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标题:
[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
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作者:
violett
时间:
2005-12-9 21:14
标题:
[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
公司在试期间通知一位员工未通过试用，并在试用期满前二天解除了合同，并没有告知该员工具体理由．请问，该员工可以要求公司给予他一个月的离职补偿金吗？
作者:
HR入门
时间:
2005-12-12 13:11
标题:
RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
不需要支付补偿金，除非员工有证据说明公司存在违反岗位试用标准的前提[EDIT]用户“HR入门”于2005-12-12 13:14:57编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
hr老妖
时间:
2005-12-13 13:41
标题:
RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
其实,有时正确理解法律法规是一件很重要的事.现在大部分公司和个人对法律的理解都不是很全面.
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1、法律是规定在试用期内，在确定被聘用者不具备
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聘用资格的前提下可以解除。但是作为公司方必
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须拿出相应的考评来证明这点。
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2、劳动合同上是否约定，在试用期内可以无理由解
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除。如双方有约定可以从其约定。
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 12:05
标题:
RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
来这里看看www.bjbida.com
作者:
xenyacfei
时间:
2005-12-16 14:29
标题:
同意
[quote]以下是引用hr老妖在2005-12-13 13:41:14的发言
8 r1 e ]0 {9 N% z; W
其实,有时正确理解法律法规是一件很重要的事.现在大部分公司和个人对法律的理解都不是很全面.
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1、法律是规定在试用期内，在确定被聘用者不具备
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聘用资格的前提下可以解除。但是作为公司方必
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须拿出相应的考评来证明这点。
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2、劳动合同上是否约定，在试用期内可以无理由解
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除。如双方有约定可以从其约定。
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同意
作者:
孤天
时间:
2005-12-21 11:19
标题:
RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
[em12]
作者:
carolinetyj
时间:
2005-12-23 11:39
标题:
RE:[原创] 试用期内终止合同，员工有权要求补偿吗？
试用期内解除劳动合同不管怎么说也是合法的，要想开除一个人想找理由还不容易！
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