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标题: 各位前辈,我想请教你们有关薪酬设计方面的一个问题,谢谢大家 [打印本页]

作者: 精灵嘟嘟    时间: 2002-7-17 08:21
标题: 各位前辈,我想请教你们有关薪酬设计方面的一个问题,谢谢大家
各位前辈,我想请教你们,工作导向型薪酬设计与技能导向型薪酬设计有何区别?各有哪些利弊?
作者: zhongyu13    时间: 2002-7-18 09:28
标题: 这个问题我建议你去“专家咨询”中提问。

作者: 管理的傻瓜    时间: 2002-9-19 10:41
标题: 不太清楚,主要不知道你是做什么的

作者: jeremy    时间: 2002-10-29 12:13
标题: 有区别
考核的方式、加薪的标准等都有区别
作者: 望月    时间: 2002-10-29 13:22
标题: 够专业,我还第一回听

作者: walton    时间: 2002-10-29 15:32
标题: 这与公司的战略目标有关
长篇的阐述还是有专家去做吧
作者: cows    时间: 2002-11-1 21:47
标题: 听说过,但不是很清楚,如果有答案后,请发一份给我:cows007

作者: heaven    时间: 2002-11-1 22:57
标题: 我也想知道怎么做?

作者: davidzhcy    时间: 2002-11-2 02:52
标题: 如你找到答案后请发一份给我。e-mail:zh@china130

作者: 雁南飞    时间: 2002-11-2 08:55
标题: 现在有答案吗?能共享吗?

作者: 书生h    时间: 2003-1-10 13:34
标题: 能共享吗

作者: zhgvsh    时间: 2013-4-20 09:04
一\从薪酬结构组成上去区分:
5 x6 }4 m# `$ [- T工作导向型有:1岗位工资制 2一岗一薪制 3...( F5 e  Z) ~# n, X9 ?7 D
技能导向型有:1...2...3...1 y; M) x& u( s, `
二\从人力几大模块的联系上去区分:; \1 @0 D$ @) z8 z7 f  ?
工作导向型有:1...2...3...
) z9 c1 @4 |) |0 W. v技能导向型有:1...2...3...7 S; s5 r9 W! l1 ?
三\从管理权责\企业文化去区分:3 U- x7 j/ C& u( i" l% [
工作导向型有:1...2...3...
% f/ a4 }2 z: t1 ?  \技能导向型有:1...2...3...
6 r; ^) b6 b$ @2 {& d) Q( [6 s3 s...
6 C' X0 E, H: x9 P这些都是理论上的,背景-目的-方案-运行-修正,才是正道!
5 |6 \$ K" Q8 ]- e1 |
作者: 易公子    时间: 2013-4-25 23:34
那些专家都喜欢想当然的去发明一些看上去很玄乎的名词。什么工作导向型和技能导向型的。技能不是工作吗?工作不需要技能吗?纯粹扯淡。
7 J! M  M% @7 Z: N; G" H* _  _/ h薪酬结构设计确实具有导向性,但无非是从战略和文化两个方面去考虑。
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