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标题: 社保基数按员工实际平均工资申报的问题 [打印本页]
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-7 10:06
标题: 社保基数按员工实际平均工资申报的问题
  
+ c2 m# h& U  Z( u9 q  V      因为做人事方面的工作不久，很多有关劳动法、社保等相关知识都是边做边摸索的。在社保网上办事大厅申报2015年度工资我是第一次做，本着依法办事的原则，我是按照员工去年实际的月平均工资来申报的。最近才知道按照我之前的申报，我们公司员工要按照自己2015年度实际月平均工资作为缴费基数，之前我们公司都是按照最低缴费基数来交社保的，现在按照实际工资的话，公司要多交一部分钱，公司肯定不乐意。另外也有员工不同意按这个基数来交社保，一定要按最低基数来交，1-6月份社保差额她也不同意补缴。申报工资现在已经定了不能修改， 请教大神们，这个要怎么办呢？像她这种不同意补缴的做法是对的吗？我这样申报，做错了吗？
* \# W7 S; @* Y6 R7 U! {4 A8 [; P8 c1 h! q3 c
     还有一个是，公司会计今年1月份在税务网站报的公司2015年工资，金额和我差别好大，万一被地税局查出来，我们公司麻烦就大了，有没有补救的办法？
) }% ]2 S0 ]+ {1 [9 s& k
: t  f  V! S$ l, f    比较急，希望专业的前辈们指点迷津，万分感谢！！！; P1 z  _0 w6 z+ L- ^" }) P( ^
作者: jczh42_liang    时间: 2016-7-7 16:19
不是求助帖吗？还需要购买？
作者: lgdhs    时间: 2016-7-7 16:44
这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数缴纳，总有一天会被查到，公司还要被处罚。我们这是先申报再审计，审计通过不了，不能申报的，想按最低数缴纳肯定是不行的。) ~- L. z& m8 d, s% d% m
第二、至于个别员工仍想按最低数缴纳，那是不明白其中的道理和相关的法律规定，是傻职工，只是看到代扣部分多了，当时到手的钱少了。解决这个问题可以这样做，先向他们说清政策，再讲清按实际缴纳与按最低数缴纳对本人的好处。
7 u8 L4 i# Z% |9 M" x% w第三、提到的公司不愿意问题，你不说公司不会知道的，我是按规定做的，你没错，你怕什么？如果公司领导问起这事，那你要想理由说服领导，如果实在说服不了，明年再调回来，今年是不行了。
3 q) m" s( N; x第四、公司财务申报的工资总额与你申报的保险缴费基数汇总口径不一样，举个例子你就明白了，年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的。这你可不用担心。
作者: shaobao0512    时间: 2016-7-7 17:05
涉密文件，咱还是要慎重，* B0 h/ C4 Z7 x& t
好奇害死加菲猫. ^6 V- x; D1 P4 s, s
窥密照样害死加菲猫
作者: 小差火    时间: 2016-7-8 08:57
你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有问题。
& X7 |, I! R1 ^' G, y1 j0 y0 |5 @) g第一，你在做事之前，没有完全了解以前的人是如何做的。8 n4 T; Q# X! _  ]/ u4 w
第二，你在做事的时候，没有了解到，你这样做的利弊。
9 @8 w# [0 }  F第三，你在决定这么做之前，没有请示领导的意思。
) O+ w7 g8 P, m1 j现在，3个办法，
( E+ s* |- W; L/ l. Y7 k, q1、搞定社保局，看能不能重新申报。* u: M" I0 K5 _* h4 q+ B5 c/ @& i* o
2、搞定领导，说必须这么报，要不然损失更大。0 X9 @2 x9 g9 ]: S+ n
3、搞定自己，我不干了，公司不按法律办事。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:05
jczh42_liang 发表于 2016-7-7 16:19
6 t7 v. N& B; W1 E不是求助帖吗？还需要购买？

. z$ n+ s4 M9 m( M& _* _看错了，我以为是付费给提供建议的人的，怎么改回去啊，第一次发不是很了解
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:12
lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44 7 p3 A/ w  p7 |; S: z7 x
这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

0 W2 [3 [( {! B0 B非常感谢你的建议
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:13
shaobao0512 发表于 2016-7-7 17:05
3 i8 l+ D# ]# H% d涉密文件，咱还是要慎重，
# W1 [( R6 [1 G好奇害死加菲猫5 @$ {2 J5 C3 P; g0 d
窥密照样害死加菲猫

