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以下问题,请大家帮忙提供建议,谢谢
4 W5 E; S; i: y+ R1.考核结果等级划分,可否按照部门内部进行划分等级,避免部门间因指标及考评宽松带来的问题,具体操作怎样进行?
) g% z n9 p! A9 |2.考核结果如何用于调薪计划,比如年度考核为A的可以享受调薪(A等级部门间得分区间有差异)。9 F) D- f S# B% I' M
3.关于强制分布及部门间考核结果的平衡可以给些建议。* s; s; s4 u3 K1 J
2 l6 T+ V) |4 s
4 D/ e+ b0 c+ d9 A, l* n1 Q' k
非常感谢大家~ |
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