2 {# I1 y; t9 G$ a 玫瑰故意让装修出现重大漏洞,让杜拉拉去踩雷,到时候雷炸了杜拉拉走人,玫瑰出来力王狂澜,同时以此为筹码要求升职加薪。 6 D4 H2 N2 f* i% ]8 L% H( K + h% e# b. c) x2 M. C6 f& K+ p7 _0 u3 ]2 Z+ B
玫瑰是杜拉拉的上级,杜拉拉按照玫瑰要求去做装修这个事,杜拉拉发现了问题并不代表杜拉拉多牛,换一个人去也能发现问题的,关键是发现问题了如何处理! - k }# y$ R5 F) X; G " `& ^# m& r% P' u% m0 v1 K2 \: J! |/ i1 F7 V6 f9 B3 \
玫瑰算出来杜拉拉不敢直接跨过他找更高一级,实际上杜拉拉也没敢。是在一个加班的晚上杜拉拉幸运的碰到了何好德,聊起了这个事引起了何好德的重视!这个才是事情的转折,装修要是出了问题直接影响何好德退休的生涯的,所以作为总经理当机立断重用杜拉拉搞装修,因为不用杜拉拉没人啊,不要认为何好德没有看出来是玫瑰故意让装修出问题,正因为何好德看出来了,所以排挤玫瑰最终导致了玫瑰辞职,玫瑰千算万算没算到杜拉拉私底下把装修的核心问题告诉了何好德。(大家可以试想一下一个大企业总经理和最底层员工交流的机会能有多少)! R+ G; A! b9 J* ~; _( |
8 @) }7 Y2 z" m7 [/ W7 t4 k% F : F$ d' J8 V! @/ U6 H8 m 而且玫瑰很可能不知道在一个加班的晚上杜拉拉在背后向总经理汇报了装修中陷阱,等于背后告了玫瑰一状,如果玫瑰知道的话,会在第一时间把杜拉拉赶走。) T8 K1 R; m+ V; L5 n
$ p) x+ S( k% ^6 ?( P 3 W( }. `; ]- B3 z# q2 x# Z9 d 二、杜拉拉为什么会升职 2 D U, C6 a! A( W1 W j* P+ S' X( N6 `, I! M
( @8 j6 D6 J+ t0 V) s: W 杜拉拉在玫瑰设套并在何好德的支持下完成了装修,杜拉拉为DB立了功,同时认为自己是功臣,等待升值或加薪,但实际结果呢?加薪了,非常少,杜拉拉强烈不满,以至于萌生辞职打算并在网上开始投递简历找工作,找了三个多月没找到。 / Y2 s. S3 ~2 |$ D 8 h8 Q9 q! M8 j/ h+ @7 G ( v7 L% M" \% Q! q! O; V 以上说明两点:一是何好德只是将杜拉拉作为了一枚棋子处理装修这个事情,事后其实对杜拉拉并没有认可。二是杜拉拉不成熟意气用事,不满后第一想到的是离职,但个人综合能力一般想找到比DB更好的企业或者收入但找不到,哪怕一个行政助理的职位。1 |$ I3 r# ^: D" q3 @* o$ e
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1 P# }7 b- C6 p% u3 ^. z. v7 f 在意气用事下杜拉拉向何好德爆发了,然后他们在办公室里进行了长时间的密谈,这个最重要的环节在书中是没写的,也是我为什么只看了第一部后面就不看了,因为核心的东西作者没有写。6 M- c% o9 k/ `2 x
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我们知道在这次密谈后,杜拉拉放弃了离职的打算,并且在DB开始平步青云,待遇直线上涨,获得了在她那个年龄阶段的事业成功。/ `. M, [2 w; P) v4 P0 m
6 @+ O0 r: a7 D4 H# ]5 R ) V" j& B1 d" ~1 ]6 b# n 因为书中没有写,我只能稍微厚黑一点的推理一下,两个人密谈了什么? & i5 S7 M, S& L( p( e |, c( f; ^9 p
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杜拉拉的诉求:我立了功但没有得到我要的回报,我要升职,我要加薪! ( F+ _( }7 }6 {. X$ S6 J ' Y# s! f7 t! }; }% R3 \" w2 L E4 j2 w8 X
何好德的诉求:马上要退休了,想办法在退休前多一些经济收入。公司内部人员结构复杂,要实现经济收入要靠一些非工资外的其他办法,首先要找一个单纯(就是没心眼儿)又能受控制的人,杜拉拉符合这两点。所以,满足杜拉拉升职加薪需求,在喂饱她之前实现经济收入并退休,退休以后的事就不管了。至于如何实现经济收入在书里或多或少有透露。 # ~% C7 ^" d! ^$ i7 W+ U. {- W4 _( @- f
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这本书就以何好德的光荣退休结束了,对于何好德告诉杜拉拉要退休时杜拉拉表现出的意外情绪也能反映出杜拉拉并没有做好何好德退休后自己怎么办的准备。 $ y& X' a: }4 H. R9 u4 m! E # P4 ~) X c! A# G0 V+ M8 U s& |9 j' S3 t
这本书整体来说其实设计HR知识和专业的并不多,杜拉拉升职并不是靠HR的专业能力,而是撞大运后和总经理达成了一定的共识。 4 k) L( z, }% V# C6 R7 j作者: 左岸烟逝 时间: 2016-7-29 11:20
这个观点挺有意思的作者: 职场大BOSS 时间: 2016-7-29 11:29
分析的挺有意思的作者: 飞行员2016 时间: 2016-7-29 13:24
感谢管理员将帖子放到了中人网首页! , W) y! M+ l( W, W4 M再从作者实际中补充一些,据我所知,杜拉拉升职记作者至今为止没有对外公开个人真实信息。: i" C; t6 x9 |) p+ v
从这个角度说,故事的真实性很大。 7 Z+ X% _8 f# H% x$ I应该是两个原因导致了作者不敢公开,一是杜拉拉的升职是有内幕的;二是和王伟的恋情属于婚外恋,想想姚笛和文章恋情公开后两人的惨状就能理解了。1 q0 V2 z! H6 F: I7 c. D! h3 ]8 [
我写这个不是为了从小说中深扒作者,没这个必要。 * T0 L& ?4 R( b, W) S2 d, i& h( b. M主要是想说穿一下所谓快餐文化的背后,到底是怎样的厚黑,我们在追求速成的时候能否承受得了速成之后带来的后果和成本? : J, O" D4 O, A8 m! x% x$ |1 R我们国家文化深远,自古就有阴谋和阳谋只说,阳谋可见光,阴谋见不得光,偶尔的阴谋可能是条捷径,但必须要有阴谋见光后的心理准备和处理办法。主流的价值观还是阳谋,靠智慧、勇气和不懈的努力。) d } a# X0 S4 d% N2 }2 _
昨天因为写了从杜拉拉升职记说说办公室政治,晚上也想了很多,构思了一个从富人思维和穷人思维说说老板和员工的区别框架,我整理一下发出来。* V& j4 A; R* a9 e U, D% u
注:本人在中人网发表的作品如未注明转载,就为本人原创。如要转载须注明出处,即:中人网论坛,作者:飞行员2016 . x$ {* l- A1 r& i, _作者: zhj桔梗 时间: 2016-8-1 14:57
但是不可否认,职场的成功的确是需要有一点运气的成份的。谁会想到,一辈子矜矜业业出力出脑的时候,会因为一秒钟的肚子疼离开工作间,而被不知名的小助理给拔了头筹呢。无论对于外企还是民企,能干活不伤身,王道啊。作者: 飞行员2016 时间: 2016-8-3 16:48