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标题: [原创] 请教：真的人事部门管人事？？？ [打印本页]
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-12 23:40
标题: [原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
其实我们很多人事部门管理的只是人事档案，说出来不怕您笑话，我们单位去年底年刚进了一个人，是某局长的家属，工作都四个月了我还不知道呢（没有任何人给我打招呼，工资都是会计直接发的，我一直以为是来访的客户，因为这个部门的来访客户较多），知道的时候已经是快半年了，他参加我们的全体员工大会我才知道，但是这时我还不知道他叫什么，什么来头，我也绝口不敢提建档的事，惭愧啊！ ( n- N. n) T. n. s( Y6 { x 有时候我们这种职务与部门都是单位一个摆设，没有问题很好，有了问题时一个推卸责任的好地方而已。
作者: 皮虎    时间: 2005-12-13 10:18
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
有一点要调整一下，人事工作要主动地去了解企业内部一些信息，而不是等到别人来告诉你。
作者: 上台阶    时间: 2005-12-13 10:21
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
顶
作者: 青青陌上草    时间: 2005-12-13 10:57
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
还是工作不主动
作者: 大森林123    时间: 2005-12-13 11:05
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
好像我们公司也有累似的事哦，真的很烦呀，那些有亲戚背景的人不好惹。该怎么办呀，
作者: 平白无故    时间: 2005-12-13 11:52
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em03][em03][em03]吗的！我也最烦这事！奶奶个熊！没有实权阿！
作者: 茭白    时间: 2005-12-13 11:56
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
人事工作往往没有想像的那么让人轻松、舒服。经常处于一种进退两难的境地。我们公司也有类似情况，老总直接与外服公司联系，招了一名财务人，上班的第一天人家问我们要＜员工手册＞弄了我们莫名其妙。
作者: 风云    时间: 2005-12-13 12:35
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
推而广之，贵司真的是很多工作都没有做起来啊！
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-13 12:49
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
说我不主动可就是冤枉死我了！ 0 s9 x8 y5 c& q/ s l7 i; ] 因为我曾经侧面打听过这个人的身份，可是他们就象见了鬼一样避而不谈，不要说我就连很多部门负责人也后来才知道，只有少数几个人和这个部门的一个小干部知道，难道进人这种事也要我去了解才对么，不是应该通过我们的考核和录用才可以上岗么？因为他们封锁消息，竟然包括我。3 l l1 c* E& F0 v( U* n 现在想通了，领导的事让你知道的就知道，不该早知道的不要问。[EDIT]用户“不_是很帅”于2005-12-13 12:51:33编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-13 12:53
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
还是一位资深同事说的好啊！8 o$ Z9 x% Z g/ ?( n f" X 当领导想让你知道会主动找你的，要不想或暂时不想让你知道你最好不要干涉领导的做事，他违反常规的做法一定有他的“道理”。 ! K d" w# O0 m9 k; l1 k 年轻人要找准自己的位置。
作者: 白衣剑客    时间: 2005-12-13 14:54
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
人事部门本来就只是做最基本的工作,就算是国际上的大企业,也是服务多于管理,跟后勤差不多,这有什么委屈的,再说企业是老板的的,老板才是最大的人事主管,他想做什么,还用人事部门管吗,人事部门现在都很浮躁,还没搞清楚自己的职责和定位,跟着别个喊什么人力资源管理,除了给自己碰一鼻子灰之外，还能捞到什么，最好就是闭嘴，老板让干什么就干什么，哪天他太过份了，就把他炒了，此处不留爷还自有留爷处．因为只要让你做了违反原则的事情，你就是不想走，最后也会是你出来承担责任．所以做人事的首先要学的是不是怎么炒别人，而是怎么防止被老板炒，最好的经验就是永远炒别人，包括老板！
作者: 千沐    时间: 2005-12-13 17:11
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
中国多数企业中的人事部门基本上都存在此类问题，毕竟中国的人力资源管理仅仅是刚刚起步而已。
作者: zhuo9919    时间: 2005-12-13 17:56
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
其实,在民营企业,这是一种正常现象,作为人力资源工作者,要辨证的分析,工作是应该有步骤的进行,同时要让上级理解支持您才行,您应该向上级说明这样做的利弊.
