {( Y8 G' @. Y0 g1 @* J( b
望能和各位朋友共同沟通、讨论。
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[em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33][em33]
作者:
联华
时间:
2005-12-15 19:17
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
[em01][em01]我们公司试用员工是没有签订合同的。
作者:
深度
时间:
2005-12-15 20:13
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
即时通知，即时生效，不需要提前通知！
作者:
深度
时间:
2005-12-15 20:14
标题:
RE:[原创] 关于试用员工做满几个月方可离职？
好
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