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标题: 拒绝职业健康体检中某一体检项目的承诺书 [打印本页]

作者: 小差火    时间: 2016-9-2 16:44
标题: 拒绝职业健康体检中某一体检项目的承诺书
承 诺 书- t0 t  {! r) Y1 X& L

( N, ]/ h: L: F& Z: B# C. z******公司于2016年8月19日给本人安排了职业健康体检,由于本人考虑到生育二胎的原因,主动放弃了高仟伏胸部X线摄片的体检项目,并坚持在原岗位工作。7 L) x0 O( i. O  w) s. y
由此产生的责任,由本人承担,与公司无关,特此承诺。" V4 _& O9 B6 q$ C
(以下无正文,为签字栏)' I5 z& o% s- ^1 w

2 l4 z6 i6 P; h- \9 W' b承诺人(本人):
0 t* _4 O. T% y: _, [) `2 {+ ?8 Z3 v身份证号:
4 r, K0 u3 a& a% W& j9 K( ]日期:    年     月    日
4 ~9 o  A; Y5 D% ]) e3 w4 K$ q% N  P6 ^0 T, L3 v! k
如上,以下问题:! o; @* L" L$ {: [0 h
1、公司安排职业健康体检,员工可否不去?为什么?
( y$ V4 p& S4 Q/ A$ r2、员工不去,公司该如何处理?
' y7 ?8 t, r  J3 e$ x; e3、员工去了,但是某些项目不检查,公司该如何处理?2 p' b, K5 f3 s6 z
4、若员工要求某个项目不检查,并承诺与公司无关,以后产生了职业病是谁的责任?公司是否要负责?
+ h( K$ o( b" }    以上四个问题,请各位大大指导。
( b; i8 O7 b& o- ?; u% m5 g承诺书如上,也请看看表述是否清晰。3 x2 i. ]% i0 d0 \1 Z4 F

作者: 飞行员2016    时间: 2016-9-2 16:59
1、可以不去$ G9 A/ u/ c# M& S0 L) w; a
2、不去就不去,但要写一个书面说明。上面那个就可以2 F, r0 Z* l6 s
3、同问题二8 M" c) b3 O2 w: k6 I
4、到时候会有职业病的检查测定,如果染病原因和职业相关,还是会按职业病处理。- ~- e3 d* e/ O; H) n  c
补充:如果岗位工作容易患职业病和工伤,最好的解决办法是除了社保之外给员工上缴商业保险。
- E3 A) e4 X" S" T6 A& n
作者: zylove    时间: 2016-9-2 17:01

  D7 Q9 y' I6 {7 e4 `1、如果职业健康体检不是该工作必须的应该可以不去。如果有些职业有强制要求的,就必须参加。比如食品生产行业对对健康应该就有要求,驾驶员也有要求。
& s9 e7 |5 @$ r/ K( d2、如果职业要求必须去而员工不去可以书面通知员工去,员工还是不去的话可以考虑仲裁辞退员工。4 Y0 y7 U. O5 y* _+ v
3、关键还是应该看是不是必须的检查,必须的检查同上。
* C0 F  G8 h  Z% M) n$ T: ~0 o8 \- |4、员工承诺是无效的,所有和法律规定有冲突的承诺都无效,法庭裁决的时候都是按照法律规定的处理。只要职业病和工作有关公司就得承担责任,哪怕员工本人承诺和公司无关。, H6 w7 K2 @1 D9 I/ H/ @9 B4 l8 f

作者: sdkjrzb    时间: 2016-9-4 08:55
坐等学习了
作者: jczh42_liang    时间: 2016-9-5 08:25
具体情况具体分析吧。怀孕职工有权拒绝X光这类的检查,如果岗位会引发相关的职业病,需要调岗吧
作者: qcqjm94    时间: 2016-9-7 16:16
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