中人网

标题: 老板要求加微信怎么处理好？ [打印本页]

作者: 瞾夜 时间: 2016-11-29 14:51
标题: 老板要求加微信怎么处理好？
玩游戏、晒照片、聊生活……当你在微信里正玩得不亦乐乎之际，突然出现一个“关注”请求，
定眼一看，是老板

，你是什么心情？

你的微信朋友圈，有老板吗？你的老板会通过微信安排工作吗？你是否也有这样的烦恼呢？

当你遇到老板关注时，你都是怎么处理的呢？

作者: 351304869 时间: 2016-11-29 16:38
1、设置不让老板看你的朋友圈，但老板会把你的名字记在一个小本本上的。

2、发朋友圈的时候，加班，努力干活的一定让老板看。吃喝玩乐的单独设置不让老板看。

怎么说呢，你不喜欢老板，老板怎么会喜欢你呢。
微信现在是个中国人都用，不加老板，真的不想混了。

作者: 一米距离 时间: 2016-11-29 17:30
告诉你哥们，我现在就是这样，老板在的时候声控，老板开会或不在办公室时，就微信控制，反正就是领不完的活，我现在基本都不发朋友圈。。。

作者: 09小叶子 时间: 2016-11-30 08:54
另开一个工作号加他

作者: 豆妈整装待发 时间: 2016-11-30 09:04
加，然后果断分组。。。只不过我之前的微信也不怎么发，所以就算加老板也影响不大。。

作者: 维多利亚2011 时间: 2016-11-30 09:08
不通过领导的验证肯定是不礼貌的。。。而且我们还要主动加领导，，加入后发圈时候分组发。。。

作者: shaobao0512 时间: 2016-11-30 09:12
微信，现在已经突破了私人微聊范畴，已经扩展到公共信息，商业信息，内部管理等等。
这就需要我们与时俱进。
对于领导的关注，要么设置权限，要么管好自己。
可不能让领导从中发现端倪。
当然也可以巧用，例如
1.投其所好，但要做的圆润。
2.提出要求，但要冠冕堂皇。

作者: ly166 时间: 2016-11-30 09:22

shaobao0512 发表于 2016-11-30 09:12
微信，现在已经突破了私人微聊范畴，已经扩展到公共信息，商业信息，内部管理等等。
这就需要我们与时俱进 ...

说的不错！！！

作者: kevinpan 时间: 2016-11-30 09:40
用两个微信

作者: relon 时间: 2016-11-30 09:58
1、另开一个微信账号，不做任何动态
2、微信分组，朋友圈屏蔽
以上方法都可以避免你的不愿被老板看到的小秘密，
安排工作，不论是电话、微信或者其他方式，都是不可避免的

作者: 飞行员2016 时间: 2016-11-30 10:16
如果想在HR职位上提高
不要把老板当老板，要把老板当朋友
他无非也就是比你多俩钱，但在交流上能够做到平等，今后人事工作就好做多了。

人有时候是矛盾的，处理的好不好，直接影响结果。
比如人在脆弱时候需要别人关怀，甚至可怜，但实际上人越是脆弱，环境就越欺负你。
处理和老板的关系也是这样，你越是退，他越觉得你不行，指使起来越是命令的口气，没干好正好给他你一个干掉你的理由。
人之道，损不足而奉有余。

作者: manbvv_198 时间: 2016-11-30 10:24
身不由已，就加吧，没办法的事情，你还能拒绝

作者: zylove 时间: 2016-11-30 10:24
微信只是一种沟通的工具，没有微信老板就不会通过其他手段安排工作？
工作和生活真的要分的那么清么？这是有多讨厌现在的工作？
况且沟通时一个双向的过程，老板方便找你，你也方便找老板啊。
在二三线城市有这种想法还行，在一线城市还有这种拒绝沟通的想法我觉得趁早回家比较合适，不适合呆在这里。或者赶紧换个工作，去国企或者外企可能会好点。

