中人网
标题:
各位前辈,我想请教你们有关薪酬设计方面的一个问题,谢谢大家
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作者:
精灵嘟嘟
时间:
2002-7-17 08:21
标题:
各位前辈,我想请教你们有关薪酬设计方面的一个问题,谢谢大家
各位前辈,我想请教你们,工作导向型薪酬设计与技能导向型薪酬设计有何区别?各有哪些利弊?
作者:
zhongyu13
时间:
2002-7-18 09:28
标题:
这个问题我建议你去“专家咨询”中提问。
作者:
管理的傻瓜
时间:
2002-9-19 10:41
标题:
不太清楚,主要不知道你是做什么的
作者:
jeremy
时间:
2002-10-29 12:13
标题:
有区别
考核的方式、加薪的标准等都有区别
作者:
望月
时间:
2002-10-29 13:22
标题:
够专业,我还第一回听
作者:
walton
时间:
2002-10-29 15:32
标题:
这与公司的战略目标有关
长篇的阐述还是有专家去做吧
作者:
cows
时间:
2002-11-1 21:47
标题:
听说过,但不是很清楚,如果有答案后,请发一份给我:cows007
作者:
heaven
时间:
2002-11-1 22:57
标题:
我也想知道怎么做?
作者:
davidzhcy
时间:
2002-11-2 02:52
标题:
如你找到答案后请发一份给我。e-mail:zh@china130
作者:
雁南飞
时间:
2002-11-2 08:55
标题:
现在有答案吗?能共享吗?
作者:
书生h
时间:
2003-1-10 13:34
标题:
能共享吗
作者:
zhgvsh
时间:
2013-4-20 09:04
一\从薪酬结构组成上去区分:
5 x6 }4 m# `$ [- T
工作导向型有:1岗位工资制 2一岗一薪制 3...
( F5 e Z) ~# n, X9 ?7 D
技能导向型有:1...2...3...
1 y; M) x& u( s, `
二\从人力几大模块的联系上去区分:
; \1 @0 D$ @) z8 z7 f ?
工作导向型有:1...2...3...
) z9 c1 @4 |) |0 W. v
技能导向型有:1...2...3...
7 S; s5 r9 W! l1 ?
三\从管理权责\企业文化去区分:
3 U- x7 j/ C& u( i" l% [
工作导向型有:1...2...3...
% f/ a4 }2 z: t1 ? \
技能导向型有:1...2...3...
6 r; ^) b6 b$ @2 {& d) Q( [6 s3 s
...
6 C' X0 E, H: x9 P
这些都是理论上的,背景-目的-方案-运行-修正,才是正道!
5 |6 \$ K" Q8 ]- e1 |
作者:
易公子
时间:
2013-4-25 23:34
那些专家都喜欢想当然的去发明一些看上去很玄乎的名词。什么工作导向型和技能导向型的。技能不是工作吗?工作不需要技能吗?纯粹扯淡。
7 J! M M% @7 Z: N; G" H* _ _/ h
薪酬结构设计确实具有导向性,但无非是从战略和文化两个方面去考虑。
0 d( I9 [0 X: q* s' j1 q" Y) b
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