职秘识人新法：职秘查查帮助企业降低识人风险

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企业在用工管理过程中非常重要的一件事：就是识人！

企业选聘合适的人才是一件非常困难的事情，因为即使是最优秀的领导者，也摆脱不了选错人的命运。所以，企业需要不断修炼自己识人的能力。

基于企业对人才的迫切需求，对一些重要岗位或高管职位，企业往往会非常着急，或者相信一见钟情。但是这样匆忙做出的人事决定往往给公司带来严重的后果，岗位越重要，影响越巨大。

为什么企业总是招错人？用错人？

因为企业不了解员工的真实情况，被员工的表象误导，或者是求职者提供了虚假学历和注水履历，并且企业事后又没有做背景调查，导致“识错人”的后果越来越严重。

职秘的职秘查查功能

真实、客观、连贯的记录职场人履职全过程的“评价”履历，帮助企业轻便快捷做直调，员工的过往真实、客观履历完整知晓，帮助企业规避识人风险。

具有“职场百度”之称的职秘查查功能，是隶属于职秘系统旗下的一款针对企业用工管理的搜索工具，专为企业用户开发的，帮助企业实现人力风控和成本优化。具体表现为：

1.帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人；

2.全面了解求职者的素质与能力；

3.帮助企业节省成本、规避用人风险。

4.一键添加候选人前任HR，一键直调。

作为企业解决识人风险的新办法，职秘查查兼顾用工风险防控和人才背调功能，是企业用工管理过程中必不可少的工具之一。

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