中人网

标题: 如何看待升职不加薪的职场现象？ [打印本页]

作者: taorcwcom 时间: 2016-5-3 22:35
标题: 如何看待升职不加薪的职场现象？
最近一个朋友很纠结，她来公司一年最开始是编辑助理，3个月升为编辑，半年升为高级编辑，这周升为项目经理。但是这次升职，由于公司经营状况一般又在做几个大项目，估计工资没有变化于是她纠结要不要换份工作。可她考虑如果换到其他公司可能不会有这么好的机会得到锻炼。所以对于刚毕业一年多的她来说现在处境有点尴尬。

所以今天我们来讨论如何看待升职不加薪的职场现象？

作者: jczh42_liang 时间: 2016-5-4 08:33
升职也是公司奖励个人的一种方式方法。更高的职位，可以让我们得到更好的锻炼机会，丰富自己的阅历。一年之后，若各方面无进展，再考虑换环境也不迟。

作者: sweetbaby0128 时间: 2016-5-9 14:36
同意楼上

作者: 累趴 时间: 2016-8-9 13:14
一个平台、一个获取经验的机会不是谁都会有的。在某一个特定时间段，钱是次要的。因为经验和机会不是有钱就能有的。

作者: snalan 时间: 2019-7-8 16:15
青春还是经验重要

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)