作者: tingbaoren    时间: 2005-12-13 20:23
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
这们的单位有这样的领导简直是在自取灭亡[em40]
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-13 22:23
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我曾经给领导提过，不过领导给我的答复是，找准自己的位置，作好自己的工作，我还能怎么说？
作者: 智子    时间: 2005-12-14 07:53
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
其实,像楼主所言的这种状况,还是比较少的,相对于一个企业中在职人员来说. : a, v U7 c m0 b S5 k+ ?+ Z) M9 C9 o( ?( k5 E7 H/ ] 对于碰到像楼主所言的现象,做为HRD该如何做?如何把握好分寸,极为重要! 6 L% W& _1 o; H( k* N8 S) S - ?) g' e- W# n/ d- C在下认为: ' Z/ l( U2 K8 S3 ~大的原则前提是"求同存异",在此基础之上,个别的人员进入未经过HRD的相关招聘流程,这个时候,必须在报到\建立人事档案\薪资等方面要求其(专指个别人)到人力资源部(HRD)办理相关手续,提交相关资料以建立人事档案! / L' B5 a P6 B" `/ [; E5 K: [- Q: G, n. I- P/ c 另外,还要与批准该类人员进入的领导沟通一下,要让其知道正常情况下,人员入职的正常手续办理和流程操作,建议不要去追究以前的个别人如何如何! ) V+ y b6 W# E0 c4 w+ N* b" Y6 W3 s' W7 P- F' y% O: d4 U 一句话,身为企业的HRD,特别是一般的民企(稍大的民企,既使怎么样,老板也会让其先到HRD,或与HRD相关领导沟通办理手续的),处理这类问题在主动、在理的基础上，灵活掌握，求同存异，异在个别！
作者: p19700805    时间: 2005-12-14 09:43
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
领导的事让你知道的就知道，不该早知道的不要问-人事劳资部门的工作指南！
作者: 世举    时间: 2005-12-14 10:49
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我想楼主的工作也可能有一点问题，你与员工的沟通一定太少！
作者: meady    时间: 2005-12-14 14:20
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
其实，如果你要去了解一个员工的信息的话，可以直接去找的，因为你是人事部门的人，你有这个权利和义务。还有就是，最好考勤或者工资制作放在人事这里，与钱挂钩的话，员工会主动来找你报告他们的信息的。[em05]
作者: 尤文图斯    时间: 2005-12-14 14:53
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
国企流行的一句话是：当好领导的参谋 S" H: \; X' j E, Z 私企流行的应该是：沟通无极限吧？ / r4 C( U+ |- H0 w这种现象的存在，直接反映的是该公司人事管理的无序。
作者: guangjunhui    时间: 2005-12-14 20:55
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
看了这样的现象，首先是非常惊讶！再看大家的回贴，也许民企的人事真的是形同虚设吧。( N1 N* Q, n3 i: l. ^) T/ ~6 _ 确实，人事工作的开展如果得不到领导的支持，也就无法开展了。　 5 j! O8 P( i$ R: V. k6 B0 M所以我认为，如果这份工作不是很重要的话，放弃也罢。
作者: dunelyn    时间: 2005-12-15 10:02
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
领导的事让你知道的就知道，不该早知道的不要问-人事劳资部门的工作指南！ ( g- a" A2 [" B- ~1 I" u9 r# v9 F 经典!!!
