中人网
标题:
[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
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作者:
jenia
时间:
2005-12-12 15:18
标题:
[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
大家好,向大家请教一个问题,我在一家企业做培训工作,如何能够有效激发员工的学习意识,特别是自学的意识呢?原来我们规定下午下班前半小时为自学时间,我们培训部的人到时会进行检查,月末还要进行考试,但大家表示很反感,都是在应付,学习根本起不到任何作用。怎么办才好呢?
作者:
jason_bing
时间:
2005-12-12 16:48
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
h呵呵,偶也不爱学习
作者:
乡野妹子
时间:
2005-12-14 12:27
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
采用沟通、体验式培训,试试看行不。
作者:
jenia
时间:
2005-12-14 14:02
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
谢谢,我们现在正在做问卷调查,征求大家的建议,预计会采用版块的形式,授课、游戏、角色模拟等多种方式相结合。看看怎么样吧。以后跟大家分享
作者:
土豆001
时间:
2005-12-14 17:11
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
培训不能悬浮,要落地.
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第一,培训内容与实际工作的紧密结合一起;
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第二,督导培训内容在工作中的应用;并作为制度执行.
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第三,培训部成员有督导权
作者:
gaowei4547
时间:
2005-12-15 11:33
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
一定要找到与工作契合的培训才有用[em01]
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 11:16
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
来这里看看,www.bjbida.com
作者:
云之梦泽
时间:
2005-12-16 11:17
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
做好培训需求调查
作者:
云之梦泽
时间:
2005-12-16 11:21
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
做好培训需求调查与需求分析,确定与员工需求及工作职责相匹配的培训目标。
1 q0 q. S) E6 {, J _
把培训做为一项制度来执行,与员工职业发展相结合,建立培训考核评估体系。
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 11:24
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
来这里看看,www.bjbida.com
作者:
猎守
时间:
2005-12-21 14:34
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
培训是员工最大的福利.
作者:
思杨
时间:
2005-12-22 10:05
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
提高员工学决兴趣并不是一个简单的事,如培训时间的设定,课程的设定等,在我们公司,我们也做了培训调研,也知道员工最需要什么样的培训,但是公司不肯出资,更不愿意利用工作时间做什么培训,所以我们每次培训都是在员工的业余时间,员工很烦感,而且我们的培训基本上自己公司的人在做,由于他们的水平都差不多,自然也引不起其它员工的兴趣!
作者:
一条乖乖鱼
时间:
2005-12-22 13:05
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
思杨(童生)
2 h5 R! c1 U% ?" _' U
( d6 k% h/ y a5 O
提高员工学决兴趣并不是一个简单的事,如培训时间的设定,课程的设定等,在我们公司,我们也做了培训调研,也知道员工最需要什么样的培训,但是公司不肯出资,更不愿意利用工作时间做什么培训,所以我们每次培训都是在员工的业余时间,员工很烦感,而且我们的培训基本上自己公司的人在做,由于他们的水平都差不多,自然也引不起其它员工的兴趣!
! s# O% D2 d* n5 b. R
, Z3 W. J( F) ?
讲的和我的情况简直一模一样啊,我想了很多办法,我想了很多办法,都没用,尤其我们公司又的中层管理人员,没学习的意识,真难搞啊![em06]
作者:
doslee
时间:
2005-12-25 20:16
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
培训要切合实际,是工人想得到的,否则他们会觉得是一种负担,是一种形式,只是在浪费着时间。从实际出发,进行有效沟通、调查,只要对其进一步发展有好处,我想没人会拒绝。[EDIT]用户“doslee”于2005-12-25 20:19:41编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
xenyacfei
时间:
2005-12-26 14:22
标题:
RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
我也是一家公司的培训专员,我也很头痛这些事情
! m$ m% r& \% ~; c" Z; N
人都是自私的,都不大愿意用自己私人的时间来做培训
& j" y% L- J" E, G, `" c1 }
不要片面说什么提高,即使人家说他有上进的思想,想学习,但是那些也只是相对的。马斯洛也说过,每个人有不同的需求
1 x# c$ L; e7 a f
做妈妈的她下班了希望回家照顾孩子,热恋中的人下了班巴不得去会小情人,就象这些基本的需求,公司不能帮忙解决,其他的说得那么崇高也是白说。
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