第2条：管理对象发生的变化
改革开放不仅带来了先进的生产力、搞活了中国的经济，同时，也带来了先进国家的文化和价值观。80后出生的孩子，就是在这种富足的经济条件下、多元的价值观下成长起来的。他们和以前出生的孩子有着明显不同的三观。我看网上对他们的评价基本上都说是备受争议的一代人，是垮掉的一代；恰恰认为他们才是“真性情”的人，并且越往后，这种“真性情”会越明显。因为，这是人性的自由的绽放，这是谁都阻挡不了的，这是历史潮流。
我们来看看他们的性格特点：
l 他们性格中总带一点叛逆色彩，追求自由与自我 ，以自我为中心，越屌的人就越不屌他，这世界离了谁都照样转。他们抬起脚，猛烈践踏权威与平淡，他们对什么都没有标准，唯一的标准，就是不能雷同上一代人。喜欢疼痛和幻想。既有保守的思想也有前卫的。在怀有远大理想的同时，更多的是表现为务实与深沉。同时对未来也茫然无知。
l 他们就是处于这种竞争激烈，能者生存的社会环境。他们相信"天生我材必有用"，现在学的专业也没想过以后也会从事这行，计划总赶不上变化，所以大多时候总是在彷徨。总也不愿去想未来，得过且过的逃避现实。也有少数的人拥有了自己将来事业的蓝图，并在进一步一步的努力和实现中。（1993年出生的胡振宇，在搞火箭发射）
l "80后"他们对朋友也有不同的看法，他们认为朋友就是相互利用的，也有两肋插刀的。他们大多以自我为中心，或许有很要好的朋友，可最终最爱的还是自己。极少数的人可以为朋友两肋插刀，更多的人还是秉着"事不关己，高高挂起"的态度，朋友更多的时候是用来利用的。当利益和友谊有冲突时，或许更多的人会选择前者。他们害怕被伤害所以宁愿选择伤害别人，就好像曹操的做人原则，"宁愿我负天下人，也不愿天下人负我"。
第3条，管理者自身没怎么变