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标题: [原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起 [打印本页]

作者: 白骨晶 时间: 2005-11-30 12:59
标题: [原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我在一家知名民营企业总部人力资源部工作，公司人力资源基础很差，连部门都是刚组建的，从1月份至今，每个人力资源项目都是做到一半就做不下去了，老板总是对我们的想法不屑一顾，到现在我们部门的所有人都很郁闷，因为我们都对公司报有很大的期望，但是失望比希望来得还要猛烈，现在公司办公室主任竟然偷偷叫回来以前被我们开除的分公司hr来作我们的主管，晕，犹如五雷轰顶，什么世道～～～[em11][em11] 我们经理还在呢～～～～我估计到明年我们部门就没了，以后统统叫办公室了，大家说说在民企这种情况多吗？[em19][EDIT]用户“白骨晶”于2005-11-30 13:01:34编辑过此帖。[/EDIT]

作者: rosyhk 时间: 2005-11-30 15:00
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
有没有思考一下，为什么都是半途而废的案子？？hr在做方案的时候有没有把企业的运营现状考虑在内？是不是照搬一些所谓大企业的大而空的理论和案例作为指导？如果hr只是看看书听听大师讲座拿个资格证高学历就可以做好，那困扰很多企业的管理和人力资源问题就不会那么难以解决了。。。。

作者: tomath 时间: 2005-12-1 09:04
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
好像现在很多民营企业人力资源和行政都是合并在一起的。

作者: Robert chen 时间: 2005-12-1 09:43
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
了解企业现实状况了么?HR做的事情是按照企业战略去做的么>?如果有的话,为什么老总不认可呢?做HR不是几份表格,不是几份制度,那样的话太简单了.HR必须要站在某个高度上.反思一下,如果连老总都不认可,做什么也注定失败的

作者: 尤文图斯 时间: 2005-12-1 10:56
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
人力资源战略必须符合公司战略，否则是一文不值，即使公司战略有违法之处。有点言重了。呵呵

作者: 我有我阳光 时间: 2005-12-1 11:17
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
幸福的企业都是一样不幸福的企业各有各的不幸

作者: 花格子飞鱼 时间: 2005-12-1 12:45
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
说明了一个问题，就是公司的管理基础很差，在基本的企业管理的概念都没有的话，在企业里面成立人力资源部门，本来就是用来看的，这样的情况也是与企业的管理水平相符合的！[em01][em01]

作者: 猎手王 时间: 2005-12-1 13:44
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
1、做人力资源工作者，首要的是与老板思想要一致 2、工作方向要与企业的发展一致 3、要善于沟通和忽悠

作者: yiy 时间: 2005-12-1 14:53
标题: HR有跨部门工作的需求
其中之一就是要熟悉各种业务流程，不知道有多少HR能做到。[em01][em01][em01]

作者: 熊笔笔 时间: 2005-12-1 14:54
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
半途而废的有，但是不多，如果经常地半途而废，公司的任何行为将会失去威信，办公室嘛，我们就是叫办公室了，以前还有人力资源部，现在就叫办公室了，因为办公室啊，计划不如变化快的。人力资源的项目，对于民企，要慢慢来，潜移默化地变，变得让你老板不知不觉，开始动作大了，老板接受不了，再好的点子都用不上。至于开除了的人来做主管，一定是有它原因的，如果你不想现在就离开，就暂时看看这位仁兄有什么高招让你们的部门起死回生，他如果能取得老板信任又做得不错，你就甘拜下风吧，如果他还是老样子，相信不只有你看不惯的，总之心态平和点，你总会拨开云雾的，又不是很大不了的事

作者: jeffkuang 时间: 2005-12-1 17:30
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
这是民企的一个很大的共通点：对HR部门不重视，少投入或者一人兼任两份工作。难。

作者: mrmayou 时间: 2005-12-1 19:11
标题: 111
[quote]以下是引用猎手王在2005-12-1 13:44:11的发言 1、做人力资源工作者，首要的是与老板思想要一致 2、工作方向要与企业的发展一致 3、要善于沟通和忽悠 **************[/quote] [em17]

作者: 卢玉田 时间: 2005-12-2 08:25
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
人力资源工作是否起到应有的作用,老板文化是关键!

