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标题: 高报酬 VS 多休息选工作时你更看中哪个？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2016-3-21 15:56
标题: 高报酬 VS 多休息选工作时你更看中哪个？
在界面新闻面向应届毕业生发起的“2016目标就业公司”投票评选中，阿里巴巴和腾讯分别占据第一和第二位，百度也名列前茅。吸引求职者的重要原因就是丰厚的薪酬和福利。但你可知道他们平均睡眠时长6.5小时，低于成人睡眠时长7——8小时的标准建议。

据《2016中国互联网企业员工睡眠报告》显示，互联网企业员工每周平均加班1.6天，BAT最高平均1.9天，70%员工加班到21点之后；在工作压力方面，47.9%的BAT员工认为工作压力较大，高于其他行业38%的平均水平。不要但看薪酬诱人，他们付出的也很多，位于杭州的阿里巴巴集团总部晚上十点半仍然灯火通明。

其实不光是BAT公司，在整个互联网行业加班都是很普通的事。调查发现66.7%的互联网员工经常加班，81.4%的人睡眠质量不好；38.7%员工反应压力很大。

如此强调睡眠，真的有必要吗？答案事肯定的，缺乏睡眠最直接的影响就是降低睡眠质量，同时导致工作效率低下。如果白领睡眠时间无法保证在7小时以上，他们的工作状态会始终保持在疲劳的状态下，进而导致效率下降，落入不断加班的恶性循环。

健康的生活状态和高额的薪酬回报之间一直是一个难以共存的难题，如何选择的关键就在于你更看中什么。

问题来了：
亲爱的朋友们，在选择工作的时候你是更看中报酬还是休息时间？为什么？

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作者: 好学习天向上 时间: 2016-3-21 16:19
高报酬很诱人，休息多同样也很诱人啊，鱼和熊掌能同时兼得吗？有这样的好事就好了。
现实中，休息少同时报酬低的企业也是比比皆是啊，在这样的企业只能哭了，估计得有多少人哭倒啊。
如果有两份工作一份是报酬高休息少，一份是休息多报酬少，得看是男性还是女性，男性偏于前者，女性已婚已育的偏后者。年轻人偏前者，中年以后的偏后者。这就是中国人年轻时拿命换钱，步入老年后，拿钱换命。
哎，人这一辈子有多少是拿着高薪休着假，这样的生活是多少人向往的啊。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-3-21 16:51
欢迎大家多多参与讨论哦

作者: 丙饼 时间: 2016-3-21 18:43
我会选择休息时间吧。。。身体是革命的本钱，如果我休息不好，整个人一天都会不在状态，就单单脾气来说，相对会比休息的好的的时候爆发的概率大一些

伤人伤己~~~

作者: 351304869 时间: 2016-3-21 20:40
我认识一个大律师，农民出身，白手起家。从开始执业到现在十一年，基本上每天工作14-16个小时。

现在不仅有一个自己的律所，还拥有一家法务中介公司，基本上年收入大几千万。

不想拼就住在三、四线城市，相拼就来一线城市。

作者: 会飞行的草 时间: 2016-3-21 22:57
也许多数都有加班，现在的我也是自己加班较多，十一点之前很少睡觉。迫于生活压力，但自己还是需要注意健康，于是也会经常的找出时间来锻炼身体。对我来说，我可能更看重性价比吧！劳有所得，付出和回报成正比就好。

作者: 超逸绝尘 时间: 2016-3-21 23:50
欢迎大家互动解答。

作者: 王包子 时间: 2016-3-22 07:56
有娃之前选择高薪，有娃之后选择多休息，没办法，我希望给孩子一个有陪伴的童年。

作者: 学习与充电 时间: 2016-3-22 08:40
面对这样的话题，其实真的很难抉择。对于现实生活薪酬肯定占主导；可面对生活圈子和自身，休息也能少。记得曾经有一份关于什么是好工作的调查报告，得出结论是三点，大概意思是一不影响自己的正常的社交圈子；二不降低自己的生活质量；三不影响个人家庭生活。这三点其实反映出来休息时间的重要性，二所谓的薪酬是提供个人生活质量的一个标准，而这个标准完全在于每个人的自身的定位和看法，看淡一点，多一点属于自己自由支配的时间。当然，这不是放弃那句“该拼的年代不能选择安逸”的话，而是一个度一个过程而已。在毕业开始到成家之前我肯定选择薪酬相对高的职业，而成家之后必然要选择薪酬相对合理（不低于当地市场平均薪酬水平），自由时间相对多点职业。其实这个选择之前在你成家之前必然要为之后的选择做好铺垫工作，例如薪酬资本的积累。

