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【固定工资等于什么？】
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作者:
企业绩效
时间:
2017-12-7 12:52
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【固定工资等于什么？】
【固定工资等于什么？】
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1、成本：加工资就是加固定成本；
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2、负债：企业每月应付费用；
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3、重资产：固定性开支高；
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4、安逸：旱涝保收；
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5、大锅饭：平均主义，与价值贡献无关；
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6、死工资：干多干少、干与不干、干好干坏差不多。
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点评：拿着固定工资，就别想拿高薪，别想经常涨工资，别想一劳永逸！
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【出路：破除固定工资靠什么？】
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一、管理层用宽带薪酬：KSF薪酬全绩效模式；
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二、操作层用量化薪酬：PPV产值量化薪酬模式；
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三、让员工为自己加工资：一手让员工增值，一手给员工加薪；
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四、实现利益趋同：员工给自己增加了收入，企业为自己增长了利润。
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