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[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
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作者:
程序猫
时间:
2005-12-23 09:26
标题:
[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
年底写年终小结的痛苦如期而至，且老板催得紧！简直像追杀！
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凡是打工朋友都知道，
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写这类个人小结很棘手，如果加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自己有多么卖力。
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最后使我落笔的动力是老板的一句话：今年年终奖的多少，就看个人小结！
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一般来说，在压力和动力都齐全了的情况下，人的创造力也就有了。
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思考再三，为使小结颇具新意，勇夺年终第一奖，我决定写一篇不仅让老板看不懂，自己也要看不懂的小结，虽然看不懂，但要被打动！
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于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端，然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而出，辅之忧伤、怅然、寂寞、失落等情怀，一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层：“清晰的是那细致的片段，模糊的是那隐约的情节”；“多少沧桑仿佛印证着自己闯荡以来的经验，但同时又有许多的世事使自己宛如儿童一般懵懂与木讷”。可清晰和模糊的是什么？印证了什么？又为什么木讷？只注意文字修饰的我也没搞清楚。
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写得多了，自然会有几句精彩的。例如：“自己与单位又共同悲欢了一个春秋。在成长中领悟人生，在人生中感受成长”(此段含义虽然朦胧，但让老板感觉我在他的领导下茁壮成长，又有进步了)；“当自己温和的目光与同事接触时，仍然可以发现自己容易被人接受的一面，当自己被人误解时，仍然可以发现对方心目中对我不变的一份关怀”(在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时，也告诉老板，虽然有时他骂了我，但我没有记仇，估计他会高兴)……“勇者无言！何必将自己所做过的事情一一诉说，难道如此就能被人记晓与理解？想来就不知不觉地淡然一笑”(好像很清高，其实我明白，把“丰功伟绩”谦虚地轻描淡写，反而能引起别人的好感)。
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可小结内有一条年度考核的要求，似乎较难绕过去，而且很难抽象与含蓄，即自我评估，分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。
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我笔锋再转，有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲……
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优秀———《我是不是该安静地走开》，“我是不是该安静地走开，还是该勇敢地留下来……”
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合格———《今夜你会不会来》，“虽知道某日你或许会弃我而去，总想永远地爱着你，弥补彼此心中距离……今夜你会不会来，你的爱还在不在……”
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基本合格———《至少还有你》，“我怕来不及，我要抱着你……如果全世界我也可以放弃，至少还有你值得我去珍惜；也许全世界我也可以忘记，就是不愿意失去你的消息……”
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不合格———《为什么受伤的总是我》，“到底我做错了什么，为什么受伤的总是我，如何才能找到我的梦，有一天，有一个她真心地爱我……”
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最后一句是很抒情的“命运，会在我心底里唱起哪一首歌？”我把皮球一脚踢还给了老板。
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那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了，说他不要“小姐”……我定睛一看，标题中“工作小结”的字样成了“工作小姐”。
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但老板还是比较公正的，说我的小结写得蛮用心的，只是用笔将我的工作小结改成了“心绪小结”。
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至于年终奖的事他说再讲，现在没钱！他建议沮丧的我先将该小结寄给报纸，作为一种范本。
作者:
不吃辣椒
时间:
2005-12-23 10:32
标题:
RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
嘻嘻，，／
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为什么伤心的总是你。
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充满浪漫与歌声的总结，
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开发得不错。
作者:
conanpei
时间:
2005-12-23 13:48
标题:
RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
每年这个时候最头。
作者:
vivi108
时间:
2005-12-26 11:37
标题:
头痛
个人不知如何总结，部门更不知如何总结了
作者:
人生得意
时间:
2005-12-26 16:34
标题:
RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
没有经历，何来总结啊？
作者:
孤天
时间:
2005-12-27 08:19
标题:
RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
[em01][em01]
作者:
不_是很帅
时间:
2005-12-27 21:06
标题:
RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”
总结没有范本，应用文大全也没用的，因为写给老总看的话他就是范本，要知道他的范本在他心里，问：显得你没有水平，不问：你根本无法知道，即使问了他也不会告诉你，即使告诉你了，你也一样写不出来，因为他只有在修改的时候才说，而下次再写他自己原来的标准自己也不记得了，你永远也写不出他满意的总结来，最后还是有高人的，我一朋友是小有名气的诗人，发表诗文无数，出版诗集数本，因工作关系问题未能如愿一直在某局写东东，他之做派：要我写就别改改就撕了，谁能改谁写去吧。。。。。领导竟一字未动。
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