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标题: 员工周末休息的时候在家里不小心摔断胳膊了，这个算病... [打印本页]
作者: 网络特工    时间: 2017-11-30 09:12
标题: 员工周末休息的时候在家里不小心摔断胳膊了，这个算病...
员工周末在家里休息的时候不小心摔断胳膊了，这个算病假吗？
8 _0 A$ O4 ~! l$ j( ~
作者: yuzhen5712    时间: 2017-11-30 14:55
你应该是问算不算工伤吧
作者: 网络特工    时间: 2017-12-1 09:37
yuzhen5712 发表于 2017-11-30 14:55
4 ?% S& X7 n0 M) P) {, u5 ]你应该是问算不算工伤吧
0 |9 o" Z: M5 i0 @7 m. V
不是，他要请病假，我们单位给不给他病假。
作者: 上海顾律师    时间: 2017-12-1 15:03
如果员工有真实的医院开具的病假单，公司不予准假不合法的。和单位建立劳动关系的员工，自身的健康权收到法律保护。
作者: cyf019    时间: 2017-12-2 15:10
本帖最后由 cyf019 于 2017-12-2 15:12 编辑
8 ~, |) y! F. B: _4 t8 {
  H; ]+ Q% O# L/ \3 g  n- E0 R- q" E员工患病或非因工负伤都应按规定给予医疗期。
作者: baichuan2004    时间: 2017-12-12 13:40
算。) l! \2 B: Z* R
员工非因工或患病住院治疗的，根据员工工作年限和在公司工作年限，享有相应的病假或医疗期。
作者: Gavinding    时间: 2017-12-13 18:25
原则上只要在医院开出的合法病假条，企业可以综合考虑员工病情及企业工作状况，判断是否给予病假。一般情况下，是会给的。否则会被人家说企业不人道，胳膊都断了还不让休假，还让不让人活了。
作者: luya    时间: 2017-12-21 15:17
算病假，病假要扣工资的
作者: lisongzhao    时间: 2018-1-20 15:30
工伤肯定不是
作者: 小差火    时间: 2018-5-7 12:59
网络特工 发表于 2017-12-1 09:37
* E2 W% x7 }4 S5 K0 K+ K4 x; Z4 M, Y  Q不是，他要请病假，我们单位给不给他病假。
* s( B0 c5 X; [' t" `
有没有医事证明单，有的话，算病假！
作者: 沃虎    时间: 2018-7-17 08:56
cyf019 发表于 2017-12-2 15:10
1 n! ]2 u1 X1 Q- W" D4 Y) o员工患病或非因工负伤都应按规定给予医疗期。
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这个医疗期，公司要不要给员工工资的？



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