我们在电视上看过很多的历史剧,有些角色在我们眼里是,十足的奸臣小人,可是在领导眼里却是忠诚,让我们很多人都无法理解。都漫骂过,领导昏庸。和珅在大众的视野中,就是个奸臣小人的形象,而在乾隆眼里,确实一个忠诚。下面通过三方面解析,领导眼里奸臣的三种特点。
1、轻爵禄
企业的招聘当中,我们不乏遇到一些刚毕业的大学生,在被问到对薪资问题,他们就会说,对工资没有什么要求,就想的来公司多学习,几年之后成为公司的什么领导。觉得这样的应聘话术很牛逼,却不知道,这样的回答,只有一种结果,那么就是应聘失败。很多人事后还不明白,觉得自己当时的应聘感觉很良好啊,在面试的过程中,公司的领导也给予了,赞美啊,怎么就应聘没了然后呢?实际上这样的人,在领导眼里就是一个威胁,觉得这样的人有威胁,不好控制,一个对什么都无欲无求的人,说来就来,说走就走了,没有一点掌控力,如何能重用呢?
2、施下惠
作为领导最讨厌的就是,下面的人,有小圈子,结党。这不是要以下犯上的前奏么?有些人就是喜欢,获得一点奖励后,请同事喝酒,或者给同事买东西,觉得有成绩了就应该,和大家一起分享。即使自己没有想要结党,但是在领导眼里,就是搞小圈子,准备架空领导。威胁到了领导的权利,不收拾能行啊?牛根生就是在当时,施恩于下面的人,郑俊怀没有提前觉察到,最后老牛,带领下边的核心人员离开,对老郑形成了威胁。
3、诈上为
我们在每个公司都可以看到,这样的人,当着很多同事的面,给领导拍桌子瞪眼,让领导当中下不了台。还觉得自己很牛逼,敢和领导对着干,其他同事敢么?像这样的人,领导当时是忍了,可是事后,会找机会收拾,秋后问斩。
只有搞明白了权利心思,顺着权利的心思去做事情,才会在工作中获得轻松,不至于郁闷,干工作十几年,还不如来一两年的小职员,爬的快,工资高。不明白权利心思,做什么都是错的。
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