作者: sabrina.a    时间: 2005-12-15 10:41
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
^_^，有什么好笑的，我们公司连档案都不管，就定期去社保局，其它的都是和人事不沾边的事儿！就是这样了，别郁闷了！哪位老兄说的是工作不主动？知道不知道工作太主动会付出代价的？[em16]
作者: sabrina.a    时间: 2005-12-15 10:43
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我们公司的发薪日改了又改，说是有的员工要还贷款，所以要迁就一下，我去找老总理论，老总居然说这对于他来说不是原则问题！
作者: 受气包    时间: 2005-12-15 17:24
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
这算什么，我们公司连工资及社保也要看财务脸色做呢，什么时候交我们说了不算。谁让咱们在民企呢。
作者: 镶宇    时间: 2005-12-16 11:31
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
各位同志啊，要冷静地思索一下。 + I! y' c4 J3 n/ i C中国的企业整体如国外企业的水平相差估计最低在20年左右。这是在一切顺利的情况下，积极向上发展情况下，我们要一代人的时间才有可能与国际接轨！所以所有人力资源战略规划必须要依据实际和努力才会进步！否则不要谈！& ~1 X a( |* z 调查了一下，2004年东莞参加人力资源管理师考试1500人左右，依国家对人力资源定义6大或7大模块，全部接触过的人不超过5%啊！绝大部分人员什么薪资规划根本摸都没有摸过，人力资源战略规划公司发展根本就不知道，工作分析公司从来就不做，培训就是现场教学一下，等不一而足！ : w6 Y; n! V1 |+ @我所说基本上是外资哦,何况乎民企！所以做好中国的人力资源工作，任重道远啊！; w D7 Q; G: X0 R% T- L 另至约中国人力资源发展有一个关键因素，就是国人整体文化水平偏低，大家都知道在珠三角制造业里做人力资源行业工作，那真是叫累！
作者: 必达管理培训网    时间: 2005-12-16 12:03
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
来这里看看www.bjbida.com
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-16 22:25
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
现在大家领会到什么叫经理负责制了吧！？
作者: 小橙子心    时间: 2005-12-19 15:30
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
挺难以理解的，按照书本上所讲的知识来看，这样的企业根本维持不了多久。
作者: 熊笔笔    时间: 2005-12-23 15:27
标题: 对
[quote]以下是引用dunelyn在2005-12-15 10:01:49的发言 0 x6 |0 Y7 W! b' \, u( z) e3 a6 @领导的事让你知道的就知道，不该早知道的不要问-人事劳资部门的工作指南！ 1 k9 @2 L( I% ]# J$ V3 r S' R经典!!! 6 w$ v. U& }# Y& [3 q**************[/quote] 4 B/ I- R& T7 s( d，做到现在，俺终于知道，啥叫同意你的这句话
作者: 海云归南一片    时间: 2005-12-25 16:20
标题: RE:RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
若是没有业绩，如何取得领导的重视？！% `$ P1 C( j) `1 ?( f+ N 这里所说的业绩指以下方面：# ^1 v$ o1 A+ B, [0 e9 {. r' ] T 一、基础人事工作：比如案例中所说的“客户”。试问，如果人事流程及基础工作严格扎实，人员进出很清楚，管理很到位，如何让其他部门不信服？7 v F' y6 `: W/ d& z! _ 二：计划工作：人力资源部门的工作本来就是开拓性工作，凡事都是老板下命令，请问，哪个老板会把你当“人”看？！; T( p& l1 U0 I- \) b 三、协调沟通工作：人力资源从业者不能、不敢与老板沟通，哪个老板知道你会做什么？！各部门不认识人力资源工作及其开展流程，不知道人力资源部门在哪方面进行管理，请问，哪能不甩开那些繁琐的流程与规定？！ * k( e1 W4 j7 q' i. ^ j/ E" s* |所以，人力资源部门要有地位，必须有负责任的品行，要公正、严谨、亲和、忠诚与有序！提升自我水平才是解决之道！$ i- s+ X g1 F3 h1 |: O& x 当然，若是老板本来就两面三刀，那就是先天不足，不如走人，弃暗投明！
作者: 吉云    时间: 2005-12-25 18:56
标题: RE:RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em12][em08]
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-26 13:21
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
有道理
作者: zhangbq9    时间: 2005-12-26 16:13
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
需要自己争取和努力！！
作者: annexiu    时间: 2005-12-27 11:58
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
要做好HR，在企业里必须得到高层领导的大力支持，如果没有，在个人价值得不到体现时或是没有强大的物质基础做前提，不如趁早闪人！不能在这样的企业里浪费时间
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-27 21:51
