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标题: 怀孕职工因公出差发生先兆流产后…… [打印本页]
作者: shaobao0512    时间: 2016-5-18 08:21
标题: 怀孕职工因公出差发生先兆流产后……
和大家交流一个事情。
8 a# X5 j  U6 Q一个小单位的档案员，因为公司管理要求，凡事加盖公章的，必须由档案员带章出差加盖。小媳妇怀孕3个月+7天，出差前也没有向公司提出，也没有提交任何医嘱。结果在路上有沙石公路（搓板路），造成大出血。医院诊断“先兆流产”。' j2 K, Y9 C* c- A3 k1 J' O
现在该员工家属提出：1 a6 G) p8 @; \! K4 C) h3 X
1.公司给予赔偿
$ _% r% N2 o  m2.报销医疗费用2 X$ F- z# e3 \" ^
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请问，现行法律法规有无明确规定？
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公司现在就依据女职工特别保护规定，准备报生育保险，顺带加工伤保险，不知是否妥当
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补充：现在查明车子是公司自己的车子，全险。5 k$ {/ D2 |( e8 ~6 H* n3 s
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-5-18 09:41
欢迎大家参与讨论啊
作者: 丙饼    时间: 2016-5-18 14:07
贵公司真是正规~
: w3 r- `9 F: v6 m. G5 \) l7 Z$ r$ s估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~/ K4 ^# A! e, D1 w$ `0 G

% ~7 j# E" x) t7 |摆个小板凳，静候大神~
作者: duruo521    时间: 2016-5-18 14:18
是在沙石路上颠簸，造成流产？？
; J, |  ]) e# a/ a, _$ P
$ S7 S7 D- K/ P9 _没描述清楚
作者: shaobao0512    时间: 2016-5-18 14:30
duruo521 发表于 2016-5-18 14:18 / R; O* n% C4 w& P7 p. T. q; v- a/ N; e
是在沙石路上颠簸，造成流产？？
/ o3 B' @* B  p# w% x7 q2 K& a+ o- D: e9 u
没描述清楚
4 c6 N8 P5 I5 w+ H# Q
沙石公路，就是那种坑坑洼洼，很不平整，坐在车里比较颠簸的乡村公路。
, {' W/ i' B! h当时造成出血。到医院经过诊断，是 先兆流产，只好卧床养胎。
作者: 超逸绝尘    时间: 2016-5-18 15:32
丙饼 发表于 2016-5-18 14:07 ( S) K5 L5 y# P6 |" A
贵公司真是正规~* E9 Q" d! ]7 D
估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~

& c0 }0 S* Y0 B, k6 ?5 S  O# g要了命了，咋这么不小心。
作者: yaoming3    时间: 2016-5-18 16:53
暂时先不满足任何条件。赶紧找律师吧。法院见。
作者: 羽佳Joyce    时间: 2016-5-18 17:04
是挺棘手的。那怎么赔偿啊？没有相关的经验。也是坐等大神
作者: 一只小蜗牛    时间: 2016-5-18 21:01
在这种情况下很难说公司有多大的责任，毕竟从LZ的材料中看出公司对小媳妇怀孕这件事是全然不知的，公司准备生育保险和工伤保险是对的。期待LZ后续报道......
作者: rainytao    时间: 2016-5-19 09:40
个人觉得生育险+医疗险+工伤，肯定是要的。员工主张赔偿合理合法。若真是流程，建议公司还要人性化的做些赔偿，而且，最好希望别留下什么后遗症。
作者: 娟娟7890    时间: 2016-5-19 10:24
具体怎么赔偿没有处理过，但是出于人性化的关怀，首先安抚员工和家属的情绪是非常有必要的。
作者: sdkjrzb    时间: 2016-5-19 13:21
该事件出现之后，公司应该立即做到以下几点：7 a7 s5 R( P( A0 o
1、通报职工家属，并将事实说明以书面形式通报。并安排公司人员或给予家属陪床补偿进行护理；
% N5 N4 w$ `/ c. P. N  c2、立即启动工伤生育保险申报程序，如果出现延误，也应公司出面协调处理；5 j" J- c( O9 ?! m. g
3、启动车险三者险的理赔程序& E9 A+ t$ s$ ]; m1 M! N' c) V
4、由公司先行垫付相关医疗费用。( p  c! l$ ~# I3 e3 X
我认为，做到以上四项，该事件应该能够圆满解决。家属肆意无理取闹除外。
作者: 小猪崽    时间: 2016-5-20 09:20
1、按照病假给予假期，但是必须提供医疗证明材料；4 O( S; j3 [" B( I( C' x$ g
2、费用走社保报销，缴纳社保就走社保报销。不单独另外搞。3 o8 S. Q2 \7 U* k/ i
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作者: sweetbaby0128    时间: 2016-6-2 09:49
是挺难处理
作者: 司马弓钦    时间: 2016-6-13 08:47
"先兆流产"，不是还没流产吗？所以，生育保险能报吗？- Q1 u1 Y" D( x% O& M( |6 |* y
家属要求公司赔偿，情理之中，但公司赔偿也没依据。
% `* _' X3 i3 f  Z  F" d" l( c5 S安抚一下，息事宁人，给给特殊奖金吧（走正常程序，该上会的上会，该审批的审批）。
  O4 _9 R( v1 d9 \' L, {不过从人情角度讲，还是要多保护女职工，尤其是怀孕女职工，要百般呵护。公司安排出差本身就是错误的，女生怀孕前三个月是很不稳定的，这点常识领导都没有……
" R1 C' H6 m3 g7 c$ L9 N; C祝福女生一切平安，娃娃安心在麻麻肚子里，足月后再出来



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