$ U: Q9 H4 R& ?8 m+ ]# W% K# L/ M是要慎重，感谢！
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-7-8 14:17
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:05
/ |, k) P( ]( A  Y/ l8 j- v! ?6 K: \看错了，我以为是付费给提供建议的人的，怎么改回去啊，第一次发不是很了解 ...
2 [  G& J; [2 X3 B% I
已经帮您修改了
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:19
小差火 发表于 2016-7-8 08:57
2 M5 p5 |  ]# r) ?8 @, @你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...
, X& E) {+ P( G3 k; Q( f! |7 @
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来了，工资申报也是第一次，所以其中很多门道都一知半解，还需要加强学习。这个事情我昨天已经和领导说了，他说既然基数不能改了就只能按照我报的来交了。只是有一个员工不同意按实际工资缴纳，因为这样她每个月要多交300多，说这个基数是要员工同意才能定的，不然不能做数，她也不同意按最新的基数补缴1-6月份的差额，头疼
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:46
lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
9 l* x/ r' m; ^$ _! W, Z  Y9 E$ |这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...
- o. r4 M/ c: {" k. @. s
“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我比较笨，有点不明白，我申报上年度工资时也是没算离职人员的，财务申报的名单也都和我的对的上，就是工资总数她报的比我少好多。“年薪人员缴费基数是3倍封顶的”这句不是很懂，年薪人员是指拿年薪制酬劳的那种吗？能再解释一下吗？我怕万一税务局发现这个问题，来问我们，我都怕解释不清，非常感谢
作者: 小差火    时间: 2016-7-8 16:36
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19 9 z3 s+ i$ E; w/ P/ L* i" K; \# Y6 J+ I
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

! G5 r# u: y5 d3 {简单点说，就是不知者不罪。
作者: lgdhs    时间: 2016-7-8 16:49
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:46
) V# J, l4 `5 X( Y; o2 x- H“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我 ...
" @/ x6 o5 [. W4 [8 D6 \. r. Y9 N
保险缴费基数核定审的工资总额，工资总额中包括所有项目，只要不进入福利费科目的以现金发放的都要进入工资总额科目，去学些财务知识吧，否则你会被动。
作者: 超逸绝尘    时间: 2016-7-8 23:10
小差火 发表于 2016-7-8 08:57 - ^2 Z! X5 w8 Q4 @
你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...

- J: j: a1 |: [$ j% ]  r很有道理。
作者: jczh42_liang    时间: 2016-7-11 08:31
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
9 k; Q+ h% Q+ |* I3 y! ?2 f4 ?浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

/ \, S. x5 g# a/ D4 k/ g4 u0 b不要着急，是问题总能解决。最坏的结果就是辞职呗。: b* \7 Y" X3 r& e) L( {
小差火前辈分析的很有道理。我建议你，整理一下关于社保缴费基数调整的官方文件，做一个必须按照上一年度平均工资缴费的报告，交给领导，如果能当面解释最好。7 b  w  j) h5 O" x/ C' r
至于那个员工，你不要怕她，调整基数是要员工本人签字确认，而不是同意，况且拟申报的一点问题也没有。
1 O- m1 x6 }( X) U7 L& k不过下次要记得多汇报，多沟通。
作者: 公子无忧    时间: 2016-7-11 09:19
你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-7-11 09:44
lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
( i% h; X, p: B: H3 b( G3 \$ Q: n这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

) c1 g: L; m+ A1 D5 O感谢lgdhs亲的热心解答
作者: ly166    时间: 2016-7-11 09:46
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。/ \+ m4 M8 D6 C8 T
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就直接申报上去了，这点你比较理亏。
4 ]7 S& b- \) L* b0 X) P
6 Q0 `% G7 Q7 \1 `现在唯一的一条路就是坚持自己的正确方向，和领导说清楚其中的厉害关系。如果他还是希望按照最低申报的话，你也要明确告诉他今年不行了，但是你不建议。, d6 @' b. S& A
HR如果人云亦云，没有专业性的话，还请你干什么，随便找个按照领导意志来的普通小职员做做就好了。# Z9 T4 z. E/ ?7 x+ j
所以，不要害怕麻烦，加油！
作者: L同學    时间: 2016-7-11 10:02
ly166 发表于 2016-7-11 09:46
* X  L& u. F6 P" \4 {你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。; F: F8 U8 g& _6 b* q
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...
8 \6 Y3 `+ u' \$ {! ^& P' }
很认同你的观点，
作者: L同學    时间: 2016-7-11 10:11
看看大家有何高招
作者: 小差火    时间: 2016-7-11 10:17
ly166 发表于 2016-7-11 09:46 / }: ~1 x0 }, ]; D$ D! l3 ~6 _
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。) T9 n  ?( D( ^; ~! t# Z% v3 M7 Q% ^
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...

