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标题:
如何分析员工年度考勤数据？
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作者:
小害羞熊
时间:
2018-1-22 13:44
标题:
如何分析员工年度考勤数据？
公司自去年3月份开始使用钉钉打卡，昨天老板要了一份去年全员出勤情况统计，大概包括以下表格中这些内容，现在老板让出一份去年年度考勤数据分析意见和建议。钉钉自带系统可统计年度员工平均工时，和年度出勤率。（按月和按部门），其他还有迟到、早退数据。但年度分析不知道该从哪几个维度下手，该如何分析？求助。
% ?+ Y& x& C6 b& J
- D! O! v ^, ?/ E; u
姓名
部门
入职时间
工作月份
标准工时
0 [4 N+ K0 @" X& Y, Z
(小时）
工作时长
6 P. z' }2 i0 v& A6 W
(小时）
超出/缺少工时
, A+ H) i2 V- Z' i) Y" U
(小时）
休假情况（小时）
出差天数
[tr] [/tr]
/ J, ?' `2 o% e1 w: A% [
缺卡
迟到
年假
事假
病假
婚假
丧假
探亲假
产假
陪产假
产检假
哺乳假
次数
小时数
: Z* w& ?. A4 L$ D
7 L+ N7 R$ C7 ]$ g* A* v# l: K. g
8 I' [7 G' v7 J
作者:
小害羞熊
时间:
2018-1-22 16:12
请路过的大侠多多指点
作者:
wu45666982012
时间:
2018-2-27 15:53
希望多多发表好的见解
作者:
kyle111
时间:
2018-10-31 15:08
我们目前用的人力资源管理系统（hr-soft.cn）内置考勤分析报表，提供多种可视化统计报表及诊断方式， 跟踪员工实时考勤状态，对员工迟到、早退、脱岗、休息。请假、工时等数据汇总统计分析。让我们HR打开系统就能看到各种数据。
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