作者: 过程 时间: 2005-12-2 09:25
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
你们的经理存在的问题最大

作者: 毒手佛心 时间: 2005-12-2 09:44
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
~一句话~在民营企业做人力资源难~民营企业的管理眼光是短浅的~总认为你做的事情如果没有立即为他带来可见的效益~那么他会考虑是否让你去做~

作者: 就这么站着 时间: 2005-12-2 12:52
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
哎．郁闷的原来不止偶一个

作者: 苏门风 时间: 2005-12-2 21:01
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
民营企业老板最大的特点就是:超利性,要想让HR部门在他们心目中有地位,除非HR部门能给他们带来或他们认为能够带来更多的收益.

作者: jessie0839 时间: 2005-12-3 11:05
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
只有老板重视，才能做好HR，我们也是民企，但我们的HR部门是很牛的，所以并不是每个民企都这样的。另外作为HR也要有点手段，要让老板觉得没你们不行才好开展工作。看来你们的HR经理太弱了。

作者: sd6207 时间: 2005-12-4 10:37
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
看过一篇文章，大意是说，做事要考虑自己的身份，地位，能力，影响等。不要太想当然了。在一个管理不规范的企业里，专业化的人力资源管理是新生事物，而办公室是一个原创部门，办公室主任跟领导的关系在哪里都是最近的。所以，在人力资源部没有获得应有的地位，没有得到领导高度信任的情况下，动作太大是会遭到反对势力反扑的。要小心谨慎些哦。办公室主任是没有人事任免权力的，他依仗的是与老总的关系，是一个隐含职权，某人开除后又被招回，必然得到老板的许可，这也证明这股“反对”势力的力度之大。更要引起充分的警惕了。

作者: sd6207 时间: 2005-12-4 10:42
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
想依靠领导重视，嘿嘿领导不是不重视，关键是老板与人力资源工作者的想法，不一致，大家思路不一致。所以，人力资源部经理的首要任务是与上级与各部门经理搞好关系，加强沟通，逐渐宣扬人力资源理念，“同化”内部权力派。否则，想当然地做事，会自身难保的。 “身体”是革命的本钱，本钱丢了，自身难保了，事也无成。

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2005-12-4 11:16
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
老板不重视你们那就没有办法了，告诉他人力的重要性，试图改变他，不然的话就只有找一个适合你的地方了．[em19]

作者: 笨狼 时间: 2005-12-4 17:05
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
看来郁闷的同志们多啊！这跟老板的观念是分不开的哟！[em22]

作者: 邗孤城 时间: 2005-12-4 17:38
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
找一个赏识的人应该是个不错选择

作者: duoduo89527220 时间: 2005-12-5 19:27
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
[em17]

作者: 匆匆 时间: 2005-12-6 13:40
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
革命尚未成功,同志仍需努力.唉.......

作者: rockwelly 时间: 2005-12-6 13:48
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
站好最后一班岗，早点回家换个环境吧

作者: boboan 时间: 2005-12-6 16:20
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
受不了只有走人，我受不了我们办公室主任，后来坚持下来，硬是做到让他喜欢我，呵呵，一步步来。。。心情好一切就会好起来[em23]

作者: 莹煜 时间: 2005-12-7 15:20
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
就案例来论：hr与老板之间严重缺乏沟通，并未取得老板的信任，这在办公室政治斗争中要让人力资源部站住脚的基础都没打好，更别说去斗争了，这个部门的hr经理在公司内根本就没有权威性，只有权力而没有威力怎么能让别的部门去服从呢？？？？？？人力资源部本来就是为别的部门去服务的，但是这个部门也需要尊严和其他部门的工作支持才能更好的发挥部门的作用，hr经理应该好好反省。[em11]

作者: baoxixi 时间: 2005-12-17 11:34
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我们情况相同呀！不过是我们自己把自己部门端了：我和一个同事一起辞职，结果人力资源部就撤消了，并入总经办了

