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标题: 社保基数按员工实际平均工资申报的问题 [打印本页]
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-7 10:06
标题: 社保基数按员工实际平均工资申报的问题
  ! i* E) G' Y9 `; z1 |
      因为做人事方面的工作不久，很多有关劳动法、社保等相关知识都是边做边摸索的。在社保网上办事大厅申报2015年度工资我是第一次做，本着依法办事的原则，我是按照员工去年实际的月平均工资来申报的。最近才知道按照我之前的申报，我们公司员工要按照自己2015年度实际月平均工资作为缴费基数，之前我们公司都是按照最低缴费基数来交社保的，现在按照实际工资的话，公司要多交一部分钱，公司肯定不乐意。另外也有员工不同意按这个基数来交社保，一定要按最低基数来交，1-6月份社保差额她也不同意补缴。申报工资现在已经定了不能修改， 请教大神们，这个要怎么办呢？像她这种不同意补缴的做法是对的吗？我这样申报，做错了吗？
; [+ ~- ]0 |- ~; C+ k$ j
. i, J$ K; @3 A     还有一个是，公司会计今年1月份在税务网站报的公司2015年工资，金额和我差别好大，万一被地税局查出来，我们公司麻烦就大了，有没有补救的办法？+ o$ ]1 V/ @9 p. Y) ^0 ^

9 H' g. u: h9 u  h$ _7 G    比较急，希望专业的前辈们指点迷津，万分感谢！！！% z! c( J3 y2 ]& f# Y
作者: jczh42_liang    时间: 2016-7-7 16:19
不是求助帖吗？还需要购买？
作者: lgdhs    时间: 2016-7-7 16:44
这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数缴纳，总有一天会被查到，公司还要被处罚。我们这是先申报再审计，审计通过不了，不能申报的，想按最低数缴纳肯定是不行的。
* U# ~( h2 m+ N7 ?第二、至于个别员工仍想按最低数缴纳，那是不明白其中的道理和相关的法律规定，是傻职工，只是看到代扣部分多了，当时到手的钱少了。解决这个问题可以这样做，先向他们说清政策，再讲清按实际缴纳与按最低数缴纳对本人的好处。
6 h* _/ p8 r; `2 k5 ?" J/ j7 M1 o1 `第三、提到的公司不愿意问题，你不说公司不会知道的，我是按规定做的，你没错，你怕什么？如果公司领导问起这事，那你要想理由说服领导，如果实在说服不了，明年再调回来，今年是不行了。
1 |% b0 F, Q  j. S第四、公司财务申报的工资总额与你申报的保险缴费基数汇总口径不一样，举个例子你就明白了，年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的。这你可不用担心。
作者: shaobao0512    时间: 2016-7-7 17:05
涉密文件，咱还是要慎重，: K. J3 Q5 o2 v6 g1 y
好奇害死加菲猫8 L- U* }- Z6 z  j& @! [* ?
窥密照样害死加菲猫
作者: 小差火    时间: 2016-7-8 08:57
你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有问题。
4 d# O( G) J, |% N" ?+ C6 {* y第一，你在做事之前，没有完全了解以前的人是如何做的。
2 D, U$ N3 ~" ^7 B: L第二，你在做事的时候，没有了解到，你这样做的利弊。
, d$ u. o6 b  u第三，你在决定这么做之前，没有请示领导的意思。
1 [# W- m- h2 x现在，3个办法，
1 H' O# A; [: K- p6 c& x: P1、搞定社保局，看能不能重新申报。
& x; A( A! k4 B% r7 u8 |5 m1 [2、搞定领导，说必须这么报，要不然损失更大。
4 J/ m4 N7 D. t' n3、搞定自己，我不干了，公司不按法律办事。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:05
jczh42_liang 发表于 2016-7-7 16:19 & ?) L) r8 k& Z6 P4 D( e
不是求助帖吗？还需要购买？

/ F# d: {, M+ r9 n看错了，我以为是付费给提供建议的人的，怎么改回去啊，第一次发不是很了解
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:12
lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44 % w& G) ^7 _7 F4 k
这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...
# M$ }. x4 A) I$ J$ B# ~
非常感谢你的建议
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:13
shaobao0512 发表于 2016-7-7 17:05 : o" U2 T: W2 D
涉密文件，咱还是要慎重，
4 j0 y$ k" G' `- A6 m1 b8 o好奇害死加菲猫  }7 B# p4 C# \3 C  k1 x' @
窥密照样害死加菲猫
! z, R1 {# s, x* U
是要慎重，感谢！
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-7-8 14:17
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:05 ) E; L5 E+ {% X& ~3 A' c1 w4 Q
看错了，我以为是付费给提供建议的人的，怎么改回去啊，第一次发不是很了解 ...

