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标题:
拒绝职业健康体检中某一体检项目的承诺书
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作者:
小差火
时间:
2016-9-2 16:44
标题:
拒绝职业健康体检中某一体检项目的承诺书
承 诺 书
9 A7 | G+ F# s/ u. u
. C& Q; Z6 L: b- ~9 Z
******公司于2016年8月19日给本人安排了职业健康体检,由于本人考虑到生育二胎的原因,主动放弃了高仟伏胸部X线摄片的体检项目,并坚持在原岗位工作。
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由此产生的责任,由本人承担,与公司无关,特此承诺。
" X2 K" S+ F" O U3 C, I/ \" l
(以下无正文,为签字栏)
( r# z4 t% W9 \8 E8 t# T: N" X
& D0 T& Y6 n. g4 E
承诺人(本人):
6 I/ N J/ Z+ @5 w: H1 z% P" R
身份证号:
; F6 p( a1 T7 p& ]/ u8 R4 s6 |- e7 o
日期: 年 月 日
+ b4 n& \/ E: T. L. H( N& A, Y
1 M, X+ n: ?( x8 g$ v; w! ]9 }
如上,以下问题:
" S" r% _. x) j5 i# s7 _
1、公司安排职业健康体检,员工可否不去?为什么?
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2、员工不去,公司该如何处理?
2 M. r- S0 q' q7 G R; g
3、员工去了,但是某些项目不检查,公司该如何处理?
8 |1 h8 i* e5 H! n
4、若员工要求某个项目不检查,并承诺与公司无关,以后产生了职业病是谁的责任?公司是否要负责?
. x% V% R0 B4 E I0 ~# O, U
以上四个问题,请各位大大指导。
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承诺书如上,也请看看表述是否清晰。
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作者:
飞行员2016
时间:
2016-9-2 16:59
1、可以不去
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2、不去就不去,但要写一个书面说明。上面那个就可以
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3、同问题二
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4、到时候会有职业病的检查测定,如果染病原因和职业相关,还是会按职业病处理。
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补充:如果岗位工作容易患职业病和工伤,最好的解决办法是除了社保之外给员工上缴商业保险。
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作者:
zylove
时间:
2016-9-2 17:01
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1、如果职业健康体检不是该工作必须的应该可以不去。如果有些职业有强制要求的,就必须参加。比如食品生产行业对对健康应该就有要求,驾驶员也有要求。
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2、如果职业要求必须去而员工不去可以书面通知员工去,员工还是不去的话可以考虑仲裁辞退员工。
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3、关键还是应该看是不是必须的检查,必须的检查同上。
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4、员工承诺是无效的,所有和法律规定有冲突的承诺都无效,法庭裁决的时候都是按照法律规定的处理。只要职业病和工作有关公司就得承担责任,哪怕员工本人承诺和公司无关。
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作者:
sdkjrzb
时间:
2016-9-4 08:55
坐等学习了
作者:
jczh42_liang
时间:
2016-9-5 08:25
具体情况具体分析吧。怀孕职工有权拒绝X光这类的检查,如果岗位会引发相关的职业病,需要调岗吧
作者:
qcqjm94
时间:
2016-9-7 16:16
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