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标题: [原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？ [打印本页]
作者: yanghp772    时间: 2005-12-21 14:29
标题: [原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
通常对一家三四百人的企业来说，应该如何配置HR人员？或者说该如何划分HR部门的人员结构？
作者: xfocus    时间: 2005-12-22 16:09
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
最低配置：一个经理，一个招聘培训，一个薪资福利。如果有钱或者工作需要做得更细，就再增加好啦。前提是行政部工作不能省，不能压到HR部门啊。
作者: jzhsyj    时间: 2005-12-23 13:32
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
2人。一个主管，一个薪酬福利
作者: SZCJG    时间: 2005-12-23 14:21
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
我们公司近500人，两人配置
作者: c.wang1979    时间: 2005-12-23 14:56
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
我们员工1000多人，招聘及劳动关系一个，培训一个，考核一个，薪酬福利一个
作者: baoxixi    时间: 2005-12-23 14:58
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
招聘、培训、企业文化可以主管一个人做，人事劳动关系（日常培训）一个人做，绩效可以不做或主管兼做，薪酬交给财务做；前提是有办公室做行政工作；500人的公司应该可以搞定！ 8 {. @* s& E2 [( F不过个人认为1%的人资配置比较合理！[EDIT]用户“baoxixi”于2005-12-23 15:02:04编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 可乐+雪碧    时间: 2005-12-24 11:47
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
我特别反感冗员，我觉得对于五六百人的公司，两三个人足矣。
作者: 顽主    时间: 2005-12-24 12:35
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
总人数/100+1,然后再分工
作者: 宠着小猪    时间: 2005-12-26 15:14
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
公司1000人，就两人搞
作者: Arrowgong    时间: 2005-12-27 10:45
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
应该和公司性质有关。 + k( Y' w& |7 I本人经历： 5 l8 z! ~" @4 a5 X民企：一个经理，一个负责招聘培训及人事管理，薪酬给财务。 ^) Q, [+ Y) Y1 ]/ ? 外企：一个经理，一个招聘，一个培训，一个薪酬福利。$ C7 N, s/ J# N 上面两家公司都是500-600人。[em11]
作者: 回头浪子    时间: 2005-12-27 12:05
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
应该考虑公司的管理基础,以及从事管理人员的文化素质.
作者: 风云    时间: 2005-12-27 12:40
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
不好说配置最合理，根据目前企业的状态，不能眉毛胡子一把抓，初创时重培训和招聘，发展中重员工关系和薪酬，建议配置比为总人数1%。
作者: 罢网别机8    时间: 2005-12-27 13:15
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
[em02]
作者: starway    时间: 2005-12-27 13:56
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
难说，企业管理的方式及人力资源部定位不同，有些公司是人事行政一起，有些是分开，一般来说我也比较赞同1%的说法，但如果是分公司管理结果的那就要另外计算了。
作者: 维小艾    时间: 2005-12-27 14:26
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
我们HR部门就有10个人.
作者: 男人是我    时间: 2005-12-27 16:18
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
2,3人差不多了![em34]
作者: wudi2008    时间: 2005-12-27 16:27
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
6-10人就行了，管理人员．
作者: 玲珑剔透cici    时间: 2005-12-27 17:00
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
3个人足以1 e$ n5 S4 g0 }6 a% p' |7 k 2 V' e( r" j W" f! K) u. z1个培训兼绩效兼经理 , Z: B" ^( R2 Z9 d- z1 t1个招聘兼员工关系 4 H4 s5 a9 y# Z7 D! ]/ @1个薪资福利
作者: allan_cai    时间: 2005-12-27 17:03
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
赞成1%的配置.
作者: 缇萦    时间: 2005-12-27 17:10
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
连经理3名即可。
作者: 无限风光    时间: 2005-12-27 17:36
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
要看看是一个什么性质的公司？人力资源管理体系及制度是否健全。认为4—5人比较合适！
作者: qly    时间: 2005-12-27 23:12
标题: RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员？
人数的多少并不重要，重要的是看公司对人力资源管理的期望，希望人力资源管理工作在公司的发展中起到什么作用。希望具体化、规范化，相对来说，工作就会更细，工作量就是加大，需要的人力资源管理人员就会较多。但一般情况下四五百人的公司，行政除外，1％的配备就可以做的比较细致化了。



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