作者: 小霄 时间: 2005-12-17 12:06
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
就是啊，心情是很重要的。只要心情好，什么都得过的。

作者: 小霄 时间: 2005-12-17 12:09
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
现在的民营企业就是这样的，因为资产都是他们自己的，他们在有时会对什么人都有一种戒备心理，这也是很正常的。但是我们做工作时就得不能把所以的事情都想得那样的不好，这样对自己的心情会很不好的。到头来工作没有干什么。反而把身体搞坏了。

作者: 阿江 时间: 2005-12-17 15:13
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我也是在当地知名大型民营企业做人力资源管理，我们部门叫人力资源科，直接受总经理办公室管辖。人力资源科是2004年成立的，我2005年4月作为人力资源管理专业人士被招聘进来，经过半年多的努力，我已经准备提请将人力资源科改成人力资源部，已经将2006年度规划做好，如果能成功的话我就有科长变成经理。人力资源管理在民企的地位要靠老板的观念，同时也要靠我们人力资源管理者的实力。我将继续努力，为了我们HR行业的光荣与梦想！[em44]

作者: 相思豆 时间: 2005-12-19 13:03
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
试图和老板沟通，明白他把人力资源定位于什么位置，你做为人力资源部经理怎么定位你的工作，3年规划是什么样的，能否吸引老板，如果双方可能协调一致，再详细到每年，每季的详细工作计划，请他和决策层的支持。另外搞好和其他领导的关系，争取更多的合作；如果你认为你已经尽了最大的努力，但老板仍然无动于忠，那就不要浪费时间了，寻找更好的机会和平台，祝你成功

作者: 不老的传说 时间: 2005-12-19 14:07
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
[em03][em14]

作者: 〖蓝☆剑〗 时间: 2005-12-19 16:31
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
"其实，天下事理一同，个人对环境的选择与改变总是极其有限的，而在一定程度上提升自己适应环境的能力却是难于度量的，正如仙人掌无法改变自己生长在干旱的荒漠中一样，但它却懂得将叶子缩小为针状，尽一切可能减少水分的蒸发，从而以保证生命的延续。人力资源经理亦然！事实上，在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下，大部份企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程，或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项，至少是要项之一，但也无法从培植人才这一漫长的工程着手，而是通过市场宣传和销售额的扩张来弥补人才不足而造成的管理困惑，即以经济效益来掩盖管理的不足。因而，也只能是把这个部门当作一个基础的服务性部门。如果我们还选择她作为自己的职业或事业，却又无缘“幸于”，则只能通过“个人努力”来化解这一抱怨。而“努力”的阶梯却是人人都可能攀登得了的。" _________摘自《人力资源经理的四个阶层》作者：胡八一 [em22][em20][em28][em29][em24]

作者: 老小 时间: 2005-12-20 12:23
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
什么民企、私企的，日资企业也一样的，人事总务都在一个部门！

作者: 晓玥66 时间: 2005-12-21 16:23
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
是呀，有时HR的地位会很尴尬。一切靠自己去争取，去改变现状！努力吧！

作者: 雪影炎 时间: 2005-12-21 17:22
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
人的情绪在一定程度上会制约工作的发展进度，所以在遇到困难时，首先要端正心理和情绪。心情好什么都好！[em01][em01]

作者: A大调 时间: 2005-12-21 17:28
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
水深水浅.....你们的部门经理道行不够..........

