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标题: 各位HR是怎么提离职的？我要提离职不知道怎么开口 [打印本页]
作者: shulala520    时间: 2016-12-6 13:30
标题: 各位HR是怎么提离职的？我要提离职不知道怎么开口
我在这家公司3年了，现在是终于下定决心要离职了，但是怎么才能和和气气的走，不闹的两方不愉快呢？- A5 ^; N) u4 ?9 {
我们公司人很少，上个周老板一生气在会上直接把我们的策划给开除了，这样整个办公室就只剩下一个HR（我）+一个会计+两个贸易部同事其中一个身兼副总的职位吧算是（两个从创业就跟着他的人，已经在公司5/6年了，话说，公司越发展办公室人越少，是不是很奇怪呢）。我这边要是再提离职的话，根据我跟了他3年的经验来说，他肯定会恼羞成怒。。。。这是肯定的，之前走的同事就没有一个是好聚好散的，都是弄得很不愉快。
3 ]# ?6 R# G) P+ M7 ]  [, l* j我要是提的话最起码得交接1个月，还不确定能不能让我走，或是一直要等我找上合适的人才让走。。。& C# U" }+ ]: ~4 F: I, v; _
我现在有几点不太明白，想请大家帮帮忙
# q) l3 u, P2 }; K4 {9 k. q1 B1、提离职是口头提还是书面提比较好？; W5 z6 b4 K8 q* V; [# `( Z
2、书面的话在离职原因上怎么写比较好？是不是不能写实话呢？
" j' C8 R2 W1 v' R. z真实原因：（适应不了公司的管理风格和企业价值观，寻求更好的发展平台，不想继续浪费自己的青春）呵呵 因为刚和老板又干了一仗，所以现在语气和想法都不太冷静，比较幼稚，望大家谅解
, {6 E9 @( V  |3 B$ X% l; v3、我如果提前一个月提离职的话那我是不是到1个月后就直接可以走了呢？& j  H* i# z/ s/ e
4、如果我直接走了他有权利扣我工资或是拖欠不发放吗？（他肯定会扣各种补贴、奖金之类的，老板惯用招数。之前一个同事离职攒了半年的5000多奖金，愣是发成了500.。。。。）
0 B6 ]9 R9 ~5 T$ s$ R+ t5 F2 J5、提出离职以后我的年假还能有权利休吗？* M! i& J1 G6 N. G9 L7 I: L$ r2 N6 i
6、如果他不批准年假的话是不是得按双倍工资给我补回来呢？
% D  V: ]& F% B, F+ z5 w6 k% W: B
! w; Y+ Z) C  _/ t; B( \感谢大家帮忙啦！！！8 i; w+ U0 r8 N$ f6 R+ l! t
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-12-6 13:57
已经帮你邀请好友了，希望大家可以给你一些建议
作者: 首席招聘官    时间: 2016-12-6 14:12
女性同志，可以说要回去带娃
作者: 首席招聘官    时间: 2016-12-6 14:13
或者讲生二胎，他肯定无法反驳
作者: shaobao0512    时间: 2016-12-6 14:17
说实话，干到这份也够悲哀的了。' j4 L2 o. Y! E
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。6 Q1 k/ R- P: d5 z* Z7 o. D$ A
2.离职方式：书面。& T7 b* W* L: t/ \9 B9 p
3.离职操作：这是十分重要的事情。, N8 f; h2 F/ }" P9 }
论公论私，十分不忍提出离职，但事大业发展大，也比不上小家庭大。要回归家庭，确实有难言之隐。（把老板的嘴堵上）
0 [- u/ T8 T& {! H) y+ a感谢老板的工作理解支持。公司不易，老板不易，但大家配合好，发展好，是团队力量，更是老板的魅力。（戴高帽）4 P4 \3 E& l6 Y3 T" U
因家事不得不做出选择。但是会按照同事+同志+专业人士的要求，把离职工作做好。
. A7 d+ k/ U" J6 o- a7 k, D1）劳动合同法明确，提前一个月。提离职办手续，做交接" \* z% D7 y: q. S8 i+ _! f
2）会做好交接，但是对于选谁来接班，请老板自行选择，毕竟本人的工作已经形成模子，应该有突破。* N8 m4 F: x* f  n
3）工作移交，该享有的权利不能删减，毕竟以公司为平台，结交了很多的圈内人士。免得损害公司利益。
# w  S! N; f0 W4 j4）这些年，按照老板的意图，从维护企业利益，尽可能考虑员工利益，做了一些事情，也得到老板，同事的认可，非常感激。: d9 r) j- d/ c+ Y& m) _4 U5 g
4.那就是看他怎么出牌了？因为前三点基本上堵死他。
' C3 x( N8 r" ~5 l9 B0 C除非他还要耍无赖，那你就惩罚他一下
作者: 小差火    时间: 2016-12-6 14:42
想那么多干什么？直接口头提出，辞职报告拍老板桌子上。问为什么？没有为什么就是想离职。
作者: shulala520    时间: 2016-12-6 16:40
shaobao0512 发表于 2016-12-6 14:17
  n8 m4 g) P7 f2 [5 Q" T  w说实话，干到这份也够悲哀的了。" Q4 X; W( d1 E
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。) \$ Z* m* k2 I: }5 ]9 |+ F
2.离职方式：书面。
* ]* N- n, H6 ?6 r. F
恩，很周全，受教了
作者: shulala520    时间: 2016-12-6 16:41
懒猫琪琪 发表于 2016-12-6 13:57 8 M6 d( `+ j, v4 X' h3 s, ]
已经帮你邀请好友了，希望大家可以给你一些建议

