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标题: 如何做出一份突显专业价值的HR年终总结呢？ [打印本页]

作者: 君子许诺 时间: 2017-12-25 11:21
标题: 如何做出一份突显专业价值的HR年终总结呢？
年终的难题一个接一个，年终考核、年终奖、年会……今天，咱们一起来聊一聊HR的年度总结。关于年度总结，好像只是一年工作的梳理，但是更重要的却是提炼核心工作，突显自己的价值，HR属于职能部门，没有直接与业务挂钩，那么做起总结来更应该讲究方式方法，让老板和领导看到人力资源部门的工作亮点，认可HR的专业技能。请问各位大虾，如何做好一份突显专业价值的年终总结汇报呢？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2017-12-25 11:27
年底了，都要写年终总结，大家来分享一下自己是怎么做的吧。

作者: 职场大BOSS 时间: 2017-12-25 11:36
年终总结是个难题，坐等大虾分享。

作者: 爆炸的荷兰豆 时间: 2017-12-25 11:45
我们平时月度就会总结，年底了主要就是汇总一下，用数据说话就行。

作者: 左岸烟逝 时间: 2017-12-25 11:51
不会说，搬个文。http://www.chinahrd.net/blog/377/1149756/376419.html

作者: ly166 时间: 2017-12-26 09:42
楼上的链接很给力，给个赞！

作者: kreeye 时间: 2017-12-27 13:01
最怕的就是总结了，都不知道写什么

作者: 风来自何方 时间: 2017-12-29 10:44
简单的说，分类总结大事件，找出做的好的，做的不好的，分析原因，改进，计划。多的不说，直接上一个之前做的总结计划。

作者: 维多利亚2011 时间: 2017-12-29 20:28
选择好一条主线进行总结

作者: zhj桔梗 时间: 2017-12-30 08:59
最近也正在头痛总结。年底刚找到新部门，新部门的总结晚上回家写好，还有人资部的总结还没动手。真得要开始动手了，一个是实在是没有新的东西能写，一个是要把人资部的内容全拷回家再整理汇总，工程量超大啊。

作者: 维多利亚2011 时间: 2018-1-2 09:26
年底冲刺时间，加油！

作者: hxf731 时间: 2018-1-8 13:53
用数据说法吧，全年度的人员流失率，招聘率，人事费用率等等数据

作者: mrzs 时间: 2019-3-21 13:34
去年总结时用一个PPT，加上文字辅助，完美收官，希望今年也会是一个丰收年

作者: Violamai 时间: 2021-6-16 11:22
不太懂呀

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