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标题: HR遇到“老油条”该如何管理？ [打印本页]

作者: 09小叶子 时间: 2016-7-29 11:50
标题: HR遇到“老油条”该如何管理？
最近新到一个公司，公司有几个“老油条”仗着自己资历深，能力比较强，就各种不遵守制度，自己想怎么样就怎么样，遇到这种人要怎么办呢？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-7-29 11:55
欢迎大家帮忙支招啊

作者: 飞行员2016 时间: 2016-8-3 16:50
和老油条较劲
有如把自己拉到老油条的水平线上，然后老油条会用多年做油条的经验打败你
所以最好的办法是不和老油条一般见识，关键地方制约他

作者: yuye0315 时间: 2016-8-5 09:57
杀鸡儆猴！

作者: zylove 时间: 2016-8-9 14:25
该下手就要下手，带坏了风气就不好了。不处理的话让别的员工也觉得可以不遵守纪律。

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