  i( @5 O' ?7 u6 Y* Z& E# w已经帮您修改了
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:19
小差火 发表于 2016-7-8 08:57
3 I. Y# S9 X. ?" }  S8 E6 f) ?你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...
& A6 o; F% _' H! b- \: \7 u8 a
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来了，工资申报也是第一次，所以其中很多门道都一知半解，还需要加强学习。这个事情我昨天已经和领导说了，他说既然基数不能改了就只能按照我报的来交了。只是有一个员工不同意按实际工资缴纳，因为这样她每个月要多交300多，说这个基数是要员工同意才能定的，不然不能做数，她也不同意按最新的基数补缴1-6月份的差额，头疼
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-8 14:46
lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
. L, q7 h1 i1 x* y' x这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

" b' P$ e; ^8 t! j. V% x“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我比较笨，有点不明白，我申报上年度工资时也是没算离职人员的，财务申报的名单也都和我的对的上，就是工资总数她报的比我少好多。“年薪人员缴费基数是3倍封顶的”这句不是很懂，年薪人员是指拿年薪制酬劳的那种吗？能再解释一下吗？我怕万一税务局发现这个问题，来问我们，我都怕解释不清，非常感谢
作者: 小差火    时间: 2016-7-8 16:36
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
% E& s- R4 L/ a3 R% j7 n浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

" t9 K% k) ^/ y% n6 a. w" n简单点说，就是不知者不罪。
作者: lgdhs    时间: 2016-7-8 16:49
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:46
5 Z. X( o# b: H( g$ U- A4 ^9 B“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我 ...

; G  p0 X/ M9 ?' h! [9 u! m保险缴费基数核定审的工资总额，工资总额中包括所有项目，只要不进入福利费科目的以现金发放的都要进入工资总额科目，去学些财务知识吧，否则你会被动。
作者: 超逸绝尘    时间: 2016-7-8 23:10
小差火 发表于 2016-7-8 08:57
0 C$ O! a3 a8 t) L你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...

) K  g3 ^1 @3 b6 c& z' e) w很有道理。
作者: jczh42_liang    时间: 2016-7-11 08:31
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
: G; W  r4 k& t4 q) H. y) Z, k浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

$ I6 K4 x- X4 ], _* P" C, \4 w/ E/ O1 r不要着急，是问题总能解决。最坏的结果就是辞职呗。( W" x2 b6 E% s! L
小差火前辈分析的很有道理。我建议你，整理一下关于社保缴费基数调整的官方文件，做一个必须按照上一年度平均工资缴费的报告，交给领导，如果能当面解释最好。6 t, j3 u/ y. D3 j. N, P
至于那个员工，你不要怕她，调整基数是要员工本人签字确认，而不是同意，况且拟申报的一点问题也没有。
8 \. a4 N( a/ y5 F8 G3 h不过下次要记得多汇报，多沟通。
作者: 公子无忧    时间: 2016-7-11 09:19
你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-7-11 09:44
lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
0 L% A6 X) ^9 O$ ?$ K1 v这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

9 Q& i3 [2 U, |; @& D感谢lgdhs亲的热心解答
作者: ly166    时间: 2016-7-11 09:46
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
  d4 H" W. M, L9 K2 F你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就直接申报上去了，这点你比较理亏。
) q  p' T0 L% C! v8 x* a8 [" |. C4 h, l
现在唯一的一条路就是坚持自己的正确方向，和领导说清楚其中的厉害关系。如果他还是希望按照最低申报的话，你也要明确告诉他今年不行了，但是你不建议。; \' {! m7 W7 U
HR如果人云亦云，没有专业性的话，还请你干什么，随便找个按照领导意志来的普通小职员做做就好了。
# T9 m; x, Y8 q2 {所以，不要害怕麻烦，加油！
作者: L同學    时间: 2016-7-11 10:02
ly166 发表于 2016-7-11 09:46 5 h1 E/ I% {; f0 X. W' s- {
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。* U$ U! p3 v$ V) X1 ^4 U
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...

' S& D. s: l, E; k很认同你的观点，
作者: L同學    时间: 2016-7-11 10:11
看看大家有何高招
作者: 小差火    时间: 2016-7-11 10:17
ly166 发表于 2016-7-11 09:46
% _* E2 m) k3 g* w你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。% o* d8 u: R* n  U, z4 ~4 T
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...