- b- d& h  \5 R3 J6 `没有搞清楚全部状况，就私自决定，是很忌讳的。
; v* a- w" i1 |) n就算是对的，那比以前要多掏钱，老板预先知道吗？2 S. O- s6 L9 C9 F- W# Y
员工要多掏钱，员工知道吗？先斩后奏，那是钦差大臣干的事。
作者: 宇一子衿    时间: 2016-7-11 10:41
这个事情，这个员工除了程序上有瑕疵外，其他是没有做错什么。可是大家都知道社保基数是怎么回事，突然高了好多，怎么提法律法规都说不过去的。另外，提交给社保局的文件，肯定是盖了公章的，难道没有人审核吗？楼主明白我为什么这么问吗？嘿嘿
作者: EBamboo    时间: 2016-7-11 10:41
没有处理过申报申报的案例呢
作者: xxlg    时间: 2016-7-11 10:49
企业不按员工工资缴纳社保，一旦员工投诉，肯定是要被劳动部门检查的。
作者: 小猪崽    时间: 2016-7-11 10:56
一申报都是一年的 修改不了的 社保差劲的很
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 10:57
小差火 发表于 2016-7-8 08:57 + t3 K' V' e( h: Q5 V
你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...
' f' Q# H. I4 f- p2 {: D* m
分析的很到位。
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 11:03
楼主如果是职场小白，这样的工作失误，可以说是职场经验不足，情有可原，主动和领导沟通寻求解决问题的办法（个人有一部分原因，公司领导应承担更多的责任）；如果楼主已经是工作3年以上的职场人，犯了这样的错误，这就是楼主是情商过低，处理事情考虑不周全，恐怕只能“引咎辞职”了（从楼主描述的情况来看，你们公司显然存在社保瞒报、偷漏税重点问题，因为你点了一把火，老板还能饶了你，虽然从法律层面讲，你做的合乎法律规定，但是在公司这个小环境里，你成了众矢之的）。除非老板有远见，知道偷漏税是不对的，否则自己早点“跑路”吧。
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 11:07
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19 - H" U  O4 n* R* b1 y) `! Z
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...
" I1 t- h1 l1 M9 f9 C- f! U
就一个员工么，那就主动找员工当面沟通，说明社保对他的好处，尽可能不要激怒他的情绪。如果激怒员工，他以此为由去申请仲裁说公司之前没有足额缴纳社保就不好办了（尽量从情理上去说服，不要引导到法律层面）。
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 11:09
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:46
2 w& S, p: k4 o7 H“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我 ...
8 n: x7 b& Y3 M3 c
3倍封顶，是指如你单位员工A月平均工资3万，你所在地市上年度职工平均工资5千，那么员工A的缴费基数最高按照1.5万核定。如果你是在网上申报，系统会自动按照1.5来申报的。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:27
跳跳球 发表于 2016-7-11 11:07 3 C  t9 w9 e6 H. s, }
就一个员工么，那就主动找员工当面沟通，说明社保对他的好处，尽可能不要激怒他的情绪。如果激怒员工，他 ...
/ o+ U+ r/ P2 `. D. H
嗯嗯，谢谢！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:30
宇一子衿 发表于 2016-7-11 10:41
5 P. W7 X; M, Z  e% D. A) g; E这个事情，这个员工除了程序上有瑕疵外，其他是没有做错什么。可是大家都知道社保基数是怎么回事，突然高了 ...

8 J1 X- ?! [; t/ O+ v因为是在网上申报的，没有盖章这道程序 全程只有我一人在操作
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:32
小差火 发表于 2016-7-11 10:17
- {2 C: Q5 K2 z+ _9 b2 X没有搞清楚全部状况，就私自决定，是很忌讳的。
2 U0 |2 A8 H3 W2 {; p/ x就算是对的，那比以前要多掏钱，老板预先知道吗？- m3 V6 g! B% m4 |
员工要 ...

3 e9 Y  o/ C3 `4 I# v8 P2 t我错了以后一定改！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:33
lgdhs 发表于 2016-7-8 16:49 ( ]# u9 g* d; V' V: a0 @- a
保险缴费基数核定审的工资总额，工资总额中包括所有项目，只要不进入福利费科目的以现金发放的都要进入工 ...

( Y  {6 g! w: {6 Z收益颇多，我是要多学点这方面的知识了
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:36
jczh42_liang 发表于 2016-7-11 08:31 # A3 }  A- @4 ~+ k2 R
不要着急，是问题总能解决。最坏的结果就是辞职呗。8 j! Z1 k2 w; W4 H2 @! T; h
小差火前辈分析的很有道理。我建议你，整理一下关于 ...