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
走！一定能解决问题么？
作者: 山鬼    时间: 2005-12-28 21:12
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em42][em42][em42][em42][em42][em42][em42]
作者: 傲剑    时间: 2005-12-29 17:05
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
试着管理一下老板怎么样
作者: 傲剑    时间: 2005-12-29 17:05
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
试着管理一下老板怎么样
作者: 不_是很帅    时间: 2005-12-29 17:33
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em06]
作者: shirley281    时间: 2005-12-30 10:59
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我们公司也一样存在这种情况，各部门招人都是先斩后奏，人员他们自己面试完了，觉得可以后通知人事部门要进人。我们极力想扭转这种局面，但至今无力扭转
作者: WXY6929    时间: 2005-12-30 15:04
标题: 老板的问题
老板的管理意识太重要了，他可以让一个部门的作用发挥至极至，也可以将一个重要部门变得无足轻重。有时个人意志太浓，尤其是不懂现代化管理的老板，这样下去什么事情都乱了章程，最终会导致公司的经营管理趋向混乱，也就没有什么发展前景了。
作者: WXY6929    时间: 2005-12-30 15:08
标题: 控制住工资发放环节
遇到这种情况，你可以在征得老板同意的前提下发一个通知：任员任职人员的个人档案或登记若人力资源部没有备案的话将视为黑户，工资核算时一律不予核算，所产生的一切后果由责任部门负责人承担。让每一个部门负责人签上字，然后执行就是了。大胆去做，怕什么，都是为了工作。
作者: dj76    时间: 2005-12-30 18:48
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
楼主，中国的国情虽然这样，但我建议你要指定一套人事管理办法，档案，培训，薪酬，企业文化等，做老板的工作，老板都想把企业搞的正规壮大的，慢慢他会采纳你的建议的，你的工作也就有所建树了。
作者: dj76    时间: 2005-12-30 18:50
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
还有，大胆的做事，做前人没做的事，老板才会重用你，不然，你会有被炒的危险，因为你没体现一个真正人事的价值！
作者: 凤娟    时间: 2005-12-31 10:43
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
难呀
作者: 摩尔使命    时间: 2005-12-31 11:03
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
郁闷唷！
作者: 不_是很帅    时间: 2006-1-2 10:32
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em06][em11]
作者: 紫色的声音    时间: 2006-1-3 22:08
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
怎么感觉就j 一个大大大的受气包呀！* R0 i5 p+ k" C2 }9 a( ~ 从前时的童养媳！！9 t; N; y7 Q- j: q8 g7 q 7 [; t! x7 y( [ 如果哪天我能用到您这样的人物，那真我的荣幸呀！
作者: 骆驼队    时间: 2006-1-4 11:00
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我真是同情楼主啊，同时我现在也在扮演一个这样的角色。名称叫做人力资源部，管得就是人事档案，而真正的根源却在老板那里。就是难啊
作者: 宇一子衿    时间: 2006-1-4 11:29
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
呵呵，我一直只觉得中国企业的人力资源管理做的很差，很是抱怨；没想到还有人事管理做的很差，很是抱怨的。7 M8 @1 C6 v# K! G/ a/ | % U" c9 N7 C5 ~# l- E 采用不同的方式做企业不同阶段的事，朝着大多数企业前进的方向前进，但要认清企业的现实！
作者: 闻鸡起舞    时间: 2006-1-5 02:04
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
你对自己的定位很明确，但是实施却很困难，我第一次来论坛，不知道你脾气性格是什么，但是如果换上我，是我的职责范围内的，无论是总经理的什么干儿子，还是某个局长的什么亲属，绝对不会放过，中国人很有意思的，你对他越好，他越把你当作绵羊,距离产生美,别到最后把你当作一个摆设，那个时候你再发狼威,那就委实很晚了![em31]
作者: 我的公主    时间: 2006-1-5 14:11
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
人无完人！企业同样如此，作为人力资源部门所属自身份内的工作还是要坚持做好。我很同情广大HR从业者各自内心的感受！但理想与现实总是有差距的！
作者: 陶米    时间: 2006-1-5 16:25
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我也想过主动去了解,但是这样是不是就更让其他部门以为我们人事上根本没有必要存在了~~~~~~~~~[em13]
作者: 陶米    时间: 2006-1-5 16:27
标题: 主动了解?
