shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:047 S: G# m% r$ j& U3 v- o3 R
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:04( F4 U( H- D6 @8 V$ O: D
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
会飞行的草 发表于 2016-8-5 20:535 j( a! T# P4 L8 ^! W) W, x6 j* ]
受了委屈,除非他只是想要人力资源部这边协助,其它的情况我觉得还是很难去挽回的。关于第一个人,解铃还需 ...
sdkjrzb 发表于 2016-8-7 14:45+ b# R$ ]; _3 G$ v* @3 S
其实公司发生这样的事在任何地方都存在并非只有你们公司才有,我这里也是发生过类似的事情多起了,但是,没 ...
ly166 发表于 2016-8-8 10:49- m6 N+ o t$ j( H! S$ D9 y
离职不是一天造就的,除非是那些刚踏入职场的菜鸟才可能因为一点点刺激就马上离职。" [% x7 x+ `, Y, n
所有的离职特别是老人 ...
qangel 发表于 2016-8-8 10:48
既然要留,总经理出出面吧+ u8 s& Y. k+ g0 G3 T0 w* }
老员工,面子比钱重要 N9 y2 `* e* ?( [
当然,归根到底还是薪资没到位
飞行员2016 发表于 2016-8-8 11:35
刚看了看上面朋友们的留言,基本已经分析的差不多了, g; k1 t4 I: o6 U9 J( L# y& z
毕竟都是成年人了,又是工作多年的老员工,仅是受点委 ...
sdkjrzb 发表于 2016-8-7 14:453 w; U0 f0 [2 I# `% N' L6 E
其实公司发生这样的事在任何地方都存在并非只有你们公司才有,我这里也是发生过类似的事情多起了,但是,没 ...
ly166 发表于 2016-8-8 10:49$ M& O) T0 s/ a- X. K. M1 X
离职不是一天造就的,除非是那些刚踏入职场的菜鸟才可能因为一点点刺激就马上离职。2 S R# O2 g- ? Z& c8 m8 `# W4 W
所有的离职特别是老人 ...
飞行员2016 发表于 2016-8-8 11:43# W/ J7 B2 w9 s) c3 Y3 Y
我曾经遇到过一个情况,同行业有一家外资企业新成立,直接挖走了我所在公司技术部三分之二的员工,后来了解 ...
shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:048 L1 L4 l" \2 ^( {8 \
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
旺相008 发表于 2016-8-6 16:42. q, L1 `4 F: I- K' n( p0 P
真发生了再去挽留是留不住的,如果你从他个人发展与公司态度都跟离职员工进行了沟通,那就尽快去找适合的人 ...
xianrui2010 发表于 2016-8-18 10:291 A$ _, V! ^! ?* P
员工干的不错就不会离职了,肯定会有什么问题是公司没有关注到的... ...+ l* t6 P$ T2 U& H7 W% _
企业的人文关怀和梯队建设这块有 ...
好学习天向上 发表于 2016-8-18 10:33) _' h6 `: v9 D9 K$ E5 x
这个人刚毕业入职几个月,没有成绩,本身给的工资也不低,工作量也不饱和,而且也不虚心学习,工作效率低 ...
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