中人网

标题: 电子书:《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》 [打印本页]

作者: catty0319    时间: 2016-2-22 21:32
标题: 电子书:《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》
本帖最后由 catty0319 于 2016-2-22 21:33 编辑
+ X( `7 |4 d/ b3 G/ r4 _4 V( @
( F5 O. s: e) @0 j& f  Z+ J[attach]308540[/attach]; [# P+ ~0 k  C- E, u' k- K
[attach]308541[/attach]: @& J( w0 t: M- {: ?) w0 e* t3 Y

, }; N. u" u! m[attach]308541[/attach]3 H) d% C1 W/ T. `) \
* P7 Z# L$ ]# z; P$ B( k- @7 z
内容简介7 ^* z/ N% v3 R
  《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》共分为四大篇:一是基础篇,介绍HR入门的基础知识,二是实战篇,介绍HR各大模块操作实务。三是高手进阶篇,介绍如何处理各种复杂的职场关系以及如何在日资、港资、台资、美资、民营企业从事HR管理。《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》既适合毫无经验的职场新人人门,又适合经验丰富的职场老手进阶,句句都在理,字字值千金。- ]; T( c+ G& t( k" M. m$ ~

1 w4 J9 O- z# O& g. Y作者简介+ t6 I. S6 s2 X2 T1 ~% @# D; h3 P4 ^
  李江华(笔名:HR哥)湖南望城人,资深HR经理人,1999年开始从事HR工作,先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理,历任HR专员、主管、课长、经理,现任某跨国公司HRD,积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验,曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章,介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得,受到各行业HR人士,特别是HR新人的热捧,帖子发布不到1个月时间,点击率超过10万人次。
  O* H8 r5 ~9 Y* c0 J. @0 H- y
7 a. L0 d* _3 X4 v2 N% b' c" H
目录; q  V+ K' F5 _8 Q0 j. `
HR基础篇+ y( d& I$ \- i7 {/ x; m  A
走近HR% C+ v! R  {. P# ]' V1 V# h( \/ [6 z
一、HR的由来. ?, r1 Z3 x3 A% H% b7 k
二、HR的组织架构
/ b  V; p7 V; l8 {三、HR的定位- M7 O& b9 z3 R% F
HR管理的六大模块
2 E$ l6 H- X4 E. l) \: p$ Z一、六大模块! b( `, S5 \. o" T! D* {0 Y" \
二、HR管理与人事管理
5 e% j. B* h5 x9 P" X三、HR与行政后勤" r0 t3 ^6 L! k. _8 `/ O9 W9 ]
HR职业路线
+ K1 w7 [# t9 l* g0 L- I一、打开手链与脚铐3 M# a* Y# w5 d
二、HR如何快速成长
# q  v* F5 J) H三、优秀HR的标准及职业方向
# W. n1 D  W3 h$ }HR实战篇
0 r" {$ n; \; Y$ K1 q# h6 Q人力资源规划
  t# v2 i" U$ n4 z" G一、如何设计企业管理制度" s" ?' ~6 f9 M' y) E' e
二、如何做人力资源分析
7 `5 d* ~6 ^" f: v5 h三、如何使用人事管理系统5 t- z% R- g2 N9 i4 [7 n% U- y
招聘与配置  M9 b, E! P: s+ m7 ~
一、如何做好校园招聘
" n- a" S4 I0 k, ^- E/ ]二、如何做好现场招聘
. u  r7 }; Z" ]! n$ N三、如何做好网络招聘
& g8 \( F  q- k( |3 d: Z7 |9 G四、如何招聘普工
' q7 ?4 s( y" k* s) b培训与开发% m0 L  A6 Y. j9 ~8 n) ~6 D5 i
一、培训要注意的三点9 u  n, a. B" @0 ]! S
二、如何培训社会新人
  y  M0 a9 _! m: r- O/ n三、如何成为一个培训高手0 }! I+ t; C5 C
薪酬福利管理; p8 o8 E6 V# M' W9 V- X4 j5 w0 j
一、如何设计薪酬福利体系
+ ~* c* \/ ]6 k/ ?二、不同模式的薪资特点! H( e! w3 H% L$ Z+ V6 \
绩效考核
7 Y+ g$ {8 R1 ~" z9 d一、如何做绩效考核2 A' `: ^' U9 i7 \& ^9 V+ H
二、几种常用的绩效考核方法8 {) i7 b4 v4 T5 T/ Z& j
员工关系管理8 r3 I4 s6 x, E
一、员工关系管理/ C2 l1 W, Q4 |% N& f; N
二、员工健康与安全管理
4 m0 ]% m& B, N* C1 KHR进阶篇
8 p; r4 p& C1 J: A% `' p( s如何与强势部门打交道3 x* C1 ?/ H8 j: B5 g  v
一、如何与业务部打交道
$ \2 I! a- [* _二、如何与财务部打交道
) s9 @" v8 ~4 I, F" R三、如何与生产部打交道
  M) |; ^+ x! H1 m( y6 \如何应对公司的“小人”8 g: q! ^) R" x/ P
一、无事生非,挑拨离间的人( S" r* ?+ \, }$ Z! R7 c
二、两面三刀,当面不说,背后乱说的人
/ t* B  p( f  \) f! `5 C三、小肚鸡肠,嫉妒心特强的人
- {: a8 y* g- n4 ~5 Z9 I6 ]! U四、老板或上司身边的马屁精5 L7 g- z' L& H% }; J. G4 n
五、公司里的闲人
; J0 |2 v  f) s六、工作上的外行
6 T  w. j* _3 L& V, ?$ a% t如何管理令人头疼的下属6 S% i, I" o* [6 h5 ]
一、资历老,能力强,因性格不好,得不到重用的下属8 K5 X4 H; R: a: H3 v* V
二、老板亲戚
: d% e+ R9 Q; }7 u) D/ A8 v三、背景不好的下属% z# Y0 _6 e, V% Y. {# w6 B8 V; c
四、能力不足的下属
4 Z% h5 v2 W5 E五、不服你的下属3 G- F7 d2 |& L! p- [7 X
如何处理好与老板、一线主管及员工的关系: L- ?. M  P' r" N, X3 F1 }  V
一、让老板器重和信任你& u1 R# u  r8 N) y
二、让一线部门主管理解和支持你5 E& z4 V* h9 [( H0 j
三、让员工敬重和依赖你
1 I4 _! ?% ^/ ]( {: L. j如何确保空降成功
; \9 a$ F0 o( Y0 G6 f一、空降兵如何渡过试用期% P( S0 L0 a" J( E
二、631公式怎么用
, w8 J4 O* L) W3 P' `# R7 _2 M如何科学识别人才3 n5 a# C1 r3 z0 n4 q- u1 k8 c4 m. \
一、正统识人术7 C- `8 G6 s/ [  f
二、民间识人术0 l# f' U; h) K3 D
三、科学识人术
3 R* J' f' z# H& G, z
2 }; l% H( r4 N2 ?

