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标题: 来说说让HR不认同的辞职理由吧 [打印本页]

作者: zmt_336 时间: 2016-5-25 15:23
标题: 来说说让HR不认同的辞职理由吧
之前听朋友做过一桩很糗的事情。有次朋友去面试，开始聊得都挺好的的，最后对方公司问他跳槽理由，最后说了句：“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”

结果当然是被KO了。后来朋友事后很诚恳地提醒我：无论是面试还是离职，无论老板或者公司再怎么不好，都不能直接说老板或公司的坏话……当时我不懂，现在我懂了。

不过还是有很多跳槽的禁区我是不懂的，在此想请教请教各位HR，面试者有哪些跳槽理由是你们或者公司方面所不认同的？也可以给求职者们提个醒，知己知彼，切磋磨合得更好……

比如:
人际关系复杂
说老板/公司的坏话
工作压力太大
单位离家远
薪资太低
怀才不遇
对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）
其他...或者分享下你听到过的奇葩辞职理由

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-25 15:45
挺有意思的话题，欢迎大家参与讨论啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-25 15:46
你朋友当时瞬间蒙圈了吧

作者: sdkjrzb 时间: 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-25 16:39

sdkjrzb 发表于 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

这么霸气侧漏呀

作者: yangjieyu 时间: 2016-5-25 16:43
这些年面试也了解过不少辞职理由，比如：
“公司派我去非洲，不想出国工作，想留在国内”，
“原来的公司学不到东西，老是打杂的事情”，
“我男（女）朋友在这个城市，我想跟过来”
“给领导开小车时间上不规律，所以我想来当员工班车驾驶员”
“公司没有双休日，我业余时间还要考驾照、充电、谈朋友”。。。
每个人辞职理由不同，但有些理由可能面试公司也同样接受不了，所以面试谈辞职理由我觉得要策略一些：
一、不要评价公司、老板以及领导
既然你在这个公司工作过，付出过，经历就像你的一件作品一样是心血的结晶，贬低公司也就是贬低自己，不管公司平台好坏，我们总能有所收获，哪怕是失败的经验；
老板统观全局，考虑问题的角度也和员工不同，以思路不同、理念不同做为辞职理由，似乎更彰显你的无知；
再说领导，既然他是你的领导就说明他有过人之处，公司对他的认可，不然怎么不是你领导他呢，和领导搞不好关系，可见工作也做得不怎样，怎么能得到新公司的认可；
二、不满工作环境
这里所指的工作环境不仅仅局限于硬件，也包括地理环境、人际关系等；
三、不满薪资待遇
我想说80%求职者都是这个原因，但不能表达的太直白，中国人是羞于谈钱的民族，总是把感情、忠诚度放在口头，认为一谈钱就觉得这个人太现实了，日后难驾驭。
以上概括了大多数辞职的理由，我们不想杜撰理由，但又不想失去机会，如何策略的表达：
一、如果有清晰的职业规划，这是个最好的理由，现在的平台遇到职业发展瓶颈，不法满足个人对发展空间的要求，这样就囊括了职位和薪酬待遇的理由，面试官也就心知肚明了；
二、个人生活因素的辞职理由，比如追求家庭幸福生活指数，希望家人能够在一个城市生活，既照顾了老人又能教育孩子，表现了求职者遵老爱幼的传统美德；
三、更向往有凝聚力、有拼搏精神的团队，这样表达比直接评价公司人际关系不好相处要好得多；

作者: CHO在线 时间: 2016-5-26 08:30
一个90后离职，原因是“公司禁止上个人QQ”~~~~

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-26 09:26

yangjieyu 发表于 2016-5-25 16:43
这些年面试也了解过不少辞职理由，比如：
“公司派我去非洲，不想出国工作，想留在国内”，
“原来的公司学 ...

