5 M7 {/ s. q" T: _
职场中，很多时候，管理者与员工沟通的每一句话换个说法，就有会很不一样的效果，而这其中的沟通存在很多技巧，需要我们去不断学习。关于hr的沟通分为很多种，有离职面谈、个人沟通、面试沟通、入职沟通、薪酬谈判、跨部门沟通、企业沟通、绩效面谈技巧以及调薪管理沟通。/ ?5 z1 Y8 I, l& r6 t8 `
今天，小易将为大家带来绩效面谈技巧，其他的几种沟通类型，将会在之后给大家一一送上哦。绩效沟通是管理者与员工在共同工作的过程中，分享与绩效有关的信息。
本次的绩效面谈与沟通技巧资料主要以PPT文件形式讲述绩效沟通的含义、目的与内容、面谈流程、员工绩效差异分析、辅导、反馈方式以及提供建设性的沟通技巧，推荐大家学习交流哦！
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) | Powered by Discuz! X2.5 |