在学校的时候，我们遇到难题，可以找老师请教，他们也会尽职尽责地帮助我们解决问题。但在职场就不一样了。
很多人会把公司里的老员工或老板当老师一样对待，对自己的认知还是学生，认为他们有责任带新人，一旦遇到问题，也要全力帮助新人解决。如果请教了他不愿意说，就会抱怨他。在职场不是在学校，同事并没有义务要对你尽心尽力，有些事，是要靠你自己去实践去解决的。在职场，没有人会喜欢只会索取的人。
很多职场新人认为，一定要和同事搞好关系，才能在职场上立足。所以当同事让自己帮忙的时候，就不能拒绝。每天早上提前到公司，替别人擦桌子，打扫卫生，觉得这样就会和同事拉近关系，对自己会有好处。
其实，这是很傻的行为。一来是有的人，你帮了第一次，就会有第二次，久而久之，就会理所当然地觉得你就该天天帮他做事了。二来，像打扫这些杂事，本该是同事的工作，你却提前来帮忙做了，如果刚好被领导看到，你是在领导面前表现了，但领导就会觉得同事在偷懒，无形中倒得罪了同事。搞好关系，并不意味着要去讨好同事。
我们一直认为，只要自己把事情做好，同事就会向领导推荐你，领导也会知道你的能力，然后提拔你。就好像在学校一样，你成绩突出，老师肯定会关注到你，给予你特殊的照料一样。
如果在职场还抱有这种想法，那你就真的是太傻太天真了。你很优秀，你有能力，别人就一定要推荐你？推荐你对他有什么好处？你会不会取代他的位置？你升职了，那他怎么办？要让领导发现你，还是要靠你自己的表现。
在职场还沿用学校那一套，就会很容易出现这些心态和想法，如果不剔除这些错误的想法，你在职场上只会越混越差，不受任何人待见。
你还在用学校的那一套吗？
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) | Powered by Discuz! X2.5 |