4 l% t0 m0 `' _: u- S; `, R5 ]; v没有搞清楚全部状况，就私自决定，是很忌讳的。
9 O# D7 w( ~" A8 ?6 O3 b4 b; u1 W: D就算是对的，那比以前要多掏钱，老板预先知道吗？
* k, m0 F! H5 G+ `  A$ e$ c员工要多掏钱，员工知道吗？先斩后奏，那是钦差大臣干的事。
作者: 宇一子衿    时间: 2016-7-11 10:41
这个事情，这个员工除了程序上有瑕疵外，其他是没有做错什么。可是大家都知道社保基数是怎么回事，突然高了好多，怎么提法律法规都说不过去的。另外，提交给社保局的文件，肯定是盖了公章的，难道没有人审核吗？楼主明白我为什么这么问吗？嘿嘿
作者: EBamboo    时间: 2016-7-11 10:41
没有处理过申报申报的案例呢
作者: xxlg    时间: 2016-7-11 10:49
企业不按员工工资缴纳社保，一旦员工投诉，肯定是要被劳动部门检查的。
作者: 小猪崽    时间: 2016-7-11 10:56
一申报都是一年的 修改不了的 社保差劲的很
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 10:57
小差火 发表于 2016-7-8 08:57
" O- y* o- d; }8 _2 ?你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...
: O& q5 f% r8 e* B2 P
分析的很到位。
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 11:03
楼主如果是职场小白，这样的工作失误，可以说是职场经验不足，情有可原，主动和领导沟通寻求解决问题的办法（个人有一部分原因，公司领导应承担更多的责任）；如果楼主已经是工作3年以上的职场人，犯了这样的错误，这就是楼主是情商过低，处理事情考虑不周全，恐怕只能“引咎辞职”了（从楼主描述的情况来看，你们公司显然存在社保瞒报、偷漏税重点问题，因为你点了一把火，老板还能饶了你，虽然从法律层面讲，你做的合乎法律规定，但是在公司这个小环境里，你成了众矢之的）。除非老板有远见，知道偷漏税是不对的，否则自己早点“跑路”吧。
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 11:07
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19 ! _4 K: X' i2 I
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...
; k0 w5 g" i8 u1 S
就一个员工么，那就主动找员工当面沟通，说明社保对他的好处，尽可能不要激怒他的情绪。如果激怒员工，他以此为由去申请仲裁说公司之前没有足额缴纳社保就不好办了（尽量从情理上去说服，不要引导到法律层面）。
作者: 跳跳球    时间: 2016-7-11 11:09
lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:46 % S4 o& h: G& K  C7 u# {
“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我 ...
3 w6 d. p3 I; [0 X# i7 G9 g
3倍封顶，是指如你单位员工A月平均工资3万，你所在地市上年度职工平均工资5千，那么员工A的缴费基数最高按照1.5万核定。如果你是在网上申报，系统会自动按照1.5来申报的。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:27
跳跳球 发表于 2016-7-11 11:07
2 \% U4 E7 e6 \! z% {5 m- G就一个员工么，那就主动找员工当面沟通，说明社保对他的好处，尽可能不要激怒他的情绪。如果激怒员工，他 ...
0 G) O  v4 S+ w1 J, L! w
嗯嗯，谢谢！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:30
宇一子衿 发表于 2016-7-11 10:41
% a% d: u5 \  M! G$ v! p这个事情，这个员工除了程序上有瑕疵外，其他是没有做错什么。可是大家都知道社保基数是怎么回事，突然高了 ...
5 n7 j+ N  g8 C: U) t0 X
因为是在网上申报的，没有盖章这道程序 全程只有我一人在操作
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:32
小差火 发表于 2016-7-11 10:17
9 q5 P/ b5 |. v没有搞清楚全部状况，就私自决定，是很忌讳的。2 U7 s& s& U- Q. @- C
就算是对的，那比以前要多掏钱，老板预先知道吗？: X# [+ o' p5 w# s
员工要 ...

1 g- V; n  z3 i; t我错了以后一定改！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:33
lgdhs 发表于 2016-7-8 16:49 8 j4 ~' J+ E' P: u' w  \" q  q
保险缴费基数核定审的工资总额，工资总额中包括所有项目，只要不进入福利费科目的以现金发放的都要进入工 ...

