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标题: 三班两倒工作制，应采用什么样的计算工资制度 [打印本页]

作者: SharianHuang 时间: 2018-2-24 15:52
标题: 三班两倒工作制，应采用什么样的计算工资制度
因为岗位比较特殊，两人一组共有三个小组，12小时工作时间，工作两天休息一天。
计算工资用什么方法能保证人力成本相对节约的情况，合法合理

作者: 为梦放逐 时间: 2018-3-4 09:57
以月为单位采用综合工时进行核算但需要到人事局备案

作者: SharianHuang 时间: 2018-4-2 08:13

为梦放逐发表于 2018-3-4 09:57
以月为单位采用综合工时进行核算但需要到人事局备案

谢谢您~~~正在准备备案

作者: redsea666 时间: 2019-1-3 14:33
我们也是三班两倒采取综合工时制，使用红海ehr(人事系统）核算的。每月一键精准核算，很方便啊。

作者: bbike 时间: 2019-2-21 16:45
每周40个小时

作者: wy913915 时间: 2019-4-11 14:40

redsea666 发表于 2019-1-3 14:33
我们也是三班两倒采取综合工时制，使用红海ehr(人事系统）核算的。每月一键精准核算，很方便啊。 ...

请假下，你们的三班两倒，那每月的标准工时是怎么制定的，超出标准工时的都算加班时间，平时1.5倍，节假日3倍？

作者: wy913915 时间: 2019-5-23 14:32
我们公司也是三班两倒，采用综合工时，每月超过标准工时的就是按照1.5倍，节假日整天按3倍算，标准工时就是按照每天8小时，双休，遇到节假日按照国家规定的来，反正每个月的标准工时都是不一样的

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