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标题: 专题打分：老板带头违规，HR该怎么办 [打印本页]

作者: 论坛管理员 时间: 2005-12-28 16:14
标题: 专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
[B][color=#0000FF]当我们犯了错误的时候，老板可以把我们骂得狗血碰头，然而为了生活，再心酸我们也只能认了。当老板犯了错误的时候，我们该怎么办？[/color][/B] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=67&topicid=87736&posttable=BBS_Detail_1]论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！[/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-1-4 16:54:51编辑过此帖。[/EDIT]

作者: wudi2008 时间: 2006-1-8 17:06
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
老板要起模范作用，带头作用．所以要时刻注意自己的言行，不要让下属们说三到四，做为员工要理解老板，其实老板的烦心事要比我们多的多．理解万岁．

作者: 顽主 时间: 2006-3-25 16:03
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
骂他吧,他也是人,没有多少员工敢这样干,他会接受你的!

作者: huan1028 时间: 2006-7-8 16:22
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
忍

作者: 李利琳 时间: 2006-8-24 11:36
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
老板永远不会有错。

作者: 总政委 时间: 2006-9-4 10:33
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
[em03]

作者: 聪笨笨 时间: 2006-12-19 09:32
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
那要看你的老板是怎样的一个人了。对甚么样的老板就用甚么样的沟通方式。态度要不卑不亢，但绝对要尊重老板。公司没有我或者任何一个管理层都可以，没有老板不行。

作者: 七星龙渊 时间: 2007-5-8 09:42
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
应该与老板沟通,但要注意沟通方式,以尊敬老板为前提.

作者: anna3522 时间: 2007-7-20 17:29
标题: RE:专题打分：老板带头违规，HR该怎么办
只许州官放火，不许百姓点灯。[em03]

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