作者: 宁张馨儿 时间: 2005-12-23 10:55
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
[em01]

作者: SZCJG 时间: 2005-12-23 14:28
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
偶也在民企，加我：MSN：CHENJING627@163.COM

作者: 029-lily 时间: 2005-12-23 15:26
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
行为决定地位,当然,老板也很重要! [em27]

作者: 邗孤城 时间: 2005-12-23 16:21
标题: 民营企业
在民营企业多半是绩效考核,权力划分出了问题，导致销售、制造部门与人力资源部门平行部门冲突

作者: 小亚老师 时间: 2005-12-24 20:12
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
政治斗争，哪都有的。

作者: hanjiangxue 时间: 2005-12-27 15:20
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
人力资源部门，正如所有的部门一样，都是纸老虎，没有权力就没有威力，就是弱者，就是被人欺的

作者: 男人是我 时间: 2005-12-27 16:25
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
想说什么好呢....???[em12]

作者: 小李飞刀5 时间: 2005-12-27 21:31
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
有点威力好不好，都说没有威力，若是这样想的话，那么就不要做HR了。曾经有一个生产总监放言说要灭了人事部，后来怎么样子呢，他还是乘乘的听从管理。

作者: 刘芊影 时间: 2005-12-28 09:01
标题: 我也回复一下,我刚刚报名高级人力资源管理师
一个优秀的人力资源从业者,除需要丰富的工作经验外,当然还需要专业的人力资源管理理论方法的指导,我是这样觉得的,

作者: haven 时间: 2005-12-28 09:09
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
问题的核心在老板, 惟一出路在于洗脑. 自己不行,找外力. 不然,你准备闪人吧

作者: mandy-wang 时间: 2005-12-28 16:08
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
这样的民企应该属于成长中的民企。老板的思想战略眼光很重要。其实民企中办公室主任的角色多半是老板亲信的角色。老板既然能想到要单独成立人力资源部门就证明他也认识到了一定的问题。关键要于老板做好沟通。沟通是关键。

作者: bruce_428 时间: 2005-12-31 10:31
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
最重要的是取得老板的支持和信任，沟通是最重要的

作者: flywong 时间: 2005-12-31 12:11
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
人力资源部做为一个后勤支援部门，如果不能得到大家的认同，工作是很难开展的，特别是老板不重视的时候工作更难做，所以首先要让老板重视人力资源部。

作者: 19811228 时间: 2006-1-4 22:07
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
公司既然能够开设人力资源部，说明老板还是挺重视的，问题是，你能否很好的将人力资源的作用和知识与公司实际情况结合，从最基础的工作做起，逐渐出现成效。而不是天马行空[em11]

作者: 伟霖 时间: 2006-1-5 10:13
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
从上通沟通渠道来说，先和老板要沟通好，获得他的支持，然后从平行沟通渠道出发，人力资源部门内部要团结一致，再者，根据情理法办事原则，，情为先，还是要和其他部门搞好关系，三方渠道通畅，人力部门才能开展工作。[em27]

作者: 点点甜心 时间: 2006-1-5 18:57
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我也在民企,大家可以交流 QQ:49328105[em07]

作者: 起亚远舰 时间: 2006-1-5 20:07
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
民企这种现象应该很多的

作者: 每个人都好 时间: 2006-5-24 15:08
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我们公司开始一个副总，很懂管理，把公司的行政跟人事分开，后来副总走了，升了一个屁都不懂的且心眼特小的傻B来管，想把行政和人事都抓在手上管，还打了报告成立什么综合办公室，不过所幸，老板没批

作者: 老小 时间: 2006-5-24 16:49
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
企业就是这样的，做好了就继续，做不好了当然就不行了，失败是必然的

作者: 剑 时间: 2006-5-25 14:36
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
太正常了！

作者: jzs122 时间: 2006-5-25 15:41
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
成功的老板总是看不起比他能力弱的人

作者: c.wang1979 时间: 2006-5-26 17:18
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
看看自已有前途没得，发展是硬道理，有则留，无则走吧。现实点好哈[em01]

作者: 西溪梵音 时间: 2006-5-27 08:14
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
说句实在,我对民企怕怕的! 1、民企的老板有不少是从国企出来的； 2、民企的管理人员多数是从国企跳过来的； 3、民企的家族制管理味很严重； ~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~` ~~~~~~~

作者: castro 时间: 2006-5-29 14:09
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
关键是自己部门没做好工作，如果工作有起色，老板会撤这个部门吗?