3 @1 X9 o3 m/ B受教，谢谢你的建议！！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:37
公子无忧 发表于 2016-7-11 09:19 / j6 E9 }' w1 ^0 B3 P* I
你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊
9 f: ?- V* Y* b( v$ t( M& @0 S
我不专业
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-7-11 11:37
lazyinsect 发表于 2016-7-11 11:30
) {( t2 h8 O. d4 @1 X因为是在网上申报的，没有盖章这道程序 全程只有我一人在操作

* @) R# v* }+ L) `. I* H7 i辛苦楼主参与互动回复
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:38
ly166 发表于 2016-7-11 09:46 - w  b4 O1 l0 b$ ]7 Q
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
  x; I, G3 k4 q( C" l0 I* k" A你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...
. w6 \9 H. D3 z, o. C
谢谢你的建议！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:40
懒猫琪琪 发表于 2016-7-11 11:37 , F' B' R8 |2 N. W( ]  @% Z3 t
辛苦楼主参与互动回复
( X) P2 z2 n8 q+ \/ p" m- H' ^
参与提建议和意见的朋友们都辛苦了，万分感谢！！
作者: cici20    时间: 2016-7-11 11:49
公子无忧 发表于 2016-7-11 09:19 9 _& K9 M9 `: i- p. x
你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊

6 k7 H" _  P* b' y- W9 k( B公子的评论好亮，哈哈
作者: cici20    时间: 2016-7-11 11:49
楼主加油哦，我们大家都支持你
作者: 小差火    时间: 2016-7-11 11:59
lazyinsect 发表于 2016-7-11 11:30 # u( @3 Y  a7 l9 n1 Y6 k
因为是在网上申报的，没有盖章这道程序 全程只有我一人在操作

) A2 [3 T% n9 q5 _: I  Y我是老板，我会马上把上网申报的UK，给你拿回来，以后要用找我。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 12:52
cici20 发表于 2016-7-11 11:49
5 O+ a" f) O2 D: g楼主加油哦，我们大家都支持你

8 W! {. e; X* [( q# d6 b谢谢！！
作者: binfei0    时间: 2016-7-11 13:37
楼上几位前辈都分析的不错
作者: binfei0    时间: 2016-7-11 13:42
学习了。。。
作者: cdxmy    时间: 2016-7-11 13:44
我们公司也是按最低标准给上的
作者: zsay    时间: 2016-7-11 13:46
还是规范来做比较好
作者: pzhhk    时间: 2016-7-11 13:47
大多企业是按最低基数缴纳的，这主要是看地区，有些地区查的比较严，有些就没事
作者: pzhhk    时间: 2016-7-11 13:48
跳跳球 发表于 2016-7-11 11:03
$ O) C! a* u% d) z; Q楼主如果是职场小白，这样的工作失误，可以说是职场经验不足，情有可原，主动和领导沟通寻求解决问题的办法 ...
3 y- L2 _6 f5 c( M4 N
说的有道理
作者: 布来克土    时间: 2016-7-11 14:25
看来风险还是蛮大的
作者: juzi8023life    时间: 2016-7-11 15:14
申报的时候没有提前报备公司，也没有征得员工的意见？？这就有些棘手了，一般的公司都是按照最低缴费基数来交社保的，公司不愿意多交钱，员工也不愿意啊，虽然说的是现在交的多，以后退休了拿的也多，但是国家的政策每年都在变，谁知道十几年甚至几十年后的情况呢？
作者: 日月星地    时间: 2016-7-11 15:32
我们这边也是按照最低缴费基数来上缴的，如果你网上申报的不能取消，就是个很麻烦的事情，如实和公司说明吧，没准老板有关系能给你搞定。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 17:22
日月星地 发表于 2016-7-11 15:32
7 ^5 @0 e3 E2 |3 z9 n我们这边也是按照最低缴费基数来上缴的，如果你网上申报的不能取消，就是个很麻烦的事情，如实和公司说明吧 ...

4 |' g( U# ?9 U0 l已经和领导说了，他说既然改不了了就按最新的基数来交了
作者: 日月星地    时间: 2016-7-12 09:38
lazyinsect 发表于 2016-7-11 17:22
8 X( A( y0 q3 O, q! w已经和领导说了，他说既然改不了了就按最新的基数来交了
1 s9 P0 q6 {( m6 W0 X
也只能这样了，吃一堑长一智吧！



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