[em46]我们也想过主动去了解,但这样的话,是不是让其他部门更觉得我们人事没有存在的必要了~~~~~~~~~~~[em13]
作者: 点点甜心    时间: 2006-1-5 19:02
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
说到HR工作中的尴尬和被动,就有大堆人共鸣,这就是目前中国人力资源工作的现状,希望大家多交流,多鼓励,共同改进![em07]
作者: 256    时间: 2006-1-9 16:41
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
看到大家都郁闷着呢，都是因为工作的不快乐，还要着为了生活而负重的在这坚持，太如不如意，职场当中的丑陋，让我心烦，我也相信每个人心中都有善的一面，就是环境与经历的影响才让他们如此的世俗，只有这样才能让自己心宽。我们公司人员素质普遍较低，抱括中高层，在办公室中当中经常当着员工的面，不是经理们在对骂，就是经理们在骂员工，说话水平极其低下，如果是对事不对人就好了，倒相反，经常带着侮辱和嘲笑的口气，都让人笑话，自己都不其所以然，还自以为是的认为这才是我领导权力的体现，等到比他们级别高的时候，就都不是那一副嘴脸了。我不想只成为与他们一样每天报怨、势力的人，我想被这不良文化的影响，不知该如何处理！
作者: meredish    时间: 2006-1-10 16:19
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我也是，招聘都不是我们人事部做，一个中心经理把什么都包了去了，无所谓，她高兴就好，反正我很快要走人了。
作者: 木宝    时间: 2006-1-10 16:35
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
不同公司有不同公司的处事方法，同一个公司在不同的阶段也有不同的处事方法，看你是否能够适应，是你要适应公司，而不是公司要适应你的，理想和现实是有差距的，不过面对这种公司，还是换换吧，不要让自己像个受气包
作者: 彩绘自然    时间: 2006-1-10 17:08
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
看来大多数的民企还是可以的，至少还有社保。可怜我们公司...