( ?4 E/ Y7 k+ m; i4 a2 h' a收益颇多，我是要多学点这方面的知识了
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:36
jczh42_liang 发表于 2016-7-11 08:31
" D4 W5 @) K+ u6 l不要着急，是问题总能解决。最坏的结果就是辞职呗。! f+ _" Z+ i/ F% f' Q0 V# [
小差火前辈分析的很有道理。我建议你，整理一下关于 ...
" Z) J3 K6 O0 _8 E5 t! Y, F7 }
受教，谢谢你的建议！！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:37
公子无忧 发表于 2016-7-11 09:19 ) v# y. J* s- k0 Z
你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊
6 D5 `% E5 ~! C  h1 m
我不专业
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-7-11 11:37
lazyinsect 发表于 2016-7-11 11:30 + ^0 j; E7 ~2 b2 W9 t
因为是在网上申报的，没有盖章这道程序 全程只有我一人在操作

/ Q6 R' P# F: d8 d$ b辛苦楼主参与互动回复
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:38
ly166 发表于 2016-7-11 09:46 - ~% h" z# P) T9 P. X7 r
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
  [( t% K  u0 R6 k& c6 D1 F你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...
) Q7 T) }4 S3 C' `) d' g' _: o
谢谢你的建议！
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 11:40
懒猫琪琪 发表于 2016-7-11 11:37 + [! d) D# ]* x6 Q" Y0 g! @8 l
辛苦楼主参与互动回复
! d+ F1 ^1 H  G/ C) @
参与提建议和意见的朋友们都辛苦了，万分感谢！！
作者: cici20    时间: 2016-7-11 11:49
公子无忧 发表于 2016-7-11 09:19
4 b. w% v, j' Z& d0 \3 n' q你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊

2 T& U; j1 p$ P0 H3 G1 x1 u$ x$ ~公子的评论好亮，哈哈
作者: cici20    时间: 2016-7-11 11:49
楼主加油哦，我们大家都支持你
作者: 小差火    时间: 2016-7-11 11:59
lazyinsect 发表于 2016-7-11 11:30 $ R6 K8 Y& M6 r; L
因为是在网上申报的，没有盖章这道程序 全程只有我一人在操作

: {' l4 r1 [& q' I; m4 ^我是老板，我会马上把上网申报的UK，给你拿回来，以后要用找我。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 12:52
cici20 发表于 2016-7-11 11:49 1 M: c, @  B% D) a) u
楼主加油哦，我们大家都支持你

5 M3 L8 x! `8 L. d6 a# O- K1 x1 S谢谢！！
作者: binfei0    时间: 2016-7-11 13:37
楼上几位前辈都分析的不错
作者: binfei0    时间: 2016-7-11 13:42
学习了。。。
作者: cdxmy    时间: 2016-7-11 13:44
我们公司也是按最低标准给上的
作者: zsay    时间: 2016-7-11 13:46
还是规范来做比较好
作者: pzhhk    时间: 2016-7-11 13:47
大多企业是按最低基数缴纳的，这主要是看地区，有些地区查的比较严，有些就没事
作者: pzhhk    时间: 2016-7-11 13:48
跳跳球 发表于 2016-7-11 11:03 . E, N9 |. l: r, u3 e, |4 }& h
楼主如果是职场小白，这样的工作失误，可以说是职场经验不足，情有可原，主动和领导沟通寻求解决问题的办法 ...
* g( J: M# ~9 c. z
说的有道理
作者: 布来克土    时间: 2016-7-11 14:25
看来风险还是蛮大的
作者: juzi8023life    时间: 2016-7-11 15:14
申报的时候没有提前报备公司，也没有征得员工的意见？？这就有些棘手了，一般的公司都是按照最低缴费基数来交社保的，公司不愿意多交钱，员工也不愿意啊，虽然说的是现在交的多，以后退休了拿的也多，但是国家的政策每年都在变，谁知道十几年甚至几十年后的情况呢？
作者: 日月星地    时间: 2016-7-11 15:32
我们这边也是按照最低缴费基数来上缴的，如果你网上申报的不能取消，就是个很麻烦的事情，如实和公司说明吧，没准老板有关系能给你搞定。
作者: lazyinsect    时间: 2016-7-11 17:22
日月星地 发表于 2016-7-11 15:32 2 ~: }8 k6 _8 L
我们这边也是按照最低缴费基数来上缴的，如果你网上申报的不能取消，就是个很麻烦的事情，如实和公司说明吧 ...
9 z2 H% z. S, ]1 B& ]6 ^
已经和领导说了，他说既然改不了了就按最新的基数来交了
作者: 日月星地    时间: 2016-7-12 09:38
lazyinsect 发表于 2016-7-11 17:22
' ]+ ?# {& }7 D2 d已经和领导说了，他说既然改不了了就按最新的基数来交了
- C/ N, J1 t( `3 e/ j
也只能这样了，吃一堑长一智吧！



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