| 作者：郝志强6 R; k# P9 K" W 普通人打架是伸胳膊动腿，动作随机，逮着什么用什么，什么方便用什么，打到哪里算哪里，全无章法，当然效果有限。而会功夫的人打架，知道用什么击打更有效，知道打到哪里更有效，一套一套的。尤其是防身术，有固定的套路。比如对方用手指点你，你怎么破解。对方抓住了你的衣领，你怎么摆脱反制。 你如果去学防身术，其实就是学这几个套路。结合这几个套路，教练再和你说为什么要这么做，优缺点分析等等，不断强化这几个套路，不断让你练习，直到你真正掌握。其实很多训练课程，就是这样的，无套路不训练。0 T+ }- ?9 G& f2 y- j2 y0 f. g- R& h 就像讲话，人人会讲，甚至有的老板口才一流，可以滔滔不绝地侃1个小时。讲师训练的意思是，教你几个好用的套路，让你每次讲课时，可以按照这些套路，张嘴就来。所以那些教什么身体动作，面部表情，眼神等的讲师，我就奇怪了，学员能在2天的课程结束后，就改变30年以来，养成的身体动作习惯吗？ 授课是科学，符合建构心理学、认知心理学、行为心理学等原理，有固定的套路，不是想怎么讲就怎么讲，在套路下讲师的发挥才是艺术，引导式也是套路。比如说，通常讲师上课，课程要点之间的套路大概分三种：7 F& F2 T n3 a0 i5 w A、时间套路。很多课程都可以按照时间展开，过去现在未来，售前售中售后等，这个逻辑简单清晰地告诉学员，课程里模块和模块之前的逻辑顺序。) ]2 [3 K6 U3 C* |" Q2 \$ F Z8 R2 T B、人物套路。比如讲店面销售类的课程，说道不同客户来到门店，怎样使用不同的销售话术。来了老人要怎么销售，来了妇女要怎么销售么，来了男人要怎么销售等。1 U- Q' ^3 M0 t' R& ^6 L C、流程套路。按照工作的流程和步骤，来讲解，第一步，第二步，第三步之类的。比如讲销售技巧类课程，就可以按照拜访准备、见面问候、了解需求、介绍产品、客服异议、成交服务，这样的销售流程来讲。 % j9 q5 e0 c& S 2天的讲师训练课程，让学员学会几个典型套路，在课堂上不断练习这几个套路，而且讲得滚瓜烂熟，这门课程就很圆满了。凡是内训课程，不教给学员几个套路的课程，课程的效果，就值得怀疑。 没有教学员套路的讲师，要不是自己没料，要不就是讲得太深了，连自己都绕进去了。! D6 ?# V2 {1 E$ x Z& ?! w) W 郝志强是【培友汇】创始人，著名专业培训讲师，业务员出身，有丰富的实战经验。. F% t, d" E |2 K 用互联网模式，解决企业线上学习问题。关注公众号：【培友汇】 ，你们公司也可以免费试用，培友汇的微课系统和课程。0 X* @' A0 G4 [0 ~6 |6 z8 S 2 n$ L: \0 x" e7 @# B " Y4 U# \. o. ?8 B4 g: v : C; o- e! @5 V/ o+ @% ?0 O# Z |
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