一直都在说招聘中的金九银十，可是看看我们公司这两个月的招聘效果，并无起色，人才市场上也是惨惨淡淡，在这个三线城市中，在这两年特殊的经济环境下，金九银十的说法有点失色。
经济形势的下滑对这座传统的重工业城市产生了很大的影响，作为省内除省会外最大的一座城市，有料到两边边的差距，但未料到会这么大，那些经济和思想上的。
我不止一遍和身边的朋友提到过在这里如此艰难的应聘历程，大专的学历，只因为这个学历竟然被好多的企业给了pass。
后来一次次的调整，终于接到一个互联网性质的公司面试邀请，在核对了招聘需求后，我对自己再次充满了信心，因为这个公司刚好要招聘一个人力资源方面的人，同时对企业文化方面要有所了解，且公司互联网性质的背景，和我的工作经验也比较符合。
我算准时间提前十分钟到了那家公司，将自己准备的简历呈递，又根据公司要求填写了他们的简历，HR在经过一系列的问题后，当场也对我的工作经验表示了认可，本以为艰难的应聘历程应该要在这里停下来了吧，结果最后那位HR告诉我，您各方面都非常符合我们的招聘条件，而你对网络的熟悉，有过负责做杂志的经验还能给与我们补充，但是，我们老板想在这个岗位上招聘一名女员工，我希望趁着这次机会说动他。瞬间心凉了一大截，回去等待的时间自然变得徒劳，我还是败在了他的一句“但是”上，我很无语。
又一，我的这个郁闷还没有完的时候，各种随心所欲的公司招聘彻底打乱了我的信心，都没有进入应聘的主题就注定over。第一天还在再三确认我是否能准时参加面试的公司，第二天准时到那里后，工作人员却告诉我负责人不在，已经出差了，回来时间未知，我愕然，悻悻离去；也因为打车跑了半个城市后，迟迟进不到应聘公司的写字楼，把我晾在一边休息的时候，我听到他们的聊天内容，只是作为一个凑应聘人数的指标……结果还是没有结果。
我甚至一度怀疑，我怎么会在这里如此差劲儿？毕竟，在省会城市应聘工作的时候，当时让我产生纠结的是要选择哪一份offer，怎么在这里连个像样的应聘也找不到， 后来，真是郁闷极了，跑到西安玩了几天散散心……
然后，也是在前任领导的介绍下来到了现在的这个公司，真正的成为了一名HR，那些看似偶然意外的应聘经历却也久久缠绕在我的心中，在这里，换个角度看招聘，也确实有了更深的感受。
一年多的时间，身边的公司倒闭了一个个，机械制造业的惨淡光景惨烈影响着这座城市，好多来公司应聘的人员都是因为公司倒闭或者好多个月没有发上工资而离职的，在这两年的经济环境中，同样类型的企业，只要还能发下来工资的就很不错了，相对之前薪资的差距，他们也很容易接受，更有许多接受不了这样薪资的人，离开找了一段时间工作后还是回到我们这里，他承认，现在的企业基本都是如此。
惨淡光景，一点都不夸张，那些曾经几十年待在一个国企的人们，自持高傲打来电话，我是XX公司（国企）的，电话中连基本的问题也不愿意回答，却只是炫耀自己的名头。比如说前两个月的一个人力资源总监，高傲的问道：“你们企业要什么学历的？我学历XXX，你们要哪些证书？我有很多证书……”同事回答：“我们要能力。”最后那人似乎要拿出来自己的看家本领了：“不瞒你说，我姐姐是在市里XX局的领导，我要是能去你们那里工作，可以帮你们解决很多问题……”我再一次愕然。
也许这只是一些特殊的招聘案例，但更多的，是这座城市中传统行业的禁锢，因为行业原因失业的技术工种，在国企习惯官僚作风的领导，在不温不火的岗位上养老的人，让你感受不到这个阶段的活力。
而比起经济环境的惨淡，更有企业自己的设限，介于我们招聘的主题，我也罗列几条我们公司的招聘限制吧：
1、某些岗位，你是男的，我们不招
2、因为你离我们公司太近，我们不招
3、因为你未婚未育，我们不招
4、因为你不是本地的，我们想要本地的，稳定性高一些，不招
5、二胎之后，还有很多岗位直接加上了只要男性。
……
5月份的时候，公司财务部再三强调要招一名男会计，而招聘简历也不敢直接写，结果收到一大堆女会计的履历，偶尔几个男会计，又被各种条件给PASS掉了，硬生生好几个月没招聘来这个岗位，结果停止这个岗位的招聘了。
我作为一名负责培训的人员，本不应该对招聘工作评头论足，但也许这些条件的背后也正是这座城市传统行业的招聘困境，那种粗狂的生产模式终归是回到了现在的冷静时期，未来也对企业发展有了更高的要求，科学创新，专注高效，打破被禁锢的结构和思想，也未免不是企业走过寒冬的一个指引。
也许片面，也许真实，但这就是我看到的。
晚上下班的时候和一个刚转入猎头的朋友通过电话，她抱怨，这是猎头们的低潮，又带我陷入了这座城市的困境中。
金九银十像现在的秋一样冷冷清清，但我还是期待着不远的金三银四，那里应该会有花香，再次让这座古城充满生机吧！
