中人网

标题: [转载] 外派工作中感染乙型肝炎后遭解雇后该怎么办 [打印本页]

作者: 高山7 时间: 2005-12-7 17:15
标题: [转载] 外派工作中感染乙型肝炎后遭解雇后该怎么办
本人于2005年3月份与现在所属的上海的某家监理公司签定劳动合同，合同到2005年12月31日结束，试用期为两个月（违反了上海市劳动合同规定第八条），但当时公司未将本人的一份给予本人，所具条款已不甚记得。后公司安排外派到东北一个工地从事监理工作，并工作到八月底，身体不适，就在当地医院检查，医生的结论是肝部问题，需住院作进一步检查，因一个人在外地不便就医，就回苏北老家就医。经诊断后为乙行黄疸肝炎，住院46天，花去医药费1.2万元，由于我在当地参加了社会医疗保险，所以帮我承担了一部分。外出期间工资为基本工资（1500）+补助，生病住院后公司给了九、十、十一三个月的基本工资的一半（没月750），到十一月底我身体好转提出上班时，公司确告诉我目前没有合适的岗位给我，让我自己到外面找，要么就无至尽的等，对半的工资也停发。按照上海市劳动合同规定，我应该得到三个月的医疗期，我并没有超期，公司这种单方面终止合同的行为已经侵害了我的权益，我想问问是否还有其他方面我不知道的利益受到侵害，我该得到怎样的补偿，怎样维护我的权益。最后，我想请你帮我权衡一下，类似于我这样的情况如果申请劳动仲裁周期长，而我本人期间没有收入，从苏北到上海来去花销大，如果住上海的话更受不了，再加上相关律师费等等，会不会到最后落得赢了官司输了钱的结局？我是不是忍气吞声算了，毕竟我们打工的最终目的不是求气，而是求财。我该怎么办？

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)