中人网
标题:
[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
[打印本页]
作者:
Let it be
时间:
2005-12-2 14:34
标题:
[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
作者:
Let it be
时间:
2005-12-5 09:54
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
没有人知道吗？
作者:
冰雨1981
时间:
2005-12-5 10:28
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不用，可以注明不低于国家规定最低工资标准。
作者:
Let it be
时间:
2005-12-5 11:53
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
能不能详细一点告诉我不用注明的理由？谢谢
作者:
baoxixi
时间:
2005-12-5 17:06
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
那就是死工资了吗？
9 k+ K6 M: @' Y. {
注明了有什么好处？
作者:
zhengshixiu
时间:
2005-12-10 17:49
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不用注明。只需写上当地的最低工资+其它就可以了
作者:
xfocus
时间:
2005-12-14 17:42
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不注明比较好
作者:
顺予
时间:
2005-12-15 14:04
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般不会注明。
作者:
wangwang999
时间:
2005-12-15 22:19
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般是不会注明的。
! b$ Y" s2 C7 [1 J- O- ?. ?% w) o
因为合同相对时固化的，而工资是变动的。
作者:
even114
时间:
2005-12-16 11:43
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
适当地写最好
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 11:59
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
来这里看看www.bjbida.com
作者:
linlintang
时间:
2005-12-26 22:33
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我们公司坚决不写的
' e8 O% y8 ^1 J" o5 ~3 W ]- p
因为我们公司的工资增长机制很健全，几乎刚进如公司的大学生每年都能递增工资，如此而来，尽变更合同就忙不过来
作者:
zoe_jing
时间:
2005-12-31 15:23
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我前不久上过劳动局的课程，对此我也问过劳动局相关工作人员，但是我得到了却是以下几种答案：
& [1 G3 A1 ]( R
1 仲裁办人：根据劳动法，企业必须在合同中明确员工工资；
) u$ E6 `1 ?2 G% p& R) U9 S- m
2 劳监大队人：企业可以在报酬栏中写不低于XX市最低工资标准，但是，如果有纠纷，还是根据员工每月工资总额计算；
* _) B& z, p M' e
3 劳动关系科：企业在报酬栏上可写：基本工资+其他（绩效、奖金）。
( z. Q+ b' z8 `* @* Q) Q3 f5 Y7 ]1 K& t
' |: Z2 E* r) N0 F. V4 u
所以，对此我觉得按照关系科的说法“基本工资+其他（绩效、奖金）。”在这里基本工资已经明确，其他工资没有明确，对企业和员工都可以接受。[EDIT]用户“zoe_jing”于2005-12-31 15:27:01编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
啊木
时间:
2006-1-4 19:43
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
现在国家有关部门刚刚规定了的，在劳动合同上虽然不写名工资，那就按照不少于当地最低工资标准发放．做人事工作，最重要的一点就是要时刻、充分的了解国家和当地的法律、法规！[em17]
作者:
摩尔使命
时间:
2006-1-5 11:29
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
没有注明的，好像不现实嘛！[em12]
作者:
会飞的猫咪
时间:
2006-1-11 12:45
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般都不会明确注明，要不然变更合同岂不太频繁了？
作者:
jinghu
时间:
2006-1-11 14:27
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般要注明的[em01][em01]
作者:
星冰乐
时间:
2006-2-16 20:42
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
签证部门要求注明的
作者:
梅子茶
时间:
2006-2-17 10:53
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我们也是写基本工资+绩效奖金。这样写就可以了，如果有纠纷，还是按照每个月的工资标准来解决的嘛，这又不冲突。。
作者:
flowers
时间:
2006-2-17 15:18
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般不写明 只会写明工资结构
作者:
alisten
时间:
2006-2-17 22:48
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
每个企业都有完善的薪酬制度，我们写的是“按公司的薪酬制度执行”。
作者:
dindin
时间:
2006-2-18 16:40
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
[em07]
. [3 E5 t4 w7 I7 o8 o. m
这样啊，但是不写的话，很多职工都不理解啊，觉得企业没诚信，甚至要求写上所有的工资待遇呢，害怕企业会随时改变他们的工资．
8 Z8 {. F4 {* ^# m/ y9 U* M& Q" o3 x
如此，怎么解释呢？比如一个职工应聘前，双方约定工资４０００，那用什么约定呢？
作者:
bulesky318
时间:
2006-2-21 09:29
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
这样写很吃亏的，比如说有的企业给你定的工资是3000。他会这样解释：基本工资1000，奖金2000。
作者:
阳阳冰
时间:
2006-2-21 13:34
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
要注明的[em01]
作者:
风中柳絮
时间:
2006-2-21 15:55
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
[em04]
1 G8 X1 N1 x2 s
要注明，但职位变动时注意及时更改
作者:
不老的传说
时间:
2006-2-21 18:14
标题:
当然不写工资多少了
[color=#8B0000][color=#00FFFF]写了很麻烦了,一线是计件制,管理人员也随岗位职务会变动.我们都不写.在"计件工资或计时工资"上打勾即可.
' b0 q ^& \2 g; `
但在条款上说明:工资随岗位职务及绩效多少挂勾并调整.