作者: 不_是很帅    时间: 2006-1-13 21:36
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em03]
作者: 开开和心心    时间: 2006-1-16 13:25
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我们公司工资这一块都是老板娘管着，每位员工拿多少工资我都不知道。唉，我迟早要离开这个公司。[EDIT]用户“开开和心心”于2006-1-16 13:28:07编辑过此帖。[/EDIT]
作者: aspetty    时间: 2006-1-16 15:01
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
公司要想做大作强就得先从人事方面入手，人事工作的重要性几乎等同于公司的财务运转。有钱没人没法干，有人没钱也没法干，而有钱人很烂更是没法干。我们老板经常说的话就是我要人财两手抓，那个手偏了球都进不了（它一般在这个时候指的是高尔夫）。
作者: 小鸦    时间: 2006-1-18 10:54
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
流程出了问题。 1 u( Y) y6 e7 J+ { j* B# x$ ~# ^自己也有问题。$ x4 Y0 Y; r+ \! X! ~% y 制度须完善，不然没救了。
作者: stairhxl    时间: 2006-1-22 14:10
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
HR素质模型 ★免费讲座★! ~' B8 h* P; R6 }. O% j, N D# d ) t7 ^/ }: N$ o3 d [color=#A52A2A][B]0 O, V& h% c( I8 O' G5 _; b0 s 重新认识HR职业发展的机会和目标 $ Z6 f( f! J4 x4 W ; A _5 n# i* l6 Y4 S8 I$ S0 Q --------HR素质模型，助您成就职业梦想5 r" y- \5 k: N1 L0 Q& { & b+ z! z& J6 a. u/ C! B6 u8 S& M邀 请 函 5 i: S4 P! y7 R4 R, Y7 s[/B][/color] 8 t# `' `" |: Y0 ? 2 i3 v% b% G' Q6 c* W v0 n( M- M6 e! X6 [" d& e) v 一、讲座目的：4 ^) z3 Q5 u4 J ) a$ H0 r# u: [8 f: T+ ]5 ? 帮助HR相关从业人员了解和掌握最新国际人力资源管理发展的趋势和方向；启发HR人士从全新视角认识人力资源职业的内涵和性质，转变观念，进一步提升自身的素质能力；重新认识HR职业发展的机会和目标；成就HR人士的职业梦想。 1 D1 N# I# {! U& \8 H- |' A V( \ 二、邀请对象： 3 h4 J3 y' K' Q2 P1 D+ o) d. v6 S$ X. X 1、企事业单位从事人力资源管理工作的人员； 5 h5 w) r# e, K$ T4 k2、企业中高层管理人员。 , S1 b+ c; h- U: H " I+ ?" m7 C" N9 H! A三、主讲专家：* S; `" Z- K% |7 |) \6 m' b8 U" Q / w8 j% {! J( A 孙平：企业管理咨询师、高级猎头顾问；北京大学经济学院、中国劳动学会特聘讲师。曾任职于三资、股份、民营等多家大型企业人力资源总监，参与并主持中铝股份等国内知名企业人力资源改制咨询项目的实施；工作经历丰富，授课思路清晰，理论联系实际。 ' t: N' h- D4 S( @8 u2 }, @1 l + ]% G7 W: j" o' |- N7 \. c2 u四、讲座时间地点： 7 {% u" G9 T( ~ @0 Z2 B + B3 W x4 f- C时间：2006年2月18日上午10:00—12:00 （周六）! X. V- q. l( U5 B/ ? 地点：核工业第二研究设计院0 f* J6 c- V( u2 v / `! \, [2 ~8 T9 A% t. U五、讲座专题内容： & q# B |# U( q* E4 I 1 `- B8 Z' p- C$ Q& `9 M- v! k1、全新的HR职业视角----------------------------- HR素质模型； 2 C) t2 `4 [6 e) k& k/ ^2 v2、如何真正有效地成为企业的核心--------------业务合作伙伴；: |7 g7 d2 ~, s% _ 3、如何积极有效地推动促进企业变革-----------变革推动者；% r$ v( Y; X g5 i) N, j& L$ D 4、如何从更高层次进行人力资源管理-----------领导者角色； ( p/ ?: H# O5 `; ?9 L5 m/ p - e' }7 O f/ M2 t% x$ n六、报名联系方式% A% A' t/ H5 j1 [0 |) Q5 i. W ! H% _; z. u/ O" k9 _拟参加人员请填写回执表并以电子邮件或传真形式发至我中心。6 @( R7 J- S% b }( G# f 咨询电话：010-68469192；68469729；8 `# h3 @9 r' _+ v- c3 b- w5 | 传真：010-88517756；$ {7 j3 }5 I, }2 e* l, n" W* p3 W M S N: hxlpp2006@hotmail.com ；5 q, t4 n( y* _. m9 V E-mail: hxlpp2006@163.com ; 2 H2 b. N: Z8 z- |5 @' F联系人：洪老师 " p: E+ H& s1 q9 S . Y% I" P! H; j+ l' w4 ^7 M 七、主办机构： ; Q/ Z) k. k$ J5 a. a. b6 @' l; r) w* t- y9 E* z 北京斯戴尔培训中心, J, q$ X! w- u9 r5 p4 ] 地 址：西三环北路105号科原大厦A座1311室 邮 编：100037 ) C7 I9 h9 L0 q5 ^网 址：www.wantstair.com