果然是前辈呀，谢谢杨总的一番精彩总结

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-26 09:26

CHO在线发表于 2016-5-26 08:30
一个90后离职，原因是“公司禁止上个人QQ”~~~~

好直接，哈哈

作者: 哼05391 时间: 2016-5-26 09:47
觉得太说实话也不好，就算是诚实。

作者: 哼05391 时间: 2016-5-26 09:48

sdkjrzb 发表于 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

so coool 哈哈，虽然很逗，但是心里给他点赞

作者: 哼05391 时间: 2016-5-26 09:48

CHO在线发表于 2016-5-26 08:30
一个90后离职，原因是“公司禁止上个人QQ”~~~~

还有不让上外网的，果断离职

作者: keke甜心 时间: 2016-5-26 09:50
不喜欢上级的管理方式。

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 09:55

懒猫琪琪发表于 2016-5-25 15:46
你朋友当时瞬间蒙圈了吧

相当蒙圈，说个大实话也不对了

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 09:56

sdkjrzb 发表于 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

当时HR该吐血了吧，孩纸太诚实了

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 09:57

yangjieyu 发表于 2016-5-25 16:43
这些年面试也了解过不少辞职理由，比如：
“公司派我去非洲，不想出国工作，想留在国内”，
“原来的公司学 ...

总结很精辟，换个思路就是另外一种艺术

作者: 好学习天向上 时间: 2016-5-26 09:59
每次找工作离职原因必问
在招聘工人方面，原因如下：
1.请假回家，单位不批
2.家人生病要照顾
3.工资太低
4.领导跳槽了，新来的领导相处不来
.....
办公室人员：
1.生孩子
2.职业发展问题
3.待遇问题
4.企业效益不好，企业倒闭，有时候没倒闭应聘者也说倒闭了
5.家人生病要照顾暂时离开职场
6.在一个单位呆久了，想换个环境，多学习东西
7.没有班车交通不便

而员工从一个单位离职不外乎就是薪资不到位、与领导关系不融洽、工作环境、或者家事
现在是面试时，人家说啥我都能接受，关键是这个人他能不能胜任目前的工作以及为公司的服务期限有多久

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 09:59

CHO在线发表于 2016-5-26 08:30
一个90后离职，原因是“公司禁止上个人QQ”~~~~

不让上QQ其实可以理解，上QQ的现在也很少了，要是不让上微信这还有点可以理解

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 09:59

哼05391 发表于 2016-5-26 09:47
觉得太说实话也不好，就算是诚实。

说的是呢

作者: 好学习天向上 时间: 2016-5-26 10:01

哼05391 发表于 2016-5-26 09:47
觉得太说实话也不好，就算是诚实。

是呢，现在的HR都想听一些他们想听到的离职理由，其实离职原因有那么总要吗，每次面试都要追着问，包括我也问，但是我不是想问离职理论，只是想听他们如何解释而已

作者: xxlg 时间: 2016-5-26 10:17
以后要学乖了。。。。。。懂得善变

作者: kevinpan 时间: 2016-5-26 10:21
曾遇到过求职者在说离职理由的时候把原公司批得一无是处，越说情绪越激动。也有人说因为和女朋友在一个公司，俩人分手了，心情不爽，所以离职。也有人说公司领导不好，难以相处等等。
我们相信他们这样的理由是他们的真实内心表达。正如@yangjieyu 所说的需要合理去表达自己的离职理由，才能让面试官接受。同样，对于面试官来说，遇到面霸经过心思缜密的离职理由后我们需要去读懂他们的潜台词及合理的追问，以便掌握真实的离职理由进行进行综合录用评估。

作者: ly166 时间: 2016-5-26 10:31
其实只要不是很奇葩的理由，大家心里都懂的，都能理解。
离职理由不算什么，关键是公司要不要你这个人，要的话，什么理由都是浮云~

作者: comzhi 时间: 2016-5-26 10:40
其实谁都有离过职，都能互相理解的，只是想看看求职者的态度

作者: comzhi 时间: 2016-5-26 10:41

sdkjrzb 发表于 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

这条真是牛掰，哈哈，虽然也被KO了吧

作者: comzhi 时间: 2016-5-26 10:42

好学习天向上发表于 2016-5-26 09:59
每次找工作离职原因必问
在招聘工人方面，原因如下：
1.请假回家，单位不批

考虑的点很关键

作者: sosweet_ 时间: 2016-5-26 10:43
HR也是人，只是所身处的立场不同！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-26 10:45

kevinpan 发表于 2016-5-26 10:21
曾遇到过求职者在说离职理由的时候把原公司批得一无是处，越说情绪越激动。也有人说因为和女朋友在一个公司 ...