作者: 找呀找呀找朋友 时间: 2016-11-30 10:44
加就加呗，无所谓的啦。

作者: 职场初学者 时间: 2016-11-30 10:48
这个也很难拒绝啊，那就只能加上了。

作者: EBamboo 时间: 2016-11-30 10:51
加就加吧，那没办法啊

作者: sdkjrzb 时间: 2016-11-30 10:53
其实还是我们的自己的心理在作怪，我的微信里就有老板，没什么该怎着还得怎着，没什么觉得不妥的地方。如果你觉得不妥，估计有以下问题：
1、上班时间玩微信；
2、担心自己的行踪暴露在老板的眼下；
3、因为他是老板，自己心里硌得慌；
为什么不这样反过来想一下呢：
1、上班时间我用微信跟同事交流，方便快捷，没有影响工作效率，反而提高了不少；
2、让老板时刻关注自己，可能是我提升的机会；
3、老板也是员工，就当他是一名普通的员工加到自己微信的朋友圈里好了。

作者: 一切都刚刚好 时间: 2016-11-30 10:55
我们老板也是很喜欢通过微信来说事情，这个没有什么好办法吧，只能这样啊。

作者: 朱彦 时间: 2016-11-30 11:03
用好微信分组功能。
这个要看你和老板的关系亲密程度、老板的工作作风了。
之前我们老大就让我们人力资源部专门建了一个微信群，作为我们的非正式文化基地，大家在里面胡吃海喝的都可以说，工作生活也可以讲，老大一般闭口不言，过年过节时候我们就在群里喊老大发红包，然后红包接龙，氛围很好，去年春节老板发了5000元红包出来，大家抢的不亦乐乎。
至于老板加微信，我们都是通过的，因为他不是谁都加，有选择的加的，个别员工也申请加老板微信，既然是加了微信，我们也基本上不会屏蔽他。
对于个人，建议大家还是将微信好友进行分组，可以按照家人、同事、同学、亲密好友、一般朋友等分组，按照不同的微信内容选择不同的发送范围。
一般我发微信都是全部发送，个别涉及私密的、或者感觉不需要别人知道的、怕打扰别人的都单独设置一下。

作者: yang_robin 时间: 2016-11-30 11:14
我从一个公司高管的角度，来探讨下这个问题：
1、利用兼具娱乐功能的软件来安排工作，个人认为是非常不可取得，而且会打破公司惯常的工作安排渠道，我一般特别注意，都是通过 E- mail 来安排工作；
2、关于关注员工，我会加员工好友，但是不会去员工的朋友圈点任何赞。因为从员工的角度来看，当你公司的老板或老大去关注他的时候，他们其实是有顾虑的，但是每个员工都应该有他私人的圈子以及爱好的分享，我不想让他们心里形成负担；
3、当我发现员工的朋友圈出现与工作关联的抱怨或很消极的情绪时，一般小问题我不会去作任何后继的关注与表态，但是当出现我认为会影响工作的时候，我会记录下这个员工出现这种动态的时间，然后隔一段时间，在不经意间与员工沟通此类问题，但是不会让员工发现；
4、对我本人朋友圈的管理的注意：我其实有两个微信号，一个是我自己的朋友、另外一个是工作上的同事或普通的朋友，我更愿意展示给员工的，是一些管理经验的分享、心灵鸡汤类的分享，而极少去分享私人生活上的事情。

总之，个人认为微信是个很好的软件，方便了大家的沟通，但是公司层面应该谨慎使用这些功能。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-11-30 14:10

朱彦发表于 2016-11-30 11:03
用好微信分组功能。
这个要看你和老板的关系亲密程度、老板的工作作风了。
之前我们老大就让我们人力资源部 ...