作者: 不_是很帅    时间: 2006-1-25 06:45
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em01]
作者: rosalind_1029    时间: 2006-1-26 13:40
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
人事部门只是一个辅助性的机构，只有参与讨论权，基本没有多少决策权的。
作者: 阿馨    时间: 2006-1-29 23:22
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em06][em06][em06]
作者: 男人是我    时间: 2006-1-30 19:14
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
组织中专门设一机构来管档案？[em01]
作者: 夜鬼神游    时间: 2006-2-1 05:20
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
作好人事工作，首先就得做好老板工作，老板理念跟不上，你在下面再忙也是白搭。 # ]5 n; V$ Z$ T/ L5 @( R; o9 [2 x建议你多给老板洗脑；2 `. l4 G. ^0 q5 C' C6 n 学会使用自己手中的权利（不是教你谋私利），早打、多打预防针（一是长自己威风不要真成了摆设，二是不会胡乱背黑锅，三是投石问路为下步工作试试水温）；
作者: 百合贝贝    时间: 2006-2-5 14:44
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
这个就是中国的国情啊，我们的老祖宗遗传下来的我们有什么说的呢？低头吧！[em15]
作者: ab-mdn    时间: 2006-2-6 11:37
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
应该是个私营企业吧,其实有很多时候,人事工作者在公司到底是处于一个什么样的境地,还要看他自已怎么做,如果本身你都多一事不如少一事的话,一点原则也没有,那保住这个工作,留在这个公司又有什么意义,看你自已想要的是什么了.
作者: jeffkuang    时间: 2006-2-13 16:44
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我深有同感。[em06][em06]
作者: dan0712    时间: 2006-2-14 13:16
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
中国的实情，得过且过吧。
作者: 自由之神    时间: 2006-2-14 15:38
标题: 人事部门只摆设
[color=#DC143C]作为HR应该明白自己的职责同时明白HR的管理理念：关心人、理解人、尊重人。[/color]
作者: 自由之神    时间: 2006-2-14 15:42
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
作为管理职能部门，责任心责任感不能少
作者: aijiaren    时间: 2006-2-14 15:47
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
部门是用来推卸责任的，你不知道吗？
作者: 浪子回头金不晚    时间: 2006-2-14 19:11
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我也经常碰到这种情况,有些时候,发现有新人在公司出现好几在,再三跟踪才知道这是公司老板从哪里高薪挖来的人才。惭愧呀！
作者: hjhjhjhj33    时间: 2006-2-14 22:55
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
bici- bici
作者: hjhjhjhj33    时间: 2006-2-14 22:56
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
中国的实情，得过且过吧,ok
作者: hjhjhjhj33    时间: 2006-2-14 22:56
标题: 中国的实情，得过且过吧,ok
中国的实情，得过且过吧,ok
作者: 笨鸟先飞M    时间: 2006-2-15 11:57
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
地位的确立时要通过自己的工作，让老板明白你的部门不是吃干饭的，能够发挥作用，领导才会重视！[em09]
作者: c.wang1979    时间: 2006-2-16 11:46
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
国营企业吧
作者: ddxchr    时间: 2006-2-16 12:03
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我们这儿也有,知道就当知道管理起来,不知道就别介入,[em21]
