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标题: [原创](紧急求助) 职位评估与薪酬和绩效的关系 [打印本页]

作者: lij1982 时间: 2005-12-23 18:49
标题: [原创](紧急求助) 职位评估与薪酬和绩效的关系
有哪位大师可以帮忙,我请教: 职位评估是薪酬的依据,但是按照海氏职位评估的方法测算出一个职位的分值之后,如何将分值带入薪酬体系转化为薪资,转化为薪资之后又该如何实施绩效考核[EDIT]用户“lij1982”于2005-12-23 18:51:51编辑过此帖。[/EDIT]

作者: jiankang5460 时间: 2005-12-26 10:11
标题: RE:[原创](紧急求助) 职位评估与薪酬和绩效的关系
把内部的一致性和外部市场薪酬率结合起来,然后分级,确定薪酬浮动幅度等等,还有结合公司的薪酬战略,比较复杂

作者: 顺予 时间: 2005-12-26 11:41
标题: RE:[原创](紧急求助) 职位评估与薪酬和绩效的关系
找个咨询顾问咨询一下就成。在这里说不太清。需要列表格

作者: 回头浪子 时间: 2006-1-8 10:10
标题: RE:[原创](紧急求助) 职位评估与薪酬和绩效的关系
这个问题太复杂了。

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