0 Y, v% l9 j/ U) e0 ^(*^__^*) 嘻嘻…… 谢谢
作者: shulala520    时间: 2016-12-6 16:42
首席招聘官 发表于 2016-12-6 14:12
/ d4 A2 s) q$ G+ |$ u$ q女性同志，可以说要回去带娃

$ d4 [( i- {; P嗯 ，还达不到要宝宝，不过可以考虑下用“结婚”当理由
作者: shulala520    时间: 2016-12-6 16:43
首席招聘官 发表于 2016-12-6 14:13
. B( ?9 a! V( [+ v或者讲生二胎，他肯定无法反驳

, \. a& k8 C" F7 n6 \4 m嗯，谢谢，我可以考虑用'结婚"
作者: shulala520    时间: 2016-12-6 16:49
嗯，会计也很想离职，只是目前家里就她自己上班还有房贷，所以年前还得忍者坚持。。。一直跟我吐苦水，我也一直劝着她再忍忍，好歹年底能拿个3000块钱年终奖金（公司单休，经常经常加班，从来没有加班费，平常所谓的奖金是把原来的工资划分成基本工资、补贴和奖金三部分，方便扣除。所以，1年就只有年底会有真正的奖金）。那样公司就只剩下那两个人了，我最近在想，这样就和他6年前刚起步时是一样的，一个企业怎么能就发展成这个样了呢？公司没有一个员工是跟着老板一条心的，这样的老板何其悲哀啊。。。
作者: 丙饼    时间: 2016-12-7 18:36
shulala520 发表于 2016-12-6 16:49
. U. W' B& P4 u+ x" e嗯，会计也很想离职，只是目前家里就她自己上班还有房贷，所以年前还得忍者坚持。。。一直跟我吐苦水，我也 ...
( C# y$ j5 Q* p: A
那楼主提到的这个老板确实也是够苦逼的。。。话说也确实不是谁都能当老板的，只不过是看看能否承受的压力罢了，而且如果照你所说的那样，那老板个人人格魅力应该也有问题，，，，
作者: 会飞行的草    时间: 2016-12-7 21:57
shaobao0512 发表于 2016-12-6 14:17
2 [; A* b1 Y( R) w$ Q+ u说实话，干到这份也够悲哀的了。; E7 D; _% }: `: u4 c
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。
4 A  m  ]- v$ L2.离职方式：书面。
& G) I' ~5 h" M& p& l
感觉这个就够了，很完善的回复
作者: 超逸绝尘    时间: 2016-12-7 22:34
shaobao0512 发表于 2016-12-6 14:17 % Q4 E2 O" _( {* G  Z6 D/ ]
说实话，干到这份也够悲哀的了。- j# A7 H! H6 ]9 l8 u3 E
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。
) ~' Y  {1 s% }3 i% ]$ @% ?4 E2.离职方式：书面。

+ U+ j' |' ~+ Q方式方法很重要。
作者: 飞舞的裙    时间: 2016-12-8 08:05
我个人觉得首先跟领导发个信息提出，再写辞职信，当然内容尽量委婉些了
作者: yang_robin    时间: 2016-12-8 09:12
直接说怀孕了，必须辞职。
7 O" j5 b7 X" p9 \  Z还有，像你描述的这样的工作环境以及老板的管理风格，这个公司应该不会有前途，可能老板就是个业务型的CEO，况且那么多人离开，基本都是不欢而散，可想这个公司在外面名声也不会好。
作者: LV紫眸    时间: 2016-12-8 09:20
楼上说的怀孕的建议不错
作者: 豆妈整装待发    时间: 2016-12-8 09:42
一般以家事为由，手写辞职报告，而非辞职申请。报告的意义在于掐好时间点，并且说明我是交了辞职报告，不在于你批还是不批，到时间满一个月了自然要走人。
6 ^2 N# H- j7 y4 a' |其实人都要走了，还要想理由给双方一个台阶，特别是给老板一个台阶，这样的领导也是很悲哀。说实话，真做得开心，谁会主动想走呢？唉
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-12-8 09:44
首席招聘官 发表于 2016-12-6 14:13
( R- H% p8 x! b- l2 P或者讲生二胎，他肯定无法反驳

