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标题: 留人要留心，这是一个好案例 [打印本页]
作者: shaobao0512    时间: 2017-2-7 14:01
标题: 留人要留心，这是一个好案例
前几天看到一则新闻，联想到年前，中人同事说到，如何留人的问题" r+ b# P' d5 h5 I5 V0 Y
年关将近，很多人要回来家过年，可是企业却迟迟不敢放假，生怕放假走了，再不回来。于是想着如何留人？) F, r/ @6 s0 M8 a. q
给钱，许诺，甚至于强逼留人，恐吓，要挟，无不用之，无不走极端。* L) T4 b: X$ Z7 a$ d/ q1 y
本人当时提出，与其在员工身上老套不如另辟蹊径，围拢员工家人，让他们能宽慰，劝说，让员工尽早到岗。
, H0 n$ `# {8 k% Y0 g3 O+ z这则新闻转述如下，$ P) V+ W5 b* I0 g3 i$ _
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希望BOSS，hr们能有所借鉴。共勉与分享，同时对这位老板点赞。9 Z# w$ n- ]- `) m
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●浙江贝朗皮具实业有限公司总经理林志刚，这个春节跨越几千公里，跋山涉水来到四川、云南等地的偏僻山村。这趟旅程中，林志刚马不停蹄走访了30多户家庭，只要家里有孩子和老人，林志刚还会送上红包。他说，自己和员工感情很好，企业一路走来多亏了他们，而且每年都在介绍亲友加入贝朗这个大家庭，所以就算跨越千山万水也要给他们拜个年，感谢他们的支持。（据《浙江日报》）' y( Q( g: N0 {/ d9 x
作者: 丝丝紫色    时间: 2017-2-8 09:35
真是个不错的老板，我怎么没遇到呢
作者: hero-x    时间: 2017-3-12 15:13
这样的老板是干事业的老板，不错不错！



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