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标题: [转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开 [打印本页]
作者: 程序猫    时间: 2005-12-14 12:34
标题: [转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
第一步写辞职信# \' ~2 v, ^4 G% X6 B( A 1 y- u( t5 n) I　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。 " d5 S8 ?" ^$ f" Z! d 7 p) N) O S- e$ M! B# o& B% z- h2 ^ 　　第二步和主管详谈 5 }" i% V# t3 `6 L3 e$ z * y. ], |# \7 a4 c+ R0 m　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那幺在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。 2 t2 }4 } L; t# `* V) P* Y1 c ' s' R8 r( t8 U9 @2 a) h　　第三步交接工作 9 Q* ?# _- y- j0 |/ B/ B! g9 X / {% k6 x$ Y" g$ m6 k. Z% N/ V　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。 " X1 g. @* ^6 z% a6 U: n+ d4 [( @ @5 u2 q 　　第四步人事手续& W8 U+ g4 P* b- j ' e0 u# _; a* a 　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那幺只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那幺就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。9 L' H4 C) \, u! n x , K' O. H2 G$ f0 F7 V　　完美交接非一日之功& a5 U* ?8 } x# ~! f8 _ }' r' l 4 f) M% B, G' W! Q　　当你决定离职，不只是影响自己，还包括主管与同事，甚至也会对部门工作气氛有影响。当主管知道你的决定后，接下来便是和他讨论什幺时候该让同事知道，以及交接的细节。如果公司平日便有严谨的职务代理人制度，交接过程会容易一些。$ b0 D8 q% W5 j5 k. t! C. K # J5 \# ]5 i. h" j/ ] 　　然而离职者与接替的人，在交接的期间都还有工作要处理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，还要义务地协助处理旧公司的业务，形成很大的负担。$ W- W# J7 W" s+ Y3 j h& \0 l 3 d! x' I4 m: ^5 U- f! h' r2 D! N 　　最好的方式是，平日就做好业务知识管理。每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或专案经验，若不能够用文字记录下来，很难转化成知识。这种知识是可以重复使用与累积的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备基础。 ( k9 v# q, {; \1 N( f: ~9 z% Q6 x+ f' X6 [ 　　如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该准备好。离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相关资料带走前，先确认知识产权的规范。 8 D. f& v% N9 T , Y' R% U8 B) l0 S　　君子离职守则2 J+ O4 M7 Z4 X* S5 l) v/ j2 U 3 N, o) A2 R! P* {4 C 　　对任何人都不表示异议。不指责、不否定，特别对你的上司，还有那些迟早会掌握权力的同事。 Y& I6 O' g* b8 @* j- J3 r # D' M3 X4 `/ d+ @ 　　在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话，最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。 `/ T4 \, G9 F; B, f8 I ) w! d3 E/ S9 _' y& ~3 e6 }5 N 　　不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇，你要把情绪封存起来，准备把精力投入新的工作。 ; _6 I4 ]! K" j! m7 M" ]2 d" R7 Z/ P; `; r+ G( m! y 　　不要拿走公司的任何资料。 ! K- [' ]3 J0 B9 }( F- z % U& u1 G1 F, i% `* ^4 W, g3 a6 U　　准时上下班。不延长午餐时间，像往常那样工作。 ( r6 T, Y% P) S% y* I! e ( `( h" A3 @+ B( B　　不挖属于公司的客户，不做有损公司名誉、利益的事。 6 ]3 p( X5 D& ?/ \ + U" M+ w H; [0 x0 g; ?　　不提前或不负责任地撂担子。 7 D4 k1 {8 L' X- k5 u n( W/ S, {/ _6 D 　　不少人试图在最后几周内消除多年来与上司或同事之间的不和，希望彼此保留好印象。这往往徒劳无功，或许默默接受既成事实更自然。 ( F& A5 m3 K6 u0 z0 d9 m5 h2 Z% l9 R1 | 　　不要主动提建议。你也许好心地想在离开时向上司提些建议，但你既然辞了职，在上司的心目中就不再是真正的雇员，你的建议或评论很可能会引起他的误解。 " d# u# Z9 }5 r/ ^' O- T2 t! K9 U- Q u" d. Z 　　最忌讳的是预测公司前景暗淡，留在公司的人有谁希望听到此类评论呢？
作者: baoxixi    时间: 2005-12-15 12:33
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
有建设意义！
作者: 青青陌上草    时间: 2005-12-15 14:43
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
我转载的，怎么又到论坛上来了？
作者: 程序猫    时间: 2005-12-15 15:18
标题: 回复
[quote]以下是引用青青陌上草在2005-12-15 14:42:54的发言& x2 C( I8 e7 U* d8 j5 `" j 我转载的，怎么又到论坛上来了？( P5 J+ c3 P% x1 Y6 f/ k **************[/quote] 6 T4 [" j6 O& V; g D6 e哦，我在sohu上看到的，就转过来了，呵呵：）
作者: 浪荡人    时间: 2005-12-15 19:28
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
不错[em17]
作者: 小蜜    时间: 2005-12-16 18:22
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
[em01]
作者: 钱庄    时间: 2005-12-16 22:30
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
[em17][em17][em17]
作者: helen_520    时间: 2005-12-17 13:29
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
不错
作者: jackshine    时间: 2005-12-17 15:49
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
[em01][em01][em01]
作者: xingkongwai    时间: 2005-12-17 19:39
标题: 不错
[em17]
作者: 焰火    时间: 2005-12-18 10:06
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
善始善终，是职场人士的美德。* s9 G: J5 D& |* I5 \) G 好文，全面而实际。* J" H" E G; i- s! @" Q' m% B 有好多公司都有离职谈话制度，但这时候该说什么，一定要想清楚。
作者: 归昀    时间: 2005-12-18 17:05
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
very good!
作者: mrmayou    时间: 2005-12-18 18:20
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
大丈夫当如此[em01]
作者: 泥妮    时间: 2005-12-19 09:15
标题: RE:[转载] 职场大话：辞职 像个君子般离开
我做的时候好像并没有君子的感觉，但确实是如此进行并交接的。



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