作者: 陈启明阳天下    时间: 2006-2-16 12:31
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我从事人力资源管理工作有8年了，遇到的人事方面的经历可以写好几本书了。大家有机会和我聊一下。我的QQ号是：446485189陈启明阳天下。
作者: 我住海边    时间: 2006-2-16 15:32
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
这跟企业对人力资源的重视程度有莫大的关系
作者: 王小平    时间: 2006-2-16 16:51
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我们公司是这么解决的，第一步站在公司的立场上，请总经理批准，公司部门经理不允许私自带人入岗，否则有结小团体的嫌疑；第二步，财务部必须以人力资源部申报，总经理签字为准的工资表为准发放工资，实名制签名；第三步，在公司强调制度的执行力，请总经理下令协助执行；第四步，无论谁来岗都必须报人力资源部。否则，拿不到试用通知书，没有考勤记录（我们由人资部输指纹），自然就没有工资表！
作者: 生活〖网〗    时间: 2006-2-16 17:31
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
什么叫人力资源，在这些小公司里就是叫做收人组与档案管理室。9 \4 ]7 X) O6 I w* H 真正的人事部门的权力大着呢，各经理都是要让着三分！ : I" n% ^( m; n节衰顺变吧！
作者: 生活〖网〗    时间: 2006-2-16 17:33
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
兄弟，进人的情况很好解决！ % U ?/ k5 [- E( L你拟个制度规定：各部门增加人员需要写（人员增补申请），然后由人事部统一招聘，部门协助面试。: q1 o- y5 p3 K/ K. i2 o6 m 离职同样，由人事部呈老总批准！！！！！/ g% X; N- Q: p* l0 X4 O 简单！
作者: 独自徘徊    时间: 2006-2-17 15:52
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
在很多企业,人力资源部就是个执行部门,慢慢来吧!很多企业能知道在企业中设这个部门就不易了.[em31]
作者: 独自徘徊    时间: 2006-2-17 15:54
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
让我们所有做人力资源方面的人,共同努力提高在企业中的地位,首先要提升的是自己的知识和专业,让企业的高层认识到人力资源在企业的核心地位.[em31][EDIT]用户“独自徘徊”于2006-2-17 15:59:22编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 资本论    时间: 2006-2-20 11:44
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我赞同笨鸟先飞M，老板一般情况下会理解的，只要你是为了公司的发展
作者: jerry_420    时间: 2006-2-20 19:59
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
挺难以理解的，按照书本上所讲的知识来看，这样的企业根本维持不了多久。
作者: 不_是很帅    时间: 2006-3-8 17:21
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em01][em04]
作者: 皮兰婆    时间: 2006-3-11 17:25
标题: 人事行政部原来并非我一人不能胜任啊
非常同意上述朋友的看法,同时也打击了我对外企的单相思,看来只要是在中国做企业,哪怕是外企同样染上太多的中国企业特色!我们公司也同样是如上述诸多朋友所在的公司一样,人事行政就一个部门,拉拉杂杂的事情充斥了太多的上班时间,反而对公司最重要的协助管理职能很少能有时间发挥出来!
作者: 西溪梵音    时间: 2006-3-11 18:58
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
94949494
作者: 符号＄    时间: 2006-3-11 20:48
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em01]慢慢来~但一定要积极想办法向你的老板吹吹风~洗洗脑`~不能真成了摆设……有时候真的是处理方式的问题~如果你一味只想保住工作而选择回避这个问题，那么要这么个工作又有什么意思~~
作者: bluekiki    时间: 2006-3-20 18:38
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
[em16]
作者: 天道酬勤-阿猛    时间: 2006-3-21 20:36
标题: RE:[原创] 请教：真的人事部门管人事？？？
我想这是自己能力不足表现,也是失职,人事作为一个职能部门应该想办法发挥作用,如果这个部门可有可无,那呆着也没意思,我想有志气的人应该知道怎么选择,至少应该跟老板多沟通一下,我想老板不会想自己企业不好.
作者: Howery    时间: 2006-3-23 16:02
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