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标题: 为什么房产行业难招人 [打印本页]

作者: 15820258134 时间: 2017-3-1 14:20
标题: 为什么房产行业难招人
不是没有客源不是没钱挣，为什么就人员流动性这么大呢？有难招到人，大家对于房产这方面都不感兴趣，或者说不喜欢房地产吧！大家都需要租售房子，买卖房子，为什么招人这么难？是福利待遇还是环境问题呢？

作者: pkdgreat 时间: 2017-10-7 11:43
每个行业都如此，除非是些低端职位。

作者: moring 时间: 2017-10-11 16:54
每个行业都遇到同业的问题，与公司品牌影响力和薪资福利相关

作者: baichuan2004 时间: 2017-12-8 13:43
开发企业不缺人
中介公司就难了

作者: Gavinding 时间: 2017-12-14 15:17
一是钱没给够，二是心受委屈，每个行业均是如此，或多或少而已

作者: 钱钱-2018 时间: 2018-1-24 17:13
我们公司的也是，流动性特别大，

作者: ztcjob 时间: 2018-2-1 17:27
我就是专门做基础岗位销售、客服招聘，服务过300多家企业其中地产行业往往是现在90后很难接受，最关键的是工作模式的问题，强度太大，而且对于收入的期望又被拉的太高，如果拿不到期望薪资的话直接造成一种欺骗感。
第一、行业现在信誉正在不断减少
第二、现在90后对于物质需求小于情感需求，更加注重工作是否好玩，有意思。
所有地产行业如果还是原来的架构招人只会更难，95是在游戏里面长大的一代，他们更不喜欢这种高强度的形式。

作者: liaoqiong918 时间: 2018-10-26 16:57
我也是房产中介的，也是感觉招聘难，很多人往往一接到电话，知道是房产中介的，就马上挂电话了，还有的人说只要是房产、金融、保险都不考虑，这三个行业是多招人恨呀!

作者: 伊藤健 时间: 2018-11-26 18:46
很多中介公司没有保底，图啥

作者: amothioe 时间: 2018-11-28 10:21
基层岗位强度大，晋升空间小

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