shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:04
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。3 W, O" F# t" I( H' }7 F+ S
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
sdkjrzb 发表于 2016-8-7 14:453 \$ D9 v; M. b4 c
其实公司发生这样的事在任何地方都存在并非只有你们公司才有,我这里也是发生过类似的事情多起了,但是,没 ...
lante1103 发表于 2016-8-8 10:135 w0 d- i+ d9 d. ~! Y. C3 W5 F
人才储备很重要,不然,人力资源部就是救火部。此外,人才储备固然重要,建设一套完善的知识经验储备体系也 ...
qangel 发表于 2016-8-8 10:48% r! b/ E8 Y& I5 s$ m- u
既然要留,总经理出出面吧8 B i6 C1 n( L" G/ b. L9 q, p
老员工,面子比钱重要
当然,归根到底还是薪资没到位
qangel 发表于 2016-8-8 10:48f# V& ?3 F( w6 f
既然要留,总经理出出面吧
老员工,面子比钱重要7 S) r9 N& g; Z8 Z; G9 i( [
当然,归根到底还是薪资没到位
shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:04: ^1 o% S4 B+ G
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
ly166 发表于 2016-8-8 10:49$ Y$ |: u1 V5 C% r& h! T$ }& e
离职不是一天造就的,除非是那些刚踏入职场的菜鸟才可能因为一点点刺激就马上离职。/ N; H+ C4 V/ j# r2 m4 I$ ^
所有的离职特别是老人 ...
飞行员2016 发表于 2016-8-8 11:43( k" G0 [+ ]1 f* ] n' O
我曾经遇到过一个情况,同行业有一家外资企业新成立,直接挖走了我所在公司技术部三分之二的员工,后来了解 ...
shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:04& v' H: t& j1 j8 ~4 `! O* ?+ ^
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
旺相008 发表于 2016-8-6 16:42* Z- V+ k7 p; W& C; Y2 v
真发生了再去挽留是留不住的,如果你从他个人发展与公司态度都跟离职员工进行了沟通,那就尽快去找适合的人 ...
shaobao0512 发表于 2016-8-5 15:04
楼主此时的心理,我是感同身受,深表同情。' L+ h% Z( q" T: g4 O
确实,员工工作干得不错,彼此之间关系处的也融洽,但是就是因 ...
xianrui2010 发表于 2016-8-18 10:29
员工干的不错就不会离职了,肯定会有什么问题是公司没有关注到的... ...# M0 y" F8 ?1 {0 _ k' [- {9 K
企业的人文关怀和梯队建设这块有 ...
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