行为考评将采用“交警式”管理的方式

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好久没上中人平台了，近期翻看发现最新一期的帖子还是13年发表的。
% P" V* a5 G0 K% p刚好近期在做员工行为方面的考评，为了让员工更好的规范自身行为，行为考评将采用“交警式”管理的方式，即经济处罚+扣分管理，以此来警醒员工哪些行为可为，哪些行为不可为。同时，公司将根据具体行为事件或季度行为考评的得分进行过失级别的划分：轻度过失、中度过失、较严重过失、严重过失。

序号	项目	管理要求	评分标准	处罚金额
1	仪容仪表	（1）、营运部、工程部、环境管理部、安保部员工上班时间需着工装（待做工装人员按照部门管理要求着装）。无需着工装的员工，日常着装需得体大方，衣服需干净整洁，不可穿拖鞋上班。（2）、对外接待或办事保证着装干净整洁，尽量着正装；女士化淡妆。（3）、上班期间不得穿拖鞋、踩鞋跟、衣冠不整；定期对头发、手甲、脚甲进行修剪，保持个人卫生整洁。	未按要求着装，衣冠不整（邋遢），每出现一次扣减2分。	20元/次
2	工牌	（1）、上班时间必须佩戴公司统一制作的工牌，工牌上的基本信息必须与本人身份相符，工牌除物业部主管级（不含）以下员工外，其余均需粘贴半寸近照，且不允许工牌内放任何物品（如装饰品、纸条等），确保工牌整洁；（2）、员工遗失工作牌（门禁卡）须及时报告人力资源行政部并办理补办手续，但每次补领员工工牌（门禁卡）均需提交工本费20元/个至财务部。	未按要求佩戴工牌，扣减2分/次；遗失门禁卡未及时上报扣减10分/次。	工牌10元/次；门禁卡20元/次
3	服从上级	员工须服从上级工作分配，执行工作指令。如有问题须向直接上级汇报请示。	不服从上级工作安排或出现问题不及时汇报领导，扣减10分/次。	中度过失，罚款100-200元/次
4	办公行为规范	（1）、不得随便吐痰、乱丢杂物、纸屑。（2）、不得在办公区内化妆，抠鼻、挖耳、剔牙、修剪指甲、抽烟等。	随地吐痰、乱扔杂物、纸屑，上班期间在办公区域化妆、抽烟等，扣减2分/次。	10元/次
5		（3）、禁止大声喧哗、争吵、嬉戏、吵闹、工作时间内聚众闲聊。	工作时间大声喧哗、争吵或聚众闲聊，扣减2分/次。	50元/次
6		（4）、工作时间禁止在公共场合吃异味零食、或在办公室内吸烟、打瞌睡、玩游戏、看与工作无关的书籍、网站、视频等。（5）、工作时间不半躺半坐、歪斜瘫坐，不把脚放在桌椅上。	工作时间睡觉、玩游戏或看与工作无关的书籍、网站、视频等，扣减10分/次。	50-200元/次
7		（6）、上班时间不能在办公室内或公区就餐。	未按作息时间规定，在办公区就餐或非因公提前就餐，扣减2分/次。	10元/次
8		（7）、不得挪用办公室电话拨打或接听私人电话；不得长时间接听私人电话，尽量控制接听时间。	挪用办公电话或长时间接打私人电话，扣减2分/次。	10元/次
9		（8）、不谈论个人薪金。	谈论个人薪资问题，扣减5分/次。	中度过失，罚款50-200元/次
10		（9）、离开工作岗位外出办事，时间超过30分钟，应主动与领导说明去向。无故脱岗或早退4小时（含4小时）者视为旷工半天处理，4小时以上者视为旷工1日处理。（10）、所有员工须按时上下班，且需按要求进行指纹打卡；未经批准若缺勤或擅离工作岗位视为旷工，超过2天，公司将予以解决劳动关系。	外出办事不与领导沟通或无故缺勤或脱岗或早退，扣减10分/次。	中度过失，罚款100-200元/次
11		（11）、员工调动班次需报直接上级，不得随意调班。	调换班次未报直接上级，扣减2分/次。	20元/次
12		（12）、禁止用不正当的方式代他人打卡或签到。	伪造请假事由或替他人打卡、签到，扣减10分/次。	中度过失，罚款100-200元/次
13		（13）、办公室内或公区内所有物品（私人自带或自购的除外）均属于公司财产，个人不得私自带走和损毁。对故意损坏物品的行为，将根据损坏程度给予破坏人一定处罚。	挪用或破坏公司财产，扣减10分/次。	中度过失，罚款100-200元/次
14		（14）、禁止将茶叶、烟头等杂物倒入/扔进洗手池及卫生间下水道内，避免堵塞下水口。（15）、不得随意摆放办公用品、维修材料、活动物料等。（16）、机密文件、废弃文件、材料不得随意丢弃。	随意摆放或丢弃办公用品、文件、物料，扣减5分/次。	20元/次

9 z& m  @5 Q- E2 ?: H" _以上是本次考评方案的一部分，感兴趣的朋友可以单独联系我。