一抢红包好欢乐啊，哈哈，都出来了

作者: 1235566w 时间: 2016-11-30 14:17
工作公有化，用QQ，生活私有化，用微信。

作者: Lucyu 时间: 2016-11-30 14:25
从老板要求加微信行为上，首先我们不应该赤裸裸的拒绝，那太直接了，还是建议先加老板微信；但是可以在微信上设置权限，比如说把老板微信列入某种标签内，我想不仅仅老板这类，应该还有其他人是和老板一样的人群，哪种不想分享给他们看的人，可以放在一起，每次发朋友圈的内容时，可以进行设置，这样就不会有任何影响的；还有担心老板通过微信安排工作，这不是加微信的原因，没有微信，老板也会想尽办法找你去工作的，这没什么好烦恼的~~

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-11-30 14:37

yang_robin 发表于 2016-11-30 11:14
我从一个公司高管的角度，来探讨下这个问题：
1、利用兼具娱乐功能的软件来安排工作，个人认为是非常不可取 ...

感谢杨总的经验分享哦

作者: jczh42_liang 时间: 2016-11-30 15:38
领导应该不是每个职工都加微信的，既然主动加你，那么恭喜你啊！至于朋友圈，让领导了解一下你的工作状态，生活状态，也没有什么坏处！

作者: jczh42_liang 时间: 2016-11-30 15:40

yang_robin 发表于 2016-11-30 11:14
我从一个公司高管的角度，来探讨下这个问题：
1、利用兼具娱乐功能的软件来安排工作，个人认为是非常不可取 ...

对于我来说，既然加了领导，还是希望领导跟我的朋友圈有些互动的，

作者: yaoming3 时间: 2016-11-30 16:48
求打赏啊求打赏啊求打赏啊求打赏啊求打赏啊求打赏啊求打赏啊求打赏啊

作者: 首席招聘官 时间: 2016-11-30 19:39
加就加呗，没啥大不了的

作者: 飞舞的裙 时间: 2016-12-1 08:14
行得正，做得直。当然该掩饰的也得掩饰下，提高他人眼中的生活品味！

作者: 墙角有只猫 时间: 2016-12-1 08:44
设置分组，个别朋友圈消息对其不可见

作者: 351304869 时间: 2016-12-1 08:52
对于这条我特别想说一个我的感受。
我之前在传统行业工作，微信用起来就是个宝，感觉就是自己的私人小地盘，非至亲或好友不加微信，偶尔发个朋友圈感觉良好。

后来到了互联网行业，发现微信不是这么玩的，出去参加一个饭局就是一个群，完了群里就各种加好友，然后认识一个伙伴，对方第一件事就是，来，先加个微信。公司里各个部门有自己的群，新搞一个项目也会有一个群，从刚开始的不习惯到现在逐渐发现手机微信里已经超过2000的好友了。的确，我现在已经不再发孩子可爱，鸡汤负能量的朋友圈，因为我需要注意我在自媒体里的形象，做好自己的个人品牌。

所以对于这个问题，我建议大家敞开心扉，开放包容一些，用一种健康的心态去对待微信，也要根据自己的目的来管好微信，那样还会有什么顾虑呢？

作者: 一生一会 时间: 2016-12-1 09:44

351304869 发表于 2016-12-1 08:52
对于这条我特别想说一个我的感受。
我之前在传统行业工作，微信用起来就是个宝，感觉就是自己的私人小地盘 ...

太同意了，1300+多好友了，越来越知道不要随便发鸡汤文，转发刷屏，到现在基本上不怎么发朋友圈了。现在更多是分类分组设置，对于公司的媒体宣传也会选择分组发。

作者: xianrui2010 时间: 2016-12-1 15:34
加了，然后直接屏蔽，有什么呀，不要想太多... ...

作者: 超逸绝尘 时间: 2016-12-3 23:04

351304869 发表于 2016-11-29 16:38
1、设置不让老板看你的朋友圈，但老板会把你的名字记在一个小本本上的。

2、发朋友圈的时候，加班，努力干 ...

我很赞同，从喜欢领导开始

作者: 要去路尽头的路 时间: 2016-12-9 17:27
上班时间我好好工作，下班只想安安静静的晒晒生活；上班遥控，下班又想同通过私人社交账号遥控，不多说，果断屏蔽！

作者: Vic-Ho 时间: 2018-8-10 09:35
再开一个工作号吧..

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)