中人网

标题: [原创] 招聘销售人员常用到的面试问题(区域业务) [打印本页]

作者: wangmz 时间: 2006-1-3 17:21
标题: [原创] 招聘销售人员常用到的面试问题(区域业务)
1、描述一次你的工作负担过重的情形，你是如何处理的？ 2、描述这样一次经历，你试图完成某件事，但是却没有必要的资源。你是如何获取这引起资源的？ 3、描述一次你必须快速同时处理几项任务的经历。你是如何对这些任务分类的呢？先做了什么后做了什么？ 4、你通常如何管理自己的时间？ 5、告诉我在你经验中工作计划不起作用的情形。发生了什么事情？你是如何处理的？ 6、讲述某次境遇，有两个人同时需要你做不同的项目，并且你倾尽全力也不可能把两个项目一起完成。这样的情况，你是如何处理的？ 7、举个你未能实现目标的例子，你是怎么做的呢？ 8、描述一次你给客户提供上乘服务的情形。那是在怎样的环境下？你是怎么做的呢？客户的反应如何？[EDIT]用户“wangmz”于2006-1-3 17:23:08编辑过此帖。[/EDIT]

作者: Enlight 时间: 2006-1-4 11:42
标题: RE:[原创] 招聘销售人员常用到的面试问题(区域业务)
[em29][em29][em29]

作者: 摩尔使命 时间: 2006-1-4 13:51
标题: RE:[原创] 招聘销售人员常用到的面试问题(区域业务)
考察条理性、计划性、决断力、处理能力等

作者: 缇萦 时间: 2006-1-4 16:44
标题: RE:[原创] 招聘销售人员常用到的面试问题(区域业务)
[em44][em44][em44]

作者: rinoa 时间: 2006-1-5 15:27
标题: RE:[原创] 招聘销售人员常用到的面试问题(区域业务)
1.抗压能力 2.沟通和协调能力 3.时间管理 4.同上无意义很开放的问题 5.计划性和随即应变能力 6.还是时间管理 7.挫折感 8.服务意识说一声,这个人力资源只学了皮毛工夫

作者: wangmz 时间: 2006-1-11 22:49
标题: 管理无定势
[quote]以下是引用rinoa在2006-1-5 15:27:08的发言 1.抗压能力 2.沟通和协调能力 3.时间管理 4.同上无意义很开放的问题 5.计划性和随即应变能力 6.还是时间管理 7.挫折感 8.服务意识说一声,这个人力资源只学了皮毛工夫 **************[/quote] 首先肯定你的分析是有一定道理的。但是，每个企业的用人标准不同，对问题的答案侧重点也就不同。管理无定势，没有最好的管理方法（包括人力资源技术），只有最适合的方法。从以上你的回答中，可以看出你的思维定势。其实这是情境问题，结合不同的工作环境，答案是不相同的。

作者: 716716716 时间: 2011-9-14 22:44
学习一下

作者: 小样在中人 时间: 2011-11-14 17:06
学习一下

作者: mengxingshifen 时间: 2012-1-4 11:11
学习了！

作者: 芙蔓冰雪 时间: 2013-10-17 14:48
楼主分析的不错，可针对初级销售、中级销售、高级销售设计不同的结构化面试？

作者: HRD111 时间: 2013-10-24 15:17
·················

作者: annean 时间: 2013-10-28 13:36
学习，学习

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)