- Q) }, i( J% S/ H9 |9 ~: X2 D
+ ]2 j) g6 D0 u6 c% I& i: v6 r
作者: catty0319    时间: 2016-2-24 10:56
不错的书哦
作者: lhb3663132    时间: 2016-2-24 16:04
为什么我关注了,还是试读。。。
作者: lhb3663132    时间: 2016-2-24 16:05
求帮助: a5 x1 b# Q- I: G, _' s
,是否我操作有误,
作者: catty0319    时间: 2016-2-24 18:28
lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:05 ' a& S1 Z" D5 g6 J9 N/ B1 P
求帮助
0 m# r# B6 R2 Y& O,是否我操作有误,

* ^9 p9 }  ~) h3 P关注了,要在公众号里回复:快乐之道& o' \5 D% j2 @1 ?1 D0 f7 U+ r# |1 E
要是还不行,请加微信:346378919 N7 r0 |+ L6 Y2 L+ S
我发你
作者: 小林555    时间: 2016-2-25 11:20
catty0319 发表于 2016-2-24 18:28
% }4 S2 v( \, b1 Z. ^关注了,要在公众号里回复:快乐之道5 V) Y; ^+ r. {
要是还不行,请加微信:34637891
/ G( f2 B- J! F我发你 ...

7 o0 B( B2 D( {8 ~8 C发来的百度云里的还是试读版
作者: catty0319    时间: 2016-2-25 16:13
小林555 发表于 2016-2-25 11:20 7 i2 l% p2 A5 A. @
发来的百度云里的还是试读版
" `% _7 L2 k- z7 p; R! [4 W! N
你好,失误,传错了资料
& u6 M! m- I, K1 C  I/ V已经重新上传,请重新下载,抱歉!
作者: catty0319    时间: 2016-2-25 16:13
lhb3663132 发表于 2016-2-24 16:04 # B- P% T. O0 J
为什么我关注了,还是试读。。。

# y) @0 \* [# g# {+ Q你好,失误,传错了资料
; h; t/ N) d9 z; D已经重新上传,请重新下载,抱歉!
作者: 洛雨墨    时间: 2016-2-26 15:05
学习下, 看看能不能获得些经验与收获
作者: ly.ye    时间: 2016-3-4 17:01
下载下来还是试读版,
作者: catty0319    时间: 2016-3-5 21:26
ly.ye 发表于 2016-3-4 17:01
4 |3 \5 C5 E/ A# K  L* ]下载下来还是试读版,
, P5 Y, m6 J1 {4 j; U8 @7 b
你下载了,要按照里面的提示,可以下载完整版的啊  
作者: catty0319    时间: 2016-3-9 22:39
好书!学习了!!!
作者: yinxiaowei    时间: 2016-11-3 20:59
学习了解,谢谢!
作者: yinxiaowei    时间: 2016-11-3 21:00
我以前在别处看了一部分,就打不开了!




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5