( @9 l& q1 K$ S% l7 e) ~- z9 ~: ^
[/color][/color]
作者:
windz
时间:
2006-2-21 18:25
标题:
我们规定一定标准
甲方贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的原则，根据国家和本公司内有关规定，确定乙方工资分配方式和水平，标准不低于当地最低工资标准，并以货币形式按月核发。工资发放日为X日。
作者:
皇者归来
时间:
2006-2-22 08:31
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
按照法律来说要写，不过跟劳动者有协商的余地，可只写基本工资具体数额，奖金根据业绩浮动。
作者:
爱上下午茶
时间:
2006-2-22 13:16
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
极少有公司会这样写的，都是能规避劳动法的就尽量规避，大部分都写一个什么不低于某某地最低工资了事，反正劳动局也认可，应聘者也是弱势，见怪不怪了![em03]
作者:
applec.gong
时间:
2006-2-23 08:59
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
一般只写明工资结构
作者:
old devil
时间:
2006-2-23 09:32
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
有 一个最低工资标准 就可以了.因为随着时间的推移,工资也会有相应的调整.
+ E# F# g! a% Y! z; ?! ~
[em42]
作者:
美丽幻想
时间:
2006-2-23 10:14
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
很多企业都是不详细写的，因为麻烦，就只写个基本工资
作者:
khni
时间:
2006-2-23 12:58
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
要注明。我们企业只写标准工资部分，绩效部分是没有在合同中体现。
作者:
dan0712
时间:
2006-2-24 08:37
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不低于北京市最低工资标准，这样比较活。[EDIT]用户“dan0712”于2006-2-24 8:41:43编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
永垂不朽
时间:
2006-2-24 12:21
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
应该只写明工资结构和基本工资就行了！
作者:
儒鱼
时间:
2006-2-24 13:13
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我也碰到这样的问题。不过我没有在合同中写工资具体数目。而是另根据需要签订工资协议。一般工人只需要知道他能拿多少薪水，而不会在来要工资协议的
作者:
zhangbq9
时间:
2006-2-24 18:22
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
乱就是这样产生的。
作者:
champagne
时间:
2006-3-5 22:58
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
广州市2005年10月新版的劳动合同文本范本就把原来的“不低于 ”改为“正常工作时间工资”，这个就是要一个明确的数字，就算是最低工资也是每年也变动阿
, m3 B7 [9 \( X$ M
2 t* k6 C: W; s, u; A6 ]' P
我认为公司可以在双方的补充约定里增加一些关于工资构成的说明，正常工作时间工资可以写基本工资那些相对固定的，绩效、补贴之类可以在补充约定那里约定按什么标准发放，具体数额也可以不用写，反正到时候要是发生争议，光凭一个合同就能了事？工资条那些是干嘛用的？现在算什么补偿都是按年平均总收入为基础计算的
作者:
qqiqq
时间:
2006-3-8 15:32
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
作为法务，我们知道不合法，可一般公司出于种种考虑，就不写了
作者:
西溪梵音
时间:
2006-3-9 13:13
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我在实践中,没有写明具体工资额的,感觉太具体了,难操作,当然这与行业有关系~
作者:
熊猫1
时间:
2006-3-10 10:38
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
固定部分一定要写具体，浮动部分也要说明，不一定要写具体，但可注明参照公司相关制度。
作者:
阿枢
时间:
2006-3-11 13:59
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
写上：最低不低于XXX元（当然是远高于当地最工低水平的），具体按岗位和当月绩效考核发放。
作者:
阿枢
时间:
2006-3-11 13:59
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
写上：最低不低于XXX元（当然是远高于当地最工低水平的），具体按岗位和当月绩效考核发放。
作者:
ddxchr
时间:
2006-3-13 09:47
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
这要看当地劳动部门怎样要求的了,,只要当地劳动部门不反对,员工本人不反对,随便写吧..
作者:
成功在即
时间:
2006-3-13 14:25
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
[em01]
) r4 Q5 x9 }) k7 o* J. _
我公司就没有写，而是与员工另外签订了一份“工资确认函”作为劳动合同的附件。主要考虑合同期间有调岗、升降级、工资结果变动等问题存在，以后凡是涉及到工资变动的文件都会作为劳动合同的附件存在，这样对双方都公平公正
作者:
点点甜心
时间:
2006-3-13 15:54
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我原来的公司合同里也没有写明,但一般确实想招人的公司是会保证员工工资与之前企业承诺的一致的.
作者:
月伴星
时间:
2006-3-13 16:55
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
劳动法里面没有规定一定要写明，所以在签订的劳动合同中可写可不写。但是有些员工会要求公司在劳动合同的附加条款中注明工资的构成。
作者:
cheney.M
时间:
2006-3-14 15:01
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
我们公司的合同上就写明了，可是没有薪酬体系，也很让人迷糊
作者:
万万丛丛
时间:
2007-11-4 12:43
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不需要
作者:
未来企业家
时间:
2007-11-5 10:51
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
同意不注明！
作者:
林均
时间:
2007-11-6 08:55
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不需要
作者:
topliu
时间:
2007-11-6 10:14
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
就写不低于当地最低工资
作者:
lijun3140
时间:
2007-11-6 21:18
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不用
作者:
Shirley Wang
时间:
2007-11-7 16:50
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
不用写的。活一点，写就定死了 [[em12]
作者:
一级菜鸟
时间:
2007-11-9 12:47
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
[em05]
作者:
difia
时间:
2007-11-14 13:15
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
写明的话实在太麻烦
作者:
中华万乙
时间:
2007-11-14 15:46
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
没有多少公司会写明确数字吧
作者:
碧海星愿
时间:
2007-11-16 00:34
标题:
RE:[原创] 请问：劳动合同中，一定要写明工资的具体数额吗？
公司效益好可以明确确定工资组成部分及金额
. S, m6 {' n Y) }# g9 _
一般还是模糊一点好
% h8 q$ F% T1 ]* Y' i0 V
比如楼上一些人说的：执行不低于当地最低工资标准即可，但内容需要你自己仔细斟琢。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5