作者: maomao112 时间: 2006-5-30 10:23
标题: 爱情小测试
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作者: maomao112 时间: 2006-5-30 10:47
标题: 答案
选A的人，你很想交异性朋友，将爱情看得非常美好，怀着一颗单纯的赤子之心，好好享受甜美的爱情未尝不是一件好事，但要提醒你，当你与对方意见不同时，也是互相了解的时候。选B的人，你过着自由自在的生活，健康又快乐，很少为杂事烦恼，但有时也会因贪玩而误事。你选择的爱情是来自友情，因为你认为，对方必须与你志同道合，才能由友谊发展到爱情甚至婚姻。选C的人，你性格活泼外向又爱热闹，但不易与对方走入稳定的关系，更不愿让人控制你。目前，你还未进入婚姻的角色，因为你宁可将生活重心放在大多数朋友身上。选D的人，你与家庭的关系比较密切，爱与关怀都放在自己家人身上。你是个孝顺乖巧的孩子，却不是浪漫的情侣。如果对方也是个家庭观念较重的人，那么，你们容易成为幸福美满的一对。选E的人，你不容易信任亲人及朋友，相信每个人都应有个人隐私，保留小小的秘密是你的天性。因为你担心受到伤害，所以容易和宠物培养起很好的感情。你虽然很爱对方，但是却认为你比对方更需要呵护。你们选的什么呀,认为测的准还是不准,都顶一下 --------------------------------------------------------- 2000余管理培训类课程及光盘,降价出售 [URL=http://www.zgc.study365.cn]http://www.zgc.study365.cn[/URL] [MAIL]jtylkjyxgs@sina.com[/MAIL]

作者: 尤文图斯 时间: 2006-6-1 08:45
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
知名企业，但人力资源很差，是不是有点矛盾。

作者: wangjiazheng666 时间: 2006-6-7 17:14
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
这你就不懂了，好多知名企业全是金玉其外，里面乱的很

作者: 咻咻和小猪 时间: 2006-6-12 12:30
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
打工就是这样,对得听,不对也得听,实在有很有抱负又难以发挥,就自己当老板得了,人力资源工作者就是个管理者

作者: aitong 时间: 2006-6-15 19:35
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
和我的一样。

作者: 学徒工仁 时间: 2006-6-16 08:17
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
其实造成这方面的原因还是，搂住不能得到老板的信任，你的东西他觉得看不到，所以才这样，对于你们才成立的部门，不要想做的有好深，也不可能做的好深，做的都是表明文章，还是从最基础的做起好

作者: linkai2005 时间: 2006-6-16 14:19
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
[em09]

作者: linkai2005 时间: 2006-6-16 16:19
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
其实人力资源工作说白了就是要处理好两个方面的关系，一是与高层领导的关系，二是与员工的关系。并且让人力部门成为组织与员工的纽带与润滑济

作者: zhangwwwww 时间: 2006-7-18 10:45
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
[em03] 做人力资源不能太软，公司人力资源工作更要看经理是什么样的人。我就是被我们经理拖累了，烦啊～～ [em03]

作者: 玉面清风 时间: 2006-7-25 16:43
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我们处于差不多煎熬的环境，没办法，人力部工作，老板认可不认可，在和大程度上需要人力资源经理能否给老板灌输进去hr思想，赢得老板的有力支持，另一面，老板不是跟风的重视hr，而是有一种眼光的从骨子里重视hr.还有一点，有些工作，hr在做一种锦上添花的功夫，可这些遇到一些从海外回来的老板，工作可就是真的具有挑战性了。从让其接受hr的东西，倒真正支持，可真是痛苦和艰苦的了

作者: zwbaby 时间: 2006-7-26 10:31
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
哈哈，没有公司的绝对支持，人力资源就没有办法做好。没有金刚钻别揽瓷器活

作者: 冷血动物 时间: 2006-8-23 16:14
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
hr工作，如果领导不支持。那是根本没法推行的。

