中人网

标题: 如何分析员工年度考勤数据？ [打印本页]
作者: 小害羞熊    时间: 2018-1-22 13:44
标题: 如何分析员工年度考勤数据？
公司自去年3月份开始使用钉钉打卡，昨天老板要了一份去年全员出勤情况统计，大概包括以下表格中这些内容，现在老板让出一份去年年度考勤数据分析意见和建议。钉钉自带系统可统计年度员工平均工时，和年度出勤率。（按月和按部门），其他还有迟到、早退数据。但年度分析不知道该从哪几个维度下手，该如何分析？求助。5 P2 G6 ^  c: F7 x) k

3 X1 H; g) W, @& ]8 b[tr] [/tr]
: p) B7 J/ N2 T' [
姓名部门入职时间工作月份标准工时+ t/ r' a) g6 c1 i1 b
    (小时）		工作时长
4 J4 n. |6 p+ d+ ?: `8 x) V# A    (小时）		超出/缺少工时+ A% c1 B/ s% T; \* G( V3 c
    (小时）
休假情况（小时）
出差天数
缺卡
迟到年假事假病假婚假丧假探亲假产假陪产假产检假哺乳假
次数
小时数
" }$ W2 v. x5 \' v4 y( S
7 ?4 X3 M5 u" U0 F% Q7 J
. I/ P8 L0 G& ~* }/ `0 x  v
作者: 小害羞熊    时间: 2018-1-22 16:12
请路过的大侠多多指点
作者: wu45666982012    时间: 2018-2-27 15:53
希望多多发表好的见解
作者: kyle111    时间: 2018-10-31 15:08
我们目前用的人力资源管理系统（hr-soft.cn）内置考勤分析报表，提供多种可视化统计报表及诊断方式， 跟踪员工实时考勤状态，对员工迟到、早退、脱岗、休息。请假、工时等数据汇总统计分析。让我们HR打开系统就能看到各种数据。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5