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标题:
[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
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作者:
一意孤飞
时间:
2005-12-16 22:46
标题:
[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
各位老大，小弟初来乍到还请诸位大虾多多关照！
1 F9 [. p# d" z# [0 A
向大家请教一个定岗定编方面的问题，新年将至，HR又要做一项工作就是：全公司的定岗定编
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按照领导的意图，定岗定编不能仅仅让各部门的经理依靠拍脑瓜和经验感觉，人力资源应该拿出方案来，但对于定岗定编，小弟还不是很懂定岗定编的测算工具或方法，在这里向大家求教！
$ B, F: H. r6 e H8 E+ j
我所在的公司是一家集科研、生产、市场、工程、售后为一体的电子通信类公司,公司人数1500左右！
, i: h# Z) v3 j
谢谢各位老大支持！
1 d, L# V( S: f) t; u0 V
不胜感谢！[em01]
作者:
一意孤飞
时间:
2005-12-16 22:47
标题:
RE:[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
先谢谢了，有朋友愿意交流请与我联系：
) ]1 j+ e) \! x+ Z" n" s/ D3 W+ @
QQ66709260
作者:
晓玥66
时间:
2005-12-21 16:32
标题:
RE:[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
[em12]HR的关键是找到合适的定编方法，依照这种方法，由各部门自己报编制，而不是将矛头直对HR .
作者:
苍炎の狼
时间:
2005-12-23 14:11
标题:
RE:[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
个人认为
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1、直接人员（就是生产员工）这个可以参照教科书上的人力测算来估算一下，具体的还是按岗位一个一个摸。（生产管理相关专业也有教人力测算的，我认识的一车间主任的算法和我学的不一样，但我觉得他的更合理，你也可以问问部门主管的意见）
& l. h7 s, }( Y% e$ \$ i. E: r+ r
2、间接人员：
/ S' h8 O+ y8 i5 w
A、分析组织（全公司）的目的和功能
l+ f7 Z4 E/ J
B、分析各部门在组织运做中的功能和价值
% r) i: I3 m g4 _7 Z
C、由此部门的功能和价值分解到岗位
( V8 k* X x* Q% I" X! R" {
D、测算岗位价值和人力需求
作者:
晓义
时间:
2005-12-27 20:53
标题:
求教！
to苍炎の狼：对间接人员（我理解为职能部门/科室人员）的测算，有具体的方案吗？如果主要由各用人部门来算，如何来控制其人员变化，特别是膨胀的情况；不知在你们公司工作量测算的方法有没有用到的。
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简要的方案，不知能否提供借鉴学习一下！ 不胜感激！
% g! G7 ^; ` r# Z* k1 P. j
Email:kingyi_54@126.com [em45][EDIT]用户“晓义”于2005-12-27 21:03:37编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
回头浪子
时间:
2006-1-13 16:44
标题:
RE:[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
[em39][em39]
作者:
hexin2098
时间:
2006-5-17 18:02
标题:
RE:[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
有没有定稿定编的相关资料啊？？
/ E/ K$ {9 y( m1 i# Q, p$ B
麻烦发hexin2098@sina.com.cn 非常感谢：）
作者:
linix
时间:
2008-10-18 13:38
标题:
回复：[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
这个都是很大的话题,而且实行起来太大!
作者:
zhouyanqian
时间:
2008-10-25 16:51
标题:
回复：[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
要结合实际情况定编
作者:
jijizhu
时间:
2009-8-19 10:46
标题:
回复: [原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
不好弄啊,太复杂了
作者:
comefro
时间:
2009-8-20 18:05
标题:
回复：[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
下载一个，先参考
作者:
含笑礁石22
时间:
2009-8-20 21:33
标题:
回复：[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
我们也在搞这个,采用效率\收入增长率等方法核算,但感觉都不太科学,也想学习一下.:Z
作者:
yptxxbd
时间:
2009-8-23 15:42
标题:
回复：[原创] 『求助』定岗定编的测算工具或方法！
这个,我也不是一直头痛
作者:
郭小图
时间:
2011-3-9 16:36
有资料的话也发到俺邮箱一份吧，
545189762@qq.com
作者:
郭小图
时间:
2011-3-14 16:30
大家有什么这方面的书籍可以推荐下呢？
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-3-16 11:14
这个系统还是比较复杂的。
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首先需要做工作分析，其实工作分析是人力资源管理的基础；
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然后再配套以IE进行优化，最后才能实施老板需要的定岗定编的要求。
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