作者: 日光海滩 时间: 2006-8-24 11:13
标题: hehe ,不错
呵呵，不错，很实际，特别是民营企业

作者: 日光海滩 时间: 2006-8-24 11:18
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
在民营企业做人力资源负责人，首先有有半个老板的脑袋，很多问题换位老板去思考。不能单纯的依靠自己的性子和所谓的岗位职责去做事情。不要把自己以为很正常的事情让老板也觉得和正常，对老板只用影响的份，而没有改变的分。

作者: 哭泣的泪儿 时间: 2006-8-24 14:41
标题: 一样的
这样的小公司很多!我也其中的一员了!内部斗争很强,制度定得再好,执行力不到位!难~~~~面临解散了

作者: 浪子雄心 时间: 2006-8-26 14:58
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
如果老板本身不重视人力资源的话，可以确定两点： 1、公司的管理水平不怎么高 2、你在公司的发展不会很好所以还是另投明主吧

作者: 世举 时间: 2006-9-1 09:56
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
1、做人力资源工作者，首要的是与老板思想要一致 2、工作方向要与企业的发展一致 3、要善于沟通和忽悠有道理！

作者: workline 时间: 2006-9-1 11:42
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
劝你还是离开这家公司，最好的办法

作者: FreeHR 时间: 2006-9-15 10:41
标题: 支持
[quote]以下是引用猎手王在2005-12-1 13:44:11的发言 1、做人力资源工作者，首要的是与老板思想要一致 2、工作方向要与企业的发展一致 3、要善于沟通和忽悠 **************[/quote] 绝对赞同，我顶！！

作者: 梦回今朝 时间: 2006-9-16 22:08
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
对于公司来说，人力资源部是个相当关键的部门。他的成败关系到整个公司的命运。他的成立要看公司的规模来说，成立与取消不是一句话就说了算的，真是如此的话，那企业的命运堪忧。其实还是在于管理，也就是人的问题。

作者: 大鹏展翅-008 时间: 2006-9-18 17:26
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
[em16]

作者: faguan 时间: 2006-9-18 21:18
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
这样的情况还是比较常见。民营企业人力资源不好做。一定要取得老总的支持才行。

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2006-9-22 17:59
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
这个贴子在现实中发生的机率是很高的，希望各位同行继续发表高见。必要的时候，我们出一次专辑！[em01][em01][em01]

作者: 乡野妹子 时间: 2006-9-23 10:20
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
人总是要生存的，关键还是自己先检讨一下吧！毕竟，适者生存呀！

作者: qwxhg 时间: 2006-9-24 16:48
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
发展中的小企业都是这样的

作者: 巩灿 时间: 2006-9-27 11:20
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
小企业都是这样的

作者: 烁烁 时间: 2006-10-24 17:17
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
这个问题要是发生在现在的我的身上，估计八成得撤了！

作者: * . * 时间: 2006-10-26 14:33
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
老板不支持啥都甭提[em16]

作者: baoqihuhu 时间: 2006-10-26 23:07
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
我以前呆的公司的人资部门都撤掉了，其实企业不是一定规模的，很多事情都是可以由其他部门代理的，真对这个部门感到悲哀，没有直接的利润产生，成本降低第一站阿

作者: zengli 时间: 2006-11-3 20:52
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
反正这情况是不少，总有人热衷于权利的争夺 [em11]

作者: Freddy 时间: 2006-11-3 22:57
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
民企要做强，首先就要重视人力资源部才是啊！

作者: yunxiaojushi 时间: 2006-11-4 08:29
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
要善于沟通和忽悠这句话说得很绝哦!!!!

作者: 55424563787 时间: 2007-2-17 15:15
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
不知道你们公司部门职责划分清晰不，如果清晰，就根据公司战略目标做自己职责内的工作，如果不做，做不好，被其他部门取代是正常的，弱肉强食嘛，总不能谁都不干了，是吧？

作者: 伦巴 时间: 2007-2-25 18:49
标题: RE:[原创] 遇到办公室政治斗争，人力资源部被连根拔起
无奈的情形不过事在人为，很可能是提出的建议没有站在老板的角度，没有考虑企业的具体情况，一句话就是没有提到老板的心坎上

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