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标题: 员工关系 [打印本页]

作者: 笨笨小小 时间: 2017-9-6 14:39
标题: 员工关系
本来已经离职，公司已给经济补偿金。后来这个员工又去劳动局仲裁告公司，你们遇到过这样的员工吗

作者: 诚实007 时间: 2017-9-11 07:28
他能告你什么？拿了钱诬陷你没有给？

作者: lisongzhao 时间: 2017-9-22 10:57
对，告的理由是什么呢？

作者: 笨笨小小 时间: 2017-11-29 08:25
理由没有拿到失业金，奖金给他扣了。

作者: cyf019 时间: 2017-12-5 13:39
公司辞退员工后是有义务为员工办理失业的，如果员工个人放弃需要签署书面文件，如果因员工个人未缴纳足够年限的社保而无法享受是员工个人问题，与公司无关。如果员工缴纳社保的年限也足够了，也没有签署放弃的书面文件，那么责任在公司，公司要承担相应的责任。
关于奖金，公司拿出减发员工奖金的合理证据加以证明就行了。

作者: 笨笨小小 时间: 2018-1-10 15:02
是当地政府为了降低离职率，故意不给的，所以员工就找到公司了。

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