让员工和领导都满意的福利发放新方式

zeling

本文版权属zeling所有
转载请注明:
中人网论坛-zeling-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=870808)

各位HR同仁，当下如何创新求变，提升HR工作绩效？互联网无疑是一个巨大的机会！本人人力资源从业比较久，目前潜心研究互联网在HR领域的应用，有些心得想和大家分享，都是经过实际应用的感觉效果不错的东西，今天先聊聊福利发放的事儿。

现在很多企业还在用传统的方法来发福利，过年过节免不了一番挖空心思的采购和组织活动，但最后换来的就是：

★过年过节发礼品，总有员工不满意。有时候员工希望自己做主，更希望随时随地享受福利

★团建凝聚员工，总也打破不了部门的小圈子。年青一代员工参与度也不高，因为他们不喜欢传统的方式

基于以上原因，我们尝试用积分来代替直接发放福利品，搭建一个互联网/移动互联网化的平台，上面有精选的丰富多样的礼品供员工自由兑换，员工可以选择喜欢的礼品，更能够将多个节日获得的积分累积起来兑换。同时我们还开发了各种各样的玩法，让员工在平台上将积分作为工具，从而规避金钱的种种不利属性，让员工畅快地进行内部的社交活动……

各位HR同仁如果感兴趣的话，可以留言进一步交流。

dallahe

谢谢分享

zeling

dallahe 发表于 2016-10-14 11:14
谢谢分享

贵公司的福利是怎么发的？

俏在努力学习

积分怎么获得？获得的规则是什么呢？

snalan

发现金，现金或特产