作者: 朱彦 时间: 2016-3-22 09:18
不同的人有不同的追求，同一个人在不同的阶段追求也不一样。
年轻人，体力好、精力旺盛，知识经验偏少，可以多付出，积累能量（财富），到了一定程度，量变引发质变，也许不需要你再付出很多劳动，就可以获得更多的报酬，高薪酬还能多休假也不是矛盾的。
有实力，都好谈。

作者: suiyi12 时间: 2016-3-22 09:33
居中的吧，生活品质能保证的基础上，优先选择休息

作者: 外人道 时间: 2016-3-22 10:14
拿命换钱！研发运营的部门，现在实行下班时间96制，也就是说周一、三、五按照六点下班，周二、四按照晚上九点下班。注意，早上上班时间是9-10点，默认的下班时间为晚上9点。超过九点才会有加班的工资和各种补助。最近一个月以来，普遍的下班时间在凌晨1-3点，早上依旧10点打卡上班。
这些员工二十来岁，大多还未婚，但是身体状况堪忧。公司能做到的是办公室设有午休床，每隔两小时有提醒休息的音乐，发放健身卡，公司设有简单的健身器材……可是真的没时间去啊。
不是所有人都高薪，只是高于传统行业平均水平吧。关键性的岗位是很高薪，但是这样的岗位责任业重大，只要发生事故，立即追责，轻责罚款几千，重责直接解雇。
关于这行业高薪的情况，很多年轻人愿意进入这个行业拼一下，事实可能没有想象的那么好。人员流动性大，不管是公司HR还是猎头，抢人的情况严重。有点经验的，只需要刷新下简历，就会收到很多通知，慢慢抉择。所以员工普遍心理就是：不爽了，走！这样就形成了一种很浮躁的氛围。
至于休息时间多少的问题，可能是这行业里过了35的人考虑的。绝大部分年轻人，休息时间也会用来玩游戏了，根本也算不得休息。

作者: yazhi999 时间: 2016-3-22 10:16
如果换做是我，我可能会选择高薪，休息少；但是我们用休息时间去健身房锻炼身体，争取高薪的同时，身体机能也能跟得上，毕竟身体才是革命的本钱。

作者: kevinpan 时间: 2016-3-22 14:06
我想起一句话：工资和你的付出是成正比的。你想事少还钱多是不可能的，工资高往往需要担负更多的工作责任和风险。有得必有失，就看你怎么平衡了。正如上面几位伙伴说的，如果考虑自己的发展及专业塑造，去大公司锻炼几年肯定不会错，但如果身体、家庭条件不允许，那也可以选择一份压力不那么大的工作。
身体是自己的。别只想着工作而忽略了身体。二者取其平衡而为之。

作者: jadeshi 时间: 2016-3-22 15:05
很感谢谢中人网每次都能找出如此好的话题来讨论，让人引起共鸣。在职埸上，需要平衡的是工作与生活之间的关系，高强度的工作自然带来不错的收入，但高强度却有可能对健康带来严重影响，反之亦然。
我曾经工作过的一间国际化企业，产品项目组在攻关，工程师们竟然3天3夜话未有合眼，我真的诧异，因为员工也“人”不是设备，我立即安排行政部的同事做好热饭待用外，安排车辆24小时候着，为项目组成员在公司内部安排了休息的地方，也在攻关小组办公室安排了按摩椅，即使如此安排了，还不够，工程师一定要工作无10-12小时立即休息，无条件服从!!! 等项目攻关完毕后，为每一名成员送去了“深圳北大医院体检卡”，又每一位成员送了一个花蓝，员工很有面子，公司的企业文化“个体彼此尊重”也得到了实施，大家都很开心，又为大家安排了一次旅游，可带家属，“这就是工作，这就是生活！”一个员工的家属如此感慨地说，作为企业的人性关怀，会让员工的能力超强发挥，不是吗？

作者: 粉粉的氛氛 时间: 2016-3-22 17:02
高报酬为主

作者: 诱人的浅笑 时间: 2016-3-22 20:44
什么被你轻视了，终会被你看重

作者: xianrui2010 时间: 2016-3-23 09:45
要看侧重的比例，多加班是要到什么程度？多休息，是休息多久？

其实作为自身还是更多的期望多休息，但是年轻的时候，总是选择多赚钱，这个是很矛盾的现实~~~

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