所以潜台词很重要啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-5-26 10:47

好学习天向上发表于 2016-5-26 09:59
每次找工作离职原因必问
在招聘工人方面，原因如下：
1.请假回家，单位不批

感谢好版分享，阅历多了，大家都能理解的

作者: heqin 时间: 2016-5-26 11:06
HR之所以会关注离职理由的真正原因，是担心由于求职者的个人认识和能力没有达到一个高度，因而在现实的工作条件中产生了逃避的想法和举动。

作者: heqin 时间: 2016-5-26 11:10

sdkjrzb 发表于 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

如此吊炸天的理由啊

作者: yaoming3 时间: 2016-5-26 11:15
我还没想好未来的辞职理由，大家帮我出出主意吧。

作者: cici20 时间: 2016-5-26 11:20
其实hr自己出去面试，也一样会遇到这些问题。

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 11:28

好学习天向上发表于 2016-5-26 09:59
每次找工作离职原因必问
在招聘工人方面，原因如下：
1.请假回家，单位不批

是呀，无外乎薪资，家庭，人际关系，工作环境这些。还是要看胜任力怎样

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 11:30

xxlg 发表于 2016-5-26 10:17
以后要学乖了。。。。。。懂得善变

只要不是特别奇葩接受不了的都行

作者: 站在HR的边缘 时间: 2016-5-26 11:31
离职根本原因就是这些，说不说大家心里都清楚的。

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 11:32

ly166 发表于 2016-5-26 10:31
其实只要不是很奇葩的理由，大家心里都懂的，都能理解。
离职理由不算什么，关键是公司要不要你这个人，要 ...

要的话，什么理由都是浮云~经典

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 11:33

kevinpan 发表于 2016-5-26 10:21
曾遇到过求职者在说离职理由的时候把原公司批得一无是处，越说情绪越激动。也有人说因为和女朋友在一个公司 ...

合理表达在可接受范围内，都OK

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 11:33

sosweet_ 发表于 2016-5-26 10:43
HR也是人，只是所身处的立场不同！

的确是这样

作者: zmt_336 时间: 2016-5-26 11:34

yaoming3 发表于 2016-5-26 11:15
我还没想好未来的辞职理由，大家帮我出出主意吧。

咋也不想干了呢

作者: 爆炸的荷兰豆 时间: 2016-5-26 11:37
总感觉这个问题不是那么有意义

作者: 左岸烟逝 时间: 2016-5-26 11:40
其实这个问题根本不是在问员工离职原因

作者: L同學 时间: 2016-5-26 11:47
还没有见过太奇葩的理由，楼主列的那些倒是经常见

作者: 午夜半梦半醒 时间: 2016-5-26 11:49
是啊，人有时候不能太老实

作者: Gordonr 时间: 2016-5-26 13:30
原单位倒闭了，这总行吧

作者: 月光摇曳树影 时间: 2016-5-26 13:32
我也想说，工资低，离家远，福利不好，这些不正是跳槽的主要原因

作者: zwgl123 时间: 2016-5-26 13:35
我觉得最不能认同的应该就是说公司同事或领导的坏话的了。特别是在面试的时候。

作者: hajing 时间: 2016-5-26 13:57
感觉回答的时候，还是从个人原因说起比较稳妥！

作者: hajing 时间: 2016-5-26 13:57

yangjieyu 发表于 2016-5-25 16:43
这些年面试也了解过不少辞职理由，比如：
“公司派我去非洲，不想出国工作，想留在国内”，
“原来的公司学 ...

非常赞同前辈的说法

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2016-5-26 15:20
我觉得这个问题没有意义。

作者: duruo521 时间: 2016-5-26 15:46
之前一个同事刚进来时聊天问他为啥离职，他说“上家单位拖欠工资”
然后问他再上一份工作为啥离职，他说“拖欠工资”

这是什么运气，连着两家单位拖欠工资 ……

作者: 吾桐丹 时间: 2016-5-27 14:41
很实用的话题，学习了

作者: 超逸绝尘 时间: 2016-5-31 23:24
习惯就好，跳槽多了不好。

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