. j) x; b3 G- p3 @. y* Q生二胎，老板肯定会放人，哈哈
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-12-8 09:45
shaobao0512 发表于 2016-12-6 14:17 * d0 D. T4 P, m: Y) z0 P
说实话，干到这份也够悲哀的了。9 U0 B: j) x: L; {* m
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。" N2 B3 a  V$ h  ?  V7 d/ u
2.离职方式：书面。

# _. [- {& h9 ]. d感谢精彩建议分享。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-12-8 09:45
小差火 发表于 2016-12-6 14:42 2 L0 N7 \/ T# \+ H; Y3 y
想那么多干什么？直接口头提出，辞职报告拍老板桌子上。问为什么？没有为什么就是想离职。 ...
1 v1 f* f/ L: i/ n) X( B, {: t4 ?
哈哈，好直接哦
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-12-8 09:46
shulala520 发表于 2016-12-6 16:49
. \* W' v% w% W0 O嗯，会计也很想离职，只是目前家里就她自己上班还有房贷，所以年前还得忍者坚持。。。一直跟我吐苦水，我也 ...

  A& @: O7 M9 r. a$ ~诶。。看着不知该说什么好了
作者: 懒猫琪琪    时间: 2016-12-8 09:47
yang_robin 发表于 2016-12-8 09:12 1 w# b1 S$ K. \* B
直接说怀孕了，必须辞职。
/ O0 T2 i' ]! Q* A. T% Y& q还有，像你描述的这样的工作环境以及老板的管理风格，这个公司应该不会有前途， ...

0 t. U7 n) z. Q; @" e. A4 x1 G非常赞同您的观点
作者: 兮冉biu    时间: 2016-12-8 10:23
就按自己的想法来吧，
作者: skjlkj    时间: 2016-12-8 10:24
这样的老板也是醉了
作者: manbvv_198    时间: 2016-12-8 10:36
就说不想干了，没有什么理由
作者: 351304869    时间: 2016-12-8 10:58
你单独约老板一起吃个饭，在饭桌上把这事提出来比较好。
" A$ m7 N  W$ p3 U' b# m9 V0 F% `/ q+ y5 e/ O% H5 X
当老板的人都是有能力的，不共事，也可以成为朋友。
作者: shulala520    时间: 2016-12-8 11:40
现在之前离职的同事们都劝我再忍忍，好歹把之前的年假、休息 给想办法休了以后再提离职，要不然，这些加起来9天假都相当于打水漂了。。。他现在在日本，等他回来估计能发飙。。。（老板在日本待了很久，娶了个日本老婆，生了个日本儿子，管理很多时候也学习日本的。。。）最常听见他说的话：唉，中国的XXX就是不行，日本的XXXX。。。//你这样的在日本早都引咎辞职多少次了，连工资都不好意思要。。。。
作者: xianrui2010    时间: 2016-12-8 11:45
肯定先口头说，面聊呗~你想要好聚好散嘛~至于是否发书面文字，看你现在着急不着急，如果有了下家，比较着急，差不多书面的也可以发一份，到时候离职就有证据了//再怎样，无非就是人情而已，所以找个合适的理由，老板也不会太过为难
作者: ly166    时间: 2016-12-8 11:52
shaobao0512 发表于 2016-12-6 14:17 ; C0 e$ W; A* x5 v
说实话，干到这份也够悲哀的了。
# ?$ T; ]( S# f+ D; A* N# ?1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。) Y$ {# H  q; C/ }# ^* g# [0 B, H
2.离职方式：书面。
" o  J' r: Q4 F% h; }
写的很周到啊，顶一下~~~~
作者: 维多利亚2011    时间: 2016-12-8 12:49
先口头交流，以个人原因提出辞职，比如离家近什么的，再写书面的辞职报告！！
作者: 15393734    时间: 2016-12-8 14:11
先口头沟通，再打书面报告
作者: caixu1116    时间: 2016-12-12 10:10
话说楼主工作那么不开心，如果真的没什么发展，还是尽早离开吧。只要你够坚决什么理由都能堵住老板的嘴。至于那些除工资外的其他权利，做好都拿不到的准备吧。
作者: SymphonyZRS    时间: 2017-1-12 16:54
最好不要硬来，